事業所名
プレステージ・インターナショナル ヤマガタビーピーオー
パーク
株式会社プレステージ・インターナショナル 山形ＢＰＯパーク
所在地
〒998-0102
山形県酒田市京田４丁目１－１
最寄り駅１
ＪＲ羽越本線 酒田駅
事業内容
自動車・不動産・金融等の取引先企業の代わりに、お客様の「困っ
た」という気持ちに寄り添い、解決に導くサービスを提供していま
す。「ありがとう」という言葉がやりがいに繋がる仕事です。
会社の特長
【東証プライム上場】１３期増益中／社内カフェテリアや保育園な
ど福利厚生が充実／年平均有休取得１５日で時間単位取得もＯＫ／
平均残業月８時間／女性管理者５割／産育休復帰率約１００％
ホームページ
https://www.pi-recruit.jp/yamagata/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
お客様からの「お困りごと」に関するお問い合わせを受け付け、サポートする
受付および事務業務。「ありがとう」がやりがいに繋がるデスクワークです。
＜入社後の流れ＞
１．入社時集合研修：１ヵ月間、新卒同期全員で社会人の基礎を学び、練習。
２．配属先研修：希望と適性を基に、自動車や住まい、海外旅行保険等複数部
署のうち一部署に所属。部署別の業務知識を学びＯＪＴ研修まで数ヵ月実施。
３．業務デビュー：管理者に随時質問可。研修を受けつつ応用的業務も実践。
将来的に管理者での活躍を期待した募集で、ノルマや営業行為なし。
※変更の範囲：会社の定める業務＊入社後は当社グループ会社出向で勤務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒998-0102
山形県酒田市京田４丁目１－１
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 酒田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙（屋外に喫煙所あり、電子タバコ可、紙タバコは平日９～
１８時禁煙）
ライフプラン手当 10,000円
シフト手当 20,000円
ライフプラン手当 10,000円
シフト手当 20,000円
ライフプラン手当 10,000円
シフト手当 20,000円
ライフプラン手当 10,000円
シフト手当 20,000円
ライフプラン手当 10,000円
シフト手当 20,000円
ライフプラン手当 10,000円
シフト手当 20,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
敷地内無料駐車場有、鶴岡はマリカ無料
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
14時00分〜23時00分
就業時間３
23時00分〜8時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な納期の集中、受注の変更、臨時的注文のときは、年６回を限
度として１ケ月８０時間まで１年６６０時間までが上限。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
各月の土・日・祝日と同数を同じ月で取得するシフト制
で、基本的に週休２日以上です。他、年末・年始休日（
４日間）、各種休暇（慶弔、生理更年期、妊婦健診、プ
レママプレパパサポート、子の看護等）があります。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月6日 14時00分〜
説明会開催場所
山形ＢＰＯパークまたはＺｏｏ
ｍ（別日開催も歓迎）
説明会2
説明会開催日時
7月16日 14時00分〜
説明会開催場所
山形ＢＰＯパークまたはＺｏｏ
ｍ（別日開催も歓迎）
説明会3
説明会開催日時
7月23日 14時00分〜
説明会開催場所
山形ＢＰＯパークまたはＺｏｏ
ｍ（別日開催も歓迎）
メール提出可、郵送時は事
業所所在地と同じ、履歴書
は手書き・パソコン両方可
〒998-0102
山形県酒田市京田４丁目１－１
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 酒田駅
課係名、役職名
新卒採用担当
担当者（カタカナ）
イサガワ サオリ
担当者
伊佐川 沙織
Ｅメール
●時間外勤務：１分単位で賃金反映／欠勤時：月給を日割り計算し
た一日分減額／シフト：前月に希望休を募り毎月作成、入社時は平
日９時出勤、業務デビュー後は平日休みや１４時出勤等開始、入社
１年後は月３～５日程夜勤開始（深夜割増手当の他に１回毎支給の
独自手当あり）／試用期間：６ヵ月、シフト手当支給なし
●年次有給休暇：入社３ヵ月後に最大１２日付与／単身社員寮：食
費込月３万７千円、最大２年／赴任旅費：宿泊費等規定あり／賞与
：評価及び業績により支給、入社３ヵ月対象外／転勤範囲：鶴岡市
●給与モデル：入社５年目２７歳 基本給２４万円、深夜手当３
４，７０６円 計２７４，７０６円他交通費
●会社見学説明会：マイナビ２０２７で受付中。個別開催も歓迎！
●東証プライム上場・１３期連続増益という安定基盤の中、年功序
列が無く、意欲・実績を評価する社風のため、高卒管理者も多数在
籍。「誰かのために」を想う従業員が活躍中。
●他福利厚生：産前産後・育児休業、介護休業、有給休暇（１時間
単位～連続取得推奨）、社内カフェテリア、社内保育園等
●社内イベント：毎月開催マルシェ、夏祭り、社内保育園園児との
交流、椅子ヨガ・ストレッチ、高校授業支援デュアルシステム 等
★Ｉｎｓｔａｇｒａｍ＠ｙａｍａｇａｔａｂｐｏもご覧ください★
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時集合研修（ビジネスマナー／敬語／メンタルヘルス／ＰＣ操作等
１か月間）、配属部署別研修、階層別研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
共感・傾聴／脳活性化／ヒューマンエラー防止／レジリエンスなど
（勤務時間内に社内研修会場で通年無料開講）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
課題解決方法やキャリアアップ指針を部署ごとに提示
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
外部団体検定の実施（ＩＴパスポート、秘書検定３級、日商簿記３
級／受験費用は会社負担）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
