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■ Art advance（札幌／土木工事）が未経験者に提示する6つの条件
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✅ ① 手当抜き月給30〜36万円スタート｜マイカー手当（月4万円）は別途＝実質 月34〜40万円
知識ゼロからの未経験スタートでも、基本給＋固定残業（40時間分）で月30万円から。自家用車を使う方にはマイカー手当（月4万円・燃料費は会社全額負担）が別途つきます
✅ ② 代表1名が現場に張り付いてマンツーマンで育成
当社は代表1名の新設法人です。教育担当は代表本人。3〜6ヶ月は代表と一緒に現場に入り、測量→写真管理→工程管理→協力会社との調整と、実務を通じて段階的に業務を覚えます。「集合研修で座学」ではなく、「現場で1対1」の育成スタイルです
✅ ③ ノンオフィス制・直行直帰。事務所への出社は原則ゼロ
毎日オフィスに出社する必要はありません。自宅から現場に直行し、現場から直帰します。休工日・現場が動かない日は自宅で作業できます
✅ ④ 車両手当 月4万円（自家用車使用者）＋燃料費は会社全額負担
現場への移動費用を会社がしっかり負担します
✅ ⑤ 退職金制度・年間休日120日＋GW夏冬・有給休暇（別途付与）
試用期間終了後（入社1年後）から退職金の積立開始（月2万円〜最大月3万円）。土日完全休みを基本とし、変形労働時間制による柔軟な運用があります
✅ ⑥ 資格取得支援あり・受験費用は全額会社負担
入社2〜3年目を目安に二級土木施工管理技士、5〜7年目を目安に一級土木施工管理技士の取得を支援します。試験の受験費用は全額会社負担です
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【今夏、未経験者の募集を強めている理由】
7月〜11月は北海道の土木業界にとって年間で最も現場が動く時期です。当社の受注も夏〜秋に集中し、代表1名だけでは現場が回りきらない状態が続きます。この繁忙期に一緒に現場に入ることで、未経験者にとっても「見て・触って・任されて覚える」インプットの密度が最大化されます。冬季（12月〜3月）の関東出張・休暇期間は、夏〜秋の学びを整理する時間としても活用できます。
「7月〜11月」×「代表マンツーマン」の組み合わせは、未経験者が施工管理の実務を一気に立ち上げるうえで、当社が提供できる最も密度の高い期間です。
【仕事の概要】
結論、土木工事の現場を管理する「現場監督」の仕事を、代表と一緒に覚えていく仕事です。
施工管理とは、工事現場で「工程・品質・安全・原価」を管理する仕事です。実際に土を掘ったり舗装を打ったりする作業は協力会社の職人が行います。採用ポジションは現場全体を見渡して管理する役割です。
当社は土木工事の下請け会社として、元請け企業の現場に入り施工管理を担当します。道路工事・河川工事・農業土木工事・橋梁補修工事が主な対象工事で、石狩管内・空知管内（札幌周辺）の土木工事現場が主な活動エリアです。
【未経験入社後のキャリアステップ】※各段階で任される業務・年収の目安
未経験入社後は、最初から一人で現場を任されることはありません。まず代表と一緒に現場に入り、施工管理の業務を実際に見ながら覚えます。以下は年数ごとの担当業務と年収の目安です。
＜0〜6ヶ月＞代表に同行・現場のディテールを覚える期間
業務：KY活動の見学／出来形写真の撮影補助／測量機器（レベル・トータルステーション）の使い方習得／工事日報の記入
年収目安：約400万円（下記モデル①）
＜6ヶ月〜1年＞部分的な管理業務を自分で担当
業務：測量作業の独立実施／写真台帳のエクセル整理／協力会社の職長への連絡調整（材料受入時刻・翌日工程等）
年収目安：約420万円
＜1〜2年＞二級土木施工管理技士補（受験資格取得後）の受験を目指す
業務：現場の工程管理を代表の指示のもと自分で回す／小規模現場（500万円規模の道路補修等）の準管理者として下地作りを担当
年収目安：約450万円
＜2〜3年＞二級土木施工管理技士 取得・小規模現場を独立担当
業務：1〜3ヶ月工期・工事金額1,000万円前後の小規模道路工事・河川工事を1人で管理／協力会社1〜2社を統括
年収目安：約500万円（下記モデル②）
＜3〜5年＞中規模現場の独立担当・後輩の育成
業務：3〜6ヶ月工期・工事金額3,000万〜1億円規模の橋梁補修・農業土木を担当／後輩育成にも関わる
年収目安：約600万円（下記モデル③）
＜5〜7年＞一級土木施工管理技士 取得後・現場責任者クラス
業務：複数現場の統括・元請けとの折衝窓口・原価管理の責任者
年収目安：約700万円（下記モデル④）
※育成の具体的な進め方・期間は、入社者の習得状況・現場状況によって変わります
【具体的な業務内容】※動詞・ツール・数字ベースで具体化
- 工程管理（入社1年目〜）：工程表（週次バーチャート＋日次進捗）の作成補助・毎朝のKY会議での更新確認
- 安全管理：KY活動（危険予知ミーティング5〜10分）・指差呼称・保護具着用の徹底・第三者災害防止（保安コーン設置・工事看板の掲示）
- 品質確認：出来形写真（着手前・施工中・完成の3段階／規定枚数）の撮影・整理／協力会社の施工品質を出来形寸法・締固め密度で確認
- 測量・写真管理（入社直後〜）：レベル・トータルステーションを使った測量／工事写真台帳のエクセル整理
- 連絡調整：元請け担当者への週次報告書提出／協力会社（1〜3社／現場）の職長との翌日工程の調整
【勤務地と季節の特性】
主な現場は北海道の石狩管内・空知管内（札幌周辺）です。7月〜11月は道路の路盤・アスファルト舗装、河川護岸のコンクリートブロック据付、農業用水路改修、橋梁補修が集中する繁忙期です。北海道の積雪期（おおむね12月〜3月頃）は道内の土木現場が一時停止します。その間は関東方面に出張し、現地の現場を担当します。この冬季出張は土木業界の北海道エリア特有の事情です。
休工日・現場が動かない日は自宅での作業が基本です。専用オフィスはなく、直行直帰が日常の働き方です。なお、冬季出張中の関東での現場は通常の現場勤務となります（在宅作業が可能なのは休工日のみ）。
【現場の1日の標準的な流れ（未経験入社直後〜半年）】
Q. 未経験でも施工管理の仕事はできますか？
A. 結論、できます。ただし「すぐに一人で現場を任される」わけではありません。代表と一緒に動く期間から始まり、段階的に業務範囲を広げていきます。
Q. 入社1週目の1日を教えてください。
A. 結論、代表と一緒に現場に入り、まず「現場の空気」と「道具の使い方」を覚えます。
・7:00〜8:00 代表の車に同乗、または自分の車で直行（車内で当日工程の確認）
・8:00 現場集合・KY活動の見学（代表がどんな観点で危険を伝えているかを覚える）
・8:30〜12:00 代表の隣で工程・品質・安全確認を見学／出来形写真の撮影補助／レベル・トータルステーションの使い方を習う
・12:00〜13:00 昼休憩（現場で／代表と当日の学びを振り返る）
・13:00〜16:30 現場管理業務の見学＋写真台帳（エクセル）の整理を実践
・16:30〜17:00 現場片付け立会・翌日準備・工事日報記入（代表がチェック）
・17:00以降 直帰
【未経験枠で求める人材について】
施工管理の知識や資格がなくても応募できます。「手に職をつけて成長したい」「将来は幹部・経営に近いポジションを目指したい」という向上心のある方を求めています。
■ 必須条件（MUST）
- 普通自動車免許（現場への移動に使用。必須）
- 土木工事の知識・経験は不問
■ 歓迎条件（WANT）
- 建設業・製造業・物流業など、「現場で体を動かす仕事」の経験がある方
- 何かを作ったり、工事の現場を見るのが好きな方
- 将来的に「手に職をつけたい」「施工管理技士の資格を取りたい」という意欲がある方
■ このような方に来てほしい
- 「将来的に会社の経営に携わりたい」「幹部ポジションを目指したい」という長期的な向上心を持つ方（代表は「どんどん上がってもらいたい。早く引退したい」と考えています）
- 自分で考えて動こうとする方（直行直帰・少人数の環境で、指示を待つだけでは仕事が進みません）
- 成長できる環境を重視する方（先進的な働き方と待遇で、施工管理のプロとして育ちたい方）
■ このような方はご遠慮ください
- 「毎日同じルーティンで動く」「組織に守られた環境で安定したい」という意識が強い方（立ち上げ期の会社で、整備された組織や手厚い研修制度はまだありません）
- 安全管理のルール（KY活動・指差呼称・保護具着用等）を軽視する方（現場の安全に対して一切妥協しない方針のため）
- すぐに転職することが目的の方（退職金制度は1年後から積み立て開始。長く働いてもらうことを前提にした待遇設計です）
【どんな人が活躍しますか？】
結論、「手に職をつけたい」「将来的に自分の裁量で動きたい」という成長意欲を持つ方が高い適性を発揮すると想定しています。施工管理は国家資格（土木施工管理技士）を取得できる専門職で、資格を持てば転職市場でも評価される職能です。
その入口として、少人数の立ち上げ期に入社することは、大企業では得られない「早期に現場を任される機会」「早く幹部になれるキャリアの早道」につながります。ノンオフィス・直行直帰・車両手当4万・退職金制度という施工管理職としての待遇の良さと、創業期の成長機会を両方手に入れたい方に向いています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■ 勤務時間
変形労働時間制（現場工程に応じた柔軟運用）
標準勤務時間: 8:00〜17:00（実働8時間）
現場状況による変動: 7:00〜18:00になる場合あり
平均勤務日数: 月約22日（年間休日120日から算出）
■ 勤務時間の補足説明
結論、現場の工程に合わせて動く仕事のため、毎日同じ時間に始まって同じ時間に終わる仕事ではありません。
標準は8:00〜17:00ですが、現場によっては7:00スタート・18:00終了になる日もあります。残業が発生する現場が大半です。ただし、固定残業代（月40時間分）を給与に組み込んでいるため、40時間以内の残業は固定残業代の範囲内、40時間を超えた分は全額別途支給します。
冬季（北海道の積雪期・おおむね12月〜3月頃）は、道内の土木現場が一時停止します。この期間は関東方面への出張があります。冬季出張の期間・頻度は現場の状況によって異なるため、入社後に代表と調整します。
休工日・現場が動かない日は自宅での作業が基本です。ノンオフィス制（専用オフィスなし）のため、日常的にオフィスへの出社はありません。
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土日・現場都合により調整あり）
変形労働時間制
年間休日: 120日（土日・GW・夏季休暇・冬季休暇を含む）
GW・夏季休暇・冬季休暇あり
有給休暇: あり（年間休日とは別に付与）
■ 休日・休暇の補足説明
基本は土日完全休みです。ただし、現場工程の関係で土日に現場が動く場合は、別の日に振替休日を設定します。変形労働時間制を採用しているため、繁忙期と閑散期で勤務日数の調整が可能です。
年間休日120日（土日・GW・夏季休暇・冬季休暇を含む）に加えて、有給休暇が付与されます。北海道の積雪期（おおむね12月〜3月頃）は土木現場が停止するため、実質的に休暇に近い期間が年間に発生します。
平岡８条３丁目駅から徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 28万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■ 給与・年収
月給（手当抜き・基本給＋固定残業代40時間分）: 300,000円〜360,000円
基本給: 230,000円〜280,000円
固定残業代: 70,000円〜80,000円（月40時間分・超過は別途全額支給）
マイカー手当: 月40,000円（自家用車使用時・別途。燃料費は会社負担）
→ マイカー手当を含めた月収の目安: 340,000円〜400,000円
「未経験でも、手当を除いた基本給＋固定残業で月30万円から」という考え方で待遇を設計しています。マイカー手当はその上に別途つきます。知識ゼロから始めても、生活できる環境を整えてから来てほしいということです。
退職金: 試用期間終了後（入社1年後）から積立開始。月2万円から勤続年数に応じて最大月3万円まで増額。
賞与: 決算賞与あり（年1回・4月支給／業績による）。加えて、夏季・冬季の大型連休前に寸志（各10万円程度）を支給します。
下記は当社の賃金規程に基づくモデル年収の例です。
・400万円／24歳・未経験入社1年目（手当抜き月30万＋固定残業代40h＋マイカー手当）
・450万円／27歳・入社3年目（二級土木施工管理技士 取得）（基本給＋固定残業代40h＋諸手当＋決算賞与）
・540万円／32歳・入社5年目（一級土木施工管理技士 取得）（基本給＋固定残業代40h＋諸手当＋決算賞与）
【福利厚生】
■ 主な福利厚生・待遇
- 社会保険・労働保険: 完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険すべて加入）
- 退職金制度: 入社1年後（試用期間終了後）から積立開始。月2万円から勤続年数に応じて最大月3万円
- 資格取得支援: 施工管理に関わる試験の受験費用は全額会社負担。技能講習・特別教育は在籍年数に応じて順次取得を支援
- 業務用PC支給: 業務用パソコンは会社から貸与
- 車両手当: 月4万円（自家用車で業務移動する場合）または社用車の貸与（どちらか選択）
- 燃料費: 現場移動の燃料費は全額会社負担
■ 現場のカルチャー・Art advanceで大切にしていること
結論、Art advanceは「現場の安全と、顧客への誠実さ」を基準にした判断を全員で共有する会社です。
代表が大切にしていること：
・現場の安全基準（KY活動・指差呼称・保護具着用）を全員で守る
・顧客から「信頼できる」と言ってもらえる仕事を続ける
・「どんどん上がってもらいたい。早く引退したい」という言葉通り、メンバーの成長を本気で求めている
■ よくある質問
Q. 未経験でも資格は取れますか？
A. 二級土木施工管理技士の受験には一定の実務経験が必要です。入社後に実務を積みながら、受験資格が揃ったタイミングで受験します。施工管理に関わる試験の受験費用は全額会社負担です。
Q. 試用期間はありますか？
A. 試用期間は1年間です。試用期間中も給与・待遇に差はありません。
Q. 冬の関東出張は毎年ありますか？
A. 北海道では冬季に土木現場が停止するため、関東での現場対応があります。期間・頻度は受注状況によって変わります。詳細は面接時にお伝えします。
ノンオフィス制・直行直帰。代表1名の立ち上げ期。未経験者は代表と一緒に現場で学ぶスタイル。石狩管内・空知管内の土木現場中心。冬季は関東出張あり。
書類選考を行い、選考通過後にAirワーク上のメッセージでご連絡します。面接は1〜2回を予定しています。
代表が直接面接します。資格や経験の有無よりも「どういう人物か」「長く一緒に働けそうか」を重視します。施工管理の仕事についてどんな興味・疑問を持っているかも気軽に話してください。
