分譲住宅の施工管理 全くの未経験でも月給31.5万円〜/家賃半額の社宅有/賞与最大年3回/直行直帰可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
同世代の友人が羨む、水準以上の待遇を。
20万円台後半といわれる、20代・住宅施工管理の平均月収。一方、当社なら経験も資格もなくたって、いきなり月給31.5万円以上です。バリバリ働いている同世代があなたの給与を知ったら、ビックリするかもしれません。
ですが、これはスタート地点。年2回の昇給や最大年3回の賞与があるから、20代・入社5年目で年収600万円だって目指せます。業界全体で約470万円といわれる平均年収を、若くして大きく上回ることが可能なんです。
業績が伸びつづけている会社の成長は、社員にしっかりカタチで返す。これが創建の考え方です。社員の満足度向上のため、約1年前には給与ベースをアップ。今年からは資格手当の増額も。さらに、講座受講料をサポートする「資格取得支援制度」も今年新たに整えました。
社宅制度も社員の満足度向上施策のひとつ。引越し代・敷金・礼金などの初期費用は会社が全額負担。家賃も半分を会社が出します。
社員一人ひとりを大切にしているから、水準以上の待遇をご用意。それが創建の施工管理です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
分譲住宅の施工管理 全くの未経験でも月給31.5万円〜/家賃半額の社宅有/賞与最大年3回/直行直帰可
【仕事内容】
分譲地に一戸建ての住宅を1棟1棟建てていきます。高品質の家づくりを通して、人々の笑顔があふれる街の暮らしを支えていく仕事です。
<施工管理とは>
家の建築現場において、スケジュール通りに進んでいるか、図面通りに施工されているか…など、現場をチェックする仕事。言わば現場の司令塔です。職人ではないため、大工道具を使って作業したり、重いものを運んだりすることはありません。
<住む人の快適な暮らしを支える>
手掛けるのは、オリジナル外断熱工法『Kurumu(クルム)』の家。家の中での温度差が少なく、『夏涼しく、冬暖かい』高性能住宅です。施工管理の徹底した品質管理がこの快適さを可能にしており、多くのお客様に選ばれています。
<現場の司令塔へと着実に成長できる>
入社後は、経験豊富な先輩がOJT研修を実施。家づくりの流れなどをしっかりお教えいたします。当社は毎年新卒社員を受け入れているため、教育体制にも自信アリ。約1年ほどかけてじっくり育てます。もちろん、2年目以降も先輩が作業の確認をしてくれるのでご安心を。
<入社後の流れ>
まずは先輩と一緒に1軒の品質管理に専念。当社の品質基準を学んだり、実際に専用システムを使用して基準を守れているかをチェックしたりします。2年目、3年目になるにつれて、スケジュール管理や、現場の安全管理など、少しずつ担当領域を広げていきましょう。
【仕事のポイント】
- 現場の職人さんは1軒あたり3〜5名。自社の社員大工や、既に長いお付き合いのある業者さんなので、スムーズな連携がとれます。
ひとつの現場につき、複数名の施工管理がいます。いきなり一人で現場を担当…なんてことはありませんのでご安心を
※部材発注などの事務作業にも携わります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<必須要件>
<人物重視の選考です>
普通免許があれば、経験やスキルは一切問いません。社会人未経験の方も歓迎です。未経験からプロの施工管理へ育てていくことを前提としているため、何よりもあなたの「やってみたい」という意欲を重視します。
〜たとえば、こんな気持ちはありませんか?〜
- 手に職といえるようなスキルを身につけたい
- 早くから高い収入を手にしたい
- 自分の仕事が形として残る仕事がしたい
- 人や社会の役に立っている実感を得たい
- 転職を機にひとり暮らしを始めたい
- 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。あなたの新しいチャレンジを応援します!
【募集背景】
<5名以上の増員募集>
土地の仕入れから街づくりまでを手がける当社。オリジナル外断熱工法により、『夏涼しく、冬暖かい』高性能住宅を実現し、これまでに1万戸以上の住宅を提供してきました。お客様の理想を叶えられる自由設計でもあり、売れ行きが好調です。実際、売上高は毎年大きく伸びつづけています。今後のさらなる事業拡大を見据え、施工管理の増員募集を行なうことになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
以下いずれかの現場(ルナシティ)への配属。関東エリア以外への転勤はありません。
ルナシティ千城台(千葉市)
ルナシティ船橋法典ミース・プロジェクト(船橋市)
ルナシティ柏アクティア(柏市)
ルナシティ柏エアーズ(柏市)
ルナシティ大宮(さいたま市)
ルナシティつくば春日(つくば市)
ルナシティつくばかみかわ(つくば市)
\住まいを会社がサポート!/
ご希望の方は、社宅制度をご利用いただけます(単身入居に限る)。遠方の方でなくても入居可能です。U・Iターンも歓迎!
敷金・礼金・仲介手数料・火災保険料のほか、引越し代や、遠方からの移動費も会社が全て負担します。
配属現場の近くで借り上げ社宅を複数ピックアップしてご案内します。
家賃+共益費の半額を会社が負担。月々3〜4万円ほどでひとり暮らしが可能です。
※社内規定あり
【交通】
各現場によります。詳しくは、以下URLをご覧ください。
https://www.k-skn.com/housing/search/kanto.html
直行直帰OK
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
- 配属現場から20〜30分程度の社宅を利用可能です。
- 夜間の作業は一切ありません。
【給与】
月給31万5000円〜45万円+各種手当+賞与(最大年3回)
- 経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
- 昇給年2回!社員の成長を評価して収入に反映しています。
- 資格手当、業務手当、役職手当があります。
※上記金額は、一律支給の地域手当に加え、月42時間分の固定残業代(月7万7000円〜11万円)を含んでいます(超過分は別途支給)。
<年収例>480万円/入社3年目
600万円/入社5年目
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 週休2日制(土・日 ※年数回の土曜出勤あり)
- 祝日
- GW休暇(暦通り)
- 夏季休暇(4日)
- 年末年始休暇(7日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇(半日取得もOK)
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
- 特別休暇
- 5日以上の連休取得が可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(6月・12月)
- 賞与年2回(6月・12月)
決算賞与(9月 ※業績による/社内規定あり) 連続支給中!
<手当>
資格手当 2026年から支給額をアップしました!
・宅建士/月3万円
・建築施工管理技士/1級:月3万円、2級:月1.5万円
・建築士/一級:月5万円、二級:月2万円
<制度>
└社員の声を踏まえて、2026年から制度を導入。講座受講料などを会社で負担します。
└詳しい内容は【勤務地】欄をご覧ください。
<その他>
- 社用車あり
- 社内分煙
- 作業着貸与
- 社用iPhone・PC貸与
- 社員旅行(北海道や沖縄など)
- 社内イベント
- 福利厚生倶楽部(リロクラブ)
└有名ホテル、飲食店、スポーツ観戦などの割引が受けられます。
【入社後の教育】
<「一人にはしない」が、創建の育成方針です>
1年以上かけて、未経験から一人前へとじっくり育てます。現場は常に複数名で進めているので、一人で責任を抱え込むことはありません。
まずは先輩のサポート役として現場に入り、品質管理から経験していきましょう。図面の読み方、検査方法、職人さんとのコミュニケーションの取り方まで、先輩が一つひとつ教えていきます。職人さんも自社の社員や付き合いの長い指定協力会社なので、相談しやすい環境です。
「1年経ったからひとり立ち」ということはありません。あなたの成長レベルに合わせて継続的にサポートしますので、安心してください。
【一緒に働く仲間】
<20代・30代が中心の組織です>
配属先は関東エリアの施工管理部門。14名が在籍しています。毎年新卒を採用しているので、20代・30代の若手が中心。もちろん、まったくの未経験からスタートした中途入社者も活躍中です。複数名で現場を担当しているので、気軽に相談しながら進められる環境です。
<安心して頼れる職人さんたちです>
現場で一緒に働くのは、自社で採用・育成した大工や、長年の信頼で結ばれた下請け会社の職人さんたちのみ。既に信頼関係があるので安心です。気さくなメンバーも多く、「職人気質の人ばかりなんじゃ…」といった心配は不要。安心して頼れる方々です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「社員を大切にする」という言葉はよく聞きますが、同社は一味違いました。想いは、既存社員だけでなく、これから入る仲間の生活まで見据えて形にしています。その1つが社宅制度です。
ひとり暮らしはお金も手間もかかる…そんな心配は同社なら不要です。面倒な物件探しは同社が対応。「オートロック付き」などの希望を伝えれば、物件候補を探して案内してくれるので、自分で現地の不動産屋を回る必要がありません。さらに、数十万円にもなる敷金・礼金や引越し代などの初期費用を会社が全額負担。毎月の家賃も半額補助されるので、月3〜4万円ほどの家賃負担で生活できるのです。遠方の方でも挑戦しやすい環境だと感じました。
こうした手厚い支援は好調な業績に支えられています。会社の成長の果実を、未来を担う社員に還元する。その好循環が、同社の強さの源泉なのでしょう。人生の新たな一歩まで応援してくれる同社なら、安心してチャレンジできそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分が建てた家を見てお客様が感動する
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分譲地内で住宅の施工を進めていると、自分が手がけた家の内覧会に立ち会うこともあります。お客様が玄関を開けた瞬間に思わず口にする「わぁ…!」という歓声。うれしそうに家を見て回るご家族の姿。こうした光景は、これまでの苦労が報われる、何よりの達成感になるといいます。その際に「素敵な家をありがとうございます」と直接感謝の言葉をいただけることも少なくないそうです。
【厳しさ】 高品質の住宅を守る責任がある
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外断熱工法の高性能を実現する「気密性」には、業界でも類を見ないほど厳しい管理体制が敷かれているとのこと。1棟の家が完成するまでの間、専門機械を使った気密検査は何度も繰り返し行なわれます。そこで算出されるC値(相当隙間面積)は、同社の厳しい基準値をクリアしなければ、次の工程には進めません。もし、基準を満たせなければ、原因となるコンマ数ミリの隙間を突き止め、修正が完了するまで現場は止まります。それだけ品質に対する管理体制が厳しいことを頭に入れておかなければなりません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームで何かを成し遂げるのが好きな方
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営業、設計、職人さんなど多くの専門スタッフとの連携で、お客様にとっての理想の住宅が完成します。同じ目標を持ち、チーム一丸となって進むプロセスを楽しめる方に向いているでしょう。
【向いてない人】 勝手に区切りをつけてしまう方
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機能性の高い住宅をつくっていくからこそ、見た目がクリアできていればいいわけではありません。高水準の機密性を何度も検査して完璧な品質を追求します。高い品質要求を負担に感じてしまう方には向きません。
