■ミッション
世界トップレベルの金型技術をさらに進化させ、技術提案型組織への変革を推進すること。
技術力の強化だけでなく、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来にわたり選ばれ続ける技術部門体制を構築していただきます。
■業務内容
技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。
具体的な仕事内容
・技術戦略の立案・推進
技術部門の中長期戦略の策定および実行
金型技術のさらなる高度化と差別化技術の創出
技術提案型ビジネスを支える技術開発テーマの推進
顧客課題を起点とした新たな技術価値の創出
・技術力強化・競争力向上
設計・CAE・金型・成形の連携強化
センシング技術や製造データの活用推進
技術標準化、技術伝承の仕組み構築
品質向上・生産性向上・原価低減活動の推進
自動機設備技術の高度化による競争力強化
・組織マネジメント
技術部門全体の組織運営
管理職層の育成およびマネジメント
次世代技術リーダーの育成
挑戦する組織文化の醸成
他部門と連携した全社課題解決の推進
■このポジションで期待すること
入社後3年程度を目安に、以下の実現を期待しています。
金型技術を核とした新たな差別化要素の確立
経験・ノウハウ・製造データを活用した技術力向上
技術部門全体のデータ活用レベル向上
品質・生産性・開発効率のさらなる向上
生産設備製作におけるコスト競争力強化
自動機技術を活用した新たな付加価値創出
技術提案型組織への進化
次世代技術リーダー育成体制の構築
■学歴
・高専卒以上（機械系，その他金型設計関与が有れば可）
■MUST条件
・樹脂成形金型および射出成形、または機械・生産設備設計に関する実務経験
・製造業における技術・開発・生産技術組織のマネジメント経験
・技術戦略または開発戦略の立案・推進経験
・技術改革や業務改善をリードした経験
■WANT条件
・自動車部品業界での経験であれば尚可
・CAE、精密加工技術に関する知見
・自動機・FA設備開発経験
・IoT、センシング、AI、データ活用に関する経験
・DX推進や技術組織改革の経験
・新技術・新工法開発の経験
想定年収：1,000～1,500万円
※年齢・キャリアを考慮し決定
残業手当：管理監督者のため支給無
通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者を対象
再雇用制度：あり（65歳迄 定年：60歳）
I-PEXキャンパス（福岡県小郡市）または 名古屋オフィス（10月以降）
