試用期間あり
■園庭は、子どもたちの想いを形にする特別な場所
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私たちがつくるのは、ただの遊び場ではありません。子どもたちの成長を見守り、遊びを育む特別な場所。だからこそお客様である園の先生方は、子どもたちの代弁者として特別な想いを持っています。その想いを丁寧にヒアリングし、時には専門家として「こんな方法もありますよ」と提案しながら、理想の園庭を形にしていく。それが私たちの仕事です。
■「ありがとう」が、直接やりがいに
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「園庭にある池の改修をしたいけど、どうすれば…」という相談に、園の事情や想いを汲み取った提案をして喜ばれたり、工事中に子どもたち向けの現場ツアーを開催して「ユンボかっこいい！」と目を輝かせてもらえたり。完成後に子どもたちが手作りの表彰状をプレゼントしてくれることも。たくさんの「ありがとう」が日々の頑張りを支えてくれます。
■未経験から、頼られるプロへ
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入社後は先輩とペアで現場を回り、仕事の流れをイチから学べます。図面作成や資材手配といったデスクワークから、協力会社さんとのやり取り、現場での管理業務まで、あなたの成長に合わせて少しずつお任せするのでご安心ください。子どもたちや先生方から頼られる存在へと着実にステップアップできる環境です。
■具体的な仕事内容
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★現場作業
現場管理として測量や作業指示、自ら部材加工・組立を行いながら園庭づくり、施工後の定期メンテナンス（主に木製遊具点検）、補修作業など
★事務所作業
工事計画や資料作成、遊具点検・見積、倉庫管理や棚卸し管理、設計担当との打ち合わせや調整など
事務所作業:現場作業の割合は3:7程で月により変動します。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■必須条件
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■求める人物像
・子どもが好きな方
・誰かに感謝されたり、頼られたりする仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・体を動かす事が好きな方
増員
【子どもたちの未来をつくる仲間を募集します！】
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「子どもが主役の園庭づくり」を大切に、全国の保育園や幼稚園から多くのご依頼をいただいている当社。子どもたちの未来を育む仲間を新たにお迎えし、さらに多くの期待に応えていきたいと考えています。
★この仕事の魅力
・夢と意義のある仕事だと感じること。
・子ども達の完成時の笑顔が何よりの励み。
・完成後、先生方も一緒に楽しむ姿や「想像以上の出来に感激です」との言葉を頂いた時。
・自分の発想やアイデアが反映できるものづくり。
・工夫次第で技量も向上し、生活や子育てにも役立つこと。
兵庫県尼崎市塚口町4-46-7-B
全国の保育園や幼稚園が私たちの現場となるため、全国出張があります。
頻度：月に1回程
期間：1週間～2週間程
宿泊費や交通費はもちろん全額会社負担。別途、出張手当も支給します。
休日にご当地の観光やグルメを楽しむ先輩もいます！
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
※現場によっては休日出勤あり。
その場合、休日出勤手当支給か振替休日を選択できます。
※残業は月30時間程度。超過分は全額支給します。
※現場への直行・直帰も可能です。
※時短勤務制度もあり、子育て中の社員も活躍しています。
月給 330,000円 ～ （※想定年収 4,500,000円 ～ 5,500,000円）
なぜ、未経験からでも高い給与水準が実現できるのか？
その背景には、社会の変化を追い風に変える、私たちの独自の強みがあります。
実は今、少子化の影響で、多くの幼稚園・保育園が園児募集に苦戦しています。
そんな厳しい状況を乗り越えるため、「特色ある園庭づくりで、他園との差別化を図りたい」と考える園が全国で急増しているのです。
その結果、「園庭づくりのプロフェッショナル」である私たちのもとには、相談や依頼が殺到。おかげさまで業績は非常に好調です。
この社会からの期待に応え、会社の成長を支えてくれる社員には、利益をしっかり還元したい。その想いと、これからの活躍への期待を込めて、未経験の方でもこの給与水準からスタートしていただいています。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,000,000円 / 入社2年目・施工管理
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
（月6～8日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日125日
※基本的に土・日・祝がお休みです。現場の状況により、土・祝に出勤をお願いする場合があります。（月2回程度）その際は休日出勤手当支給か振替休日のどちらかを選択できます。
※工事の頻度や規模や期間にもよります。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 時短勤務制度あり / 服装自由
■昇給 年1回（12月）
■賞与 年2回（6月・12月 ※昨年度実績2～3ヶ月分）
■交通費支給あり
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■時短勤務制度
■服装自由
■定期的な換気
■オフィスでの座席間隔確保
