✨ 未経験から設計できるエンジニアへ
✨ 充実した研修と学びやすい社風
✨ 長く活かせるスキルが身につく
✨ 将来的にはフルリモの選択も可能
✨ 将来はAI開発への道もあります
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■ さぁ、エンジニアへ。
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将来、手に職をつけたい。
市場価値のある仕事がしたい。
でも、
「インフラエンジニアって何するの？」
そう思っていませんか？
まずは、具体的にお伝えします。
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■ さぁ、エンジニアへ。
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将来、手に職をつけたい。
市場価値のある仕事がしたい。
でも、
「インフラエンジニアって何するの？」
そう思っていませんか？
まずは、具体的にお伝えします。
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■ 何からはじめる？
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いきなり設計はしません。
【1年目】
・サーバ監視
・アラート対応
・手順書通りの設定作業
ここで
「インフラ全体の仕組み」を理解します。
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■ 2年目以降は？
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・サーバ構築
・ネットワーク設定
・クラウド環境の設定
徐々に
“作る側”へ。
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■ 3年目以降
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・設計補助
・構成図作成
・お客様打ち合わせ参加
キャリア選択の本番はここから。
「あなたは何を伸ばしたい？」
サーバ？
クラウド？
マネジメント？
自分のキャリアを自分の意志で
選べるようになります。
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■ なぜ選べるのか
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relationの案件比率は
・設計5割
・構築4割
・運用設計1割
下流専業会社ではありません。
会社として、上流工程の案件を選んでいます。
上流の仕事が多いから、
選択肢が広がります。
多くの選択肢から、選ぶ仕事だから
成長できるし、高いパフォーマンスが発揮できます。
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■ サポート体制
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・資格支援73種
・e-learning
・先輩が常にフォロー
・営業が現場環境を交渉
放置型の環境ではありません。
3年後
構築エンジニアへ
5年後
設計・クラウド担当へ
市場価値のある人材へ
成長していくことが可能です。
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■ エンジニアであり続けたい
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「マネージャーもエンジニア」
relationでは、
マネジメント＝管理業務だけ
とは考えていません。
・部長クラスでも手を動かす
・設計をしながらチームを見る
・現場×育成×組織づくりに関わる
エンジニアであり続けること
それが前提です。
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■ エンジニアよ、自由であれ。
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relationは、
「エンジニアが自分らしく活躍する場」です。
今まで評価されなかった人が、
ここで開花するケースも少なくありません。
設計に行きたい。
もっと成長したい。
エンジニアとして、ちゃんとキャリアを築きたい。
その想いがある方、
ぜひ一度、話をしましょう。
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■ エンジニアを目指している方
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【学歴不問】
【職種・業界未経験歓迎】
【第二新卒歓迎】
今回の募集は、
エンジニアを目指したい方を対象としています。
IT業界の経験は問いません。
・独学でITを勉強している
・スクールに通ったことがある
・パソコン操作が好き
・手に職をつけたい
そんな方も大歓迎します。
文系出身でも問題ありません。
※完全未経験でも応募可能ですが、
エンジニアとして成長したいという
本気の意欲がある方を求めています。
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■ もしも、経験やスキルがあるなら…。
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下記いずれかの経験があれば存分に活かせます。
※必須ではありません。
＜インフラ環境＞
・Windows Server
・Linux（RHELなど）
＜仮想基盤＞
・VMware
・Hyper-V
＜クラウド＞
・AWS
・Azure
・GCP
「実務で触れたことがある」
「一部を担当していた」
といったレベルで問題ありません。
経験や志向に応じて、
設計・構築へステップアップできる
プロジェクトを用意しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00（実働8時間）
※残業：月平均13時間程度
※残業代は分単位で全額支給
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・時短勤務制度
・子の看護等休暇
※有給休暇について
・消化率100％の社員も多数
・入社半年までに11日付与
・希望日に取得しやすい環境
通勤交通費支給／一部リモート勤務可
基本給：月給 22万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・前職基本給100％保証
・残業代は全額支給（1分単位）
【一律手当】
・在宅手当 5,000円（常駐でも支給）
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・ゼネラルマネージャー または
・シニアマネージャー
【 月給60万円～ 】
・マネージャー または
・テクニカルスペシャリスト
【 月給50万円～ 】
・アシスタントマネージャー
【 月給35万円～ 】
・シニアチーフ
【 月給30万円～ 】
・チーフ
【 月給25万円～ 】
・メンバー
【 月給22万円～ 】
※メンバー
＝まったくの未経験～1年未満
＜年収UP例＞
・780万円 → 900万円
・530万円 → 750万円
・420万円 → 550万円
ほぼ全員が前職からの年収UPを実現！
【福利厚生】
・昇給年2回（7月、1月）
・賞与年2回（8月、2月）
・社会保険完備
・団体保険（死亡時500万円）
・交通費全額支給
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金
・退職金制度（企業型の確定拠出）
・改善提案制度
・スキルアップ支援制度
・ハッピーウェディング制度
・社内ポイント制度
・福利厚生クラブ（リロクラブ）
・e-Learning導入
・副業OK
・自社システム開発報酬制度
（例：社内HP改修で報酬支給）
◎73種類の資格取得をサポート！
受験料・交通費・テキスト代は
会社が負担（3回まで）
合格時には報奨金を支給
※「制度が多いだけで使えない」
ということはありません！
実際に社員の声から
制度がどんどん増えています。
・インフラ専任の営業が担当
・現場参画後も定期フォロー
・エンジニアの“代弁者”として
環境改善をサポート
不満や不安を
放置しない会社です。
応募
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カジュアル面談
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面接（1回／Web可）
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内定
