ユウゲンガイシャ ミドリノサト
有限会社 翠のさと
〒683-0805
鳥取県米子市西福原７丁目４－１
https://midorinosato.info/
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
サービス付高齢者向け住宅スタッフ〈翠のさと／パート〉
仕事内容
サービス付高齢者向け住宅翠のさと
（２階２０室、３階２０室 合計４０室）の入居者に対する
生活支援サービスの業務です。
○入居者のコール対応 ○配下膳補助
○生活相談 ○緊急時の対応（ご家族等への連絡等）
○定期的な居室清掃 ○洗濯支援 ○安否確認
新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させて
いただきます。サービス付高齢者向け住宅が初めての方や未
経験の方も歓迎です。
＊変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒683-0805
鳥取県米子市西福原７丁目４－１
サービス付高齢者向け住宅翠のさと
最寄り駅
ＪＲ境線 後藤駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者歓迎
※未経験可
1,050円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,050円〜1,200円
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休み希望をお聞きした上でシフトを
作成しています。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・
デイサービス・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護の運営
会社の特長
有限会社翠のさと 経営理念
「ご利用者」「職員」「地域」の笑顔があふれる明るいまちを
目指します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒683-0805
鳥取県米子市西福原７丁目４－１
介護付有料老人ホーム翠のさと
最寄り駅
ＪＲ境線 後藤駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
アベ ミホコ
担当者
阿部 美穂子
ＦＡＸ
0859-22-1168
サービス付高齢者向け住宅翠のさとでは、入居者様が出来る
だけ安全に自立した生活を営む事が出来るように支援体制を
充実させ他サービスとも連携を図っていきます。
当施設でともに頑張っていただけるパートのスタッフの方を
募集します。
○誕生日特別休暇を設けています。
○育児休業の取得実績があります。希望休もあり、ライフ
イベントに対応しながら長く活躍していただけます。
○無資格・未経験者歓迎します。ぜひご検討ください。
※有給休暇の付与日数と加入保険等は出勤日数に応じて変更
となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
サービス付高齢者向け住宅翠のさとでは、ご入居者が出来る
だけ安全に自立した生活を営む事が出来るように支援体制を
充実させ他サービスとも連携を図っていきます。
当施設でともに頑張っていただけるパートのスタッフの方を
募集します。
○誕生日特別休暇を設けています。
○育児休業の取得実績があります。希望休もあり、ライフ
イベントに対応しながら長く活躍していただけます。
○無資格・未経験者歓迎します。ぜひご検討ください。
代表的な支店・営業所・工場等１
介護付有料老人ホーム翠のさと
代表的な支店・営業所・工場等２
サービス付高齢者向け住宅翠のさと
代表的な支店・営業所・工場等３
小規模多機能ホーム翠のさと
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤等離職者復職支援制度
・介護福祉士資格取得にかかる費用補助制度
（介護福祉士実務者研修）
・誕生日特別休暇
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修（入社後一定期間、施設内にて介護全般に
かかる基礎的な内容）
・育児目的休暇制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・育児・介護離職者復職支援制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
