仕事内容:
社内調整に費やす時間は、もう終わり。
お客様の「理想」に、誰よりも早く応える営業へ。
「稟議の結果を待つだけで1週間、お客様を待たせてしまう」
「多重承認のハンコをもらうための資料作りに追われている」
「会社の顔色を伺うあまり、お客様に不誠実な提案をした経験がある」
大手企業や組織化された環境で、そんなジレンマを抱えていませんか？
「自分の判断で、目の前のお客様に納得いく提案がしたい」
「数字のために契約を急かすのではなく、納得いくまで寄り添いたい」
「経営層とダイレクトに議論し、現場の声を形にしたい」
そう思っているあなたへ。
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【意思決定は最短当日。お客様ファーストを貫くリノベーション営業】の募集です！
単に家を売るだけではありません。
大手出身の先輩も驚く「スピード感」と「誠実さ」を武器に、ブランドを育てるコアメンバーの募集です。
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魅力ポイント
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✅ 多重承認なし！ 社長直結の環境で、良い提案はその場で即決
✅ 「数字ありき」の脱却。 契約を急かさず、お客様のペースを尊重できる
✅ 100％反響営業。 飛び込みや強引な勧誘ではなく「信頼構築」に注力
✅ 圧倒的な働きやすさ。 足の引っ張り合いがなく、全員が役割に集中
✅ 明確な評価。 プロセスと成果を正当に評価し、賞与で還元
✅ 健全な社風。 役職に関わらず、本質的な議論ができるフラットさ
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「リノベーション叶家」の営業職って、どんな仕事？
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私たち株式会社難波産業の「リノベーション叶家」には、上場大手ハウスメーカー出身の先輩も活躍しています。
社員が口を揃えて言うのは、「とにかく働きやすい」ということです。
最大の特徴は、「意思決定の近さとスピード感」。 大手にありがちな「経営層や管理部門の顔色を伺う」必要はありません。
「お客様が求めているものは何か？」 その答えが明確であれば、社内手続きのタイムロスなく、あなたの裁量でお客様にベストな提案を届けることができます。
実際に、毎月の会議には社長も参加。現場の困りごとをその場で相談でき、即改善へと繋がるスピード感があります。
「会社が決めた枠組みに従う」のではなく、「現場の声を吸い上げてブランドを磨く」。営業としての誠実さを貫ける環境です。
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具体的な仕事内容
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HPやSNS等からお問い合わせいただいたお客様への反響営業です。
「契約獲得のために納得いかない提案をする」必要はありません。お客様の悩みを聞き、解決策を一緒に考えるスタイルです。
【具体的な業務フロー】
✅ ヒアリング・現地調査
「会社のルール」ではなく「お客様の想い」を主役にヒアリングします。
✅ プランニング・見積作成
社長や施工部門との距離が近いため、複雑な要望もその場で相談・回答可能です。
✅ 契約～施工引継ぎ
✅ お引渡し・アフターフォロー
【この仕事の醍醐味】
〇誠実な営業ができる
「今月足りないから契約を獲ってくる」という思考は一切ありません。
お客様本位で急かすことなく契約を待つことも尊重される、納得感のある営業スタイルです。
〇経営層とのダイレクトな対話
自分の意見がブランドのルールやサービスに反映される。
組織の歯車ではなく、組織を動かす手応えを感じられます。
未経験の方でも遠慮なく、一員として声を上げられる雰囲気があります！
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求める人物像・経験
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《業界不問・営業経験者や接客経験者を歓迎します》
「今の環境では、お客様に100％向き合えない」と感じている方を優遇します。
【こんな方にピッタリです】
■稟議や社内調整に時間がかかる環境にストレスを感じている方
■「売るためのトーク」よりも「解決するための提案」を大切にしたい方
■指示待ちではなく、自分のスケジュールを自分でコントロールしたい方
■風通しの良い組織で、プロ意識を持った仲間と高め合いたい方
「整っていないこと」は、裏を返せば「無駄な縛りがない」ということ。
これから自分たちで仕組みを整えていけることに、やりがいを見出せる方を求めています。
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株式会社難波産業・叶家について
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母体である難波産業は、公共事業や解体業で安定した基盤を持っています。
その土台があるからこそ、ノルマに追われすぎることなく、本質的な「良い住まいづくり」に集中できています。
【私たちのこだわり】
自社一貫体制の強み：解体から施工まで自社で行うため、現場との連携がスムーズ。お客様の要望が途中で曲がることなく、ダイレクトに形になります。
心理的安全性の高いチーム：忙しい中でもお互いの役割を尊重し、「足の引っ張り合い」とは無縁の職場です。わからないことは社長にさえ即相談できる、そんな風通しの良さがあります。
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仕事のやりがいと厳しさ
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《やりがい》
お客様との信頼関係： スピーディーな対応は、そのままお客様の安心に繋がります。「あなたに任せて良かった」という言葉が、社内の調整疲れから解放された時、より深く響くはずです。
裁量の大きさ： 「自分がやりたい」と手を挙げれば、新しい集客手法や仕組みづくりにも挑戦できます。
《厳しさ》
自律的な行動： 細かいマニュアルで縛られない分、「自分で考えて、自分で社長に相談する」という姿勢が求められます。受動的な姿勢では、この自由を活かしきれないかもしれません。
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1日のスケジュール例
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09:00 出社・メールチェック
10:00 【商談】ご来店のお客様へプラン提示（社長にその場で相談も可）
12:00 お昼休憩
13:00 【現地調査】訪問し、リノベーションの可能性を確認
15:00 【社内業務】見積作成。事務スタッフともスムーズに連携
17:00 【現場確認】施工中の現場で、職人と打ち合わせ
18:00 退社
※効率的に動く社風のため、目的が曖昧な残業は推奨していません。
（月の3分の2は定時退社）
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【社員インタビュー】
「会社や自分のためではなく、お客様のための提案を」
お客様本位の環境が、営業として一番の“誠実さ”に繋がる。
リフォーム営業：Cさん（2021年中途入社）
前職：大手ハウスメーカー 営業（上場企業・2000名規模）
現在の業務：リフォーム営業（9割）、小規模工事の現場管理（1割）
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■ 「会社の顔色」を伺う営業は、もうしたくなかった
前職は、誰もが知る大手ハウスメーカー。安定はしていましたが、組織が大きくなるにつれ、管理部門の権限が強くなりすぎていました 。何をするにも3枚も4枚もハンコが必要な多重承認。稟議の結果を待つだけで1〜2週間が経ち、お客様への対応がどうしても後手に回ってしまう。そんな環境に、強いストレスを感じていました 。
また、歩合比率が高すぎる給与体系にも違和感がありました 。数字のために契約を急かさなければならない。お客様の利益よりも、会社や自分の成績を優先する。「非情になることができれば続けられたかもしれませんが、自分はなれませんでした」 。もっと純粋に、お客様の方を向いて仕事をしたい。その一心で転職を決意しました。
■ 入社の決め手は、「社長との距離の近さ」
転職活動中、私が最も重視したのは「意思決定のスピード感」です 。難波産業の面接で社長と話したとき、「この人なら、ダイレクトに意見をぶつけても、吸い上げてくれる」と確信しました 。
実際に入社して驚いたのは、本当に社長が現場の声を拾ってくれること。毎月の営業会議には社長も参加し、進捗報告だけでなく、現場での困りごとをその場で相談できます 。複雑な社内手続きは一切なく、良い提案は即決される。このスピード感こそが、お客様の安心と信頼に直結していると感じます 。
■ 経験者が語る「難波産業の魅力」とは？
大手から来た人間として感じるこの会社の魅力は、何より「働きやすさ」にあります 。
①ノルマではなく、納得感のある目標設定
契約を急かすような風潮はありません。お客様に納得いくまで考えてほしいですし、契約が長引く理由を明確に示せば、会社はそれを尊重してくれます 。だからこそ、余裕を持ってお客さまに最適な提案ができます。
②「足を引っ張る」という概念がない、健全なチーム
全員がそれぞれの役割に一生懸命で、「こんなこともわからないのか」と否定するような空気は一切ありません。お互いのスキルを認め合い、フォローし合う環境です。だからこそ住宅・不動産未経験の人でもすぐに馴染めると思いますし、活躍できると思います。
③「売る」楽しさを再発見できる商談
商品を売るのではなく、形のない未来を売る。商談でお客様の理想とこちらの提案が合致した際の意思疎通が図れた瞬間の手応えは、何度味わっても最高です 。
■ メッセージ：「売るための営業」に疲れたあなたへ
もしあなたが、今の会社で「社内政治」や「数字のプレッシャー」に追われ、営業本来の楽しさを忘れているなら、ぜひ私たちの門を叩いてほしいです。
ここには、全力でお客様の方向を向いて仕事ができる環境があります 。押しが弱くても、ガツガツしていなくても大丈夫。お客様に寄り添い、丁寧に向き合える人こそが活躍できる仕事です 。 無駄なストレスを捨てて、もう一度「ありがとう」のために働いてみませんか。
アピールポイント:
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【「リノベーション叶家」で働く魅力 】
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✅ 「スピード解決」の快感
ハンコを待つ時間はゼロ。お客様の熱量が冷めないうちに、最高の提案をぶつけられます。
✅ 正当な報酬と休日
個人の貢献度は年3回の賞与でしっかり評価。私生活の充実が良い仕事を生むという考えです。
✅ プロとして尊重される環境
「できない理由」も明確であれば会社は耳を傾けます。一人ひとりをプロとして信頼し、任せる社風です。
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代表メッセージ
「現場が迷わず、お客様を幸せにできる組織でありたい」
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株式会社難波産業、代表取締役の難波 壮継です。
私は、営業が社内の顔色を伺うような会社にはしたくないと考えています。営業が一番に見るべきは、お客様。
そのために、私は現場の決断をできる限り尊重し、スピード感を何より大切にしています。
「お客様のために、こうしたい」という想いがあれば、どんどん声を上げてほしいと考えています。
組織のルールに縛られ、本来の力を発揮できていないあなた。 その経験と「もっと良くしたい」という熱意を、ぜひ叶家で活かしてください。
失敗を恐れず、一緒に面白い組織を創っていきましょう。
求める人材:
・普通自動車免許（AT可）
・基本的なPCスキル
＼こんな方を歓迎します／
■稟議や社内調整に時間がかかる環境にストレスを感じている方
■「売るためのトーク」よりも「解決するための提案」を大切にしたい方
■指示待ちではなく、自分のスケジュールを自分でコントロールしたい方
■会社の顔色をうかがう営業や接客に違和感を感じる
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）原則定時退社（残業は月平均1時間程度）
【休日】
週休2日制（水曜、他1日定休）
年間休日111日
休暇・休日:
【休日】
週休2日制（水曜、他1日定休）
年間休日111日
【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
※長期連休は平均7～10日程度の連休
有給休暇（取得しやすい環境で毎年100％取得する社員も）
産休・育休制度あり（取得実績あり）
勤務地:
屋内禁煙
アクセス:
リノベーション叶家：新潟県新潟市東区空港西1丁目9-25
※転勤なし、マイカー通勤可（無料駐車場完備）
給与:
月給：200,000円～350,000円＋諸手当＋賞与（年2回）
※経験・能力を考慮し優遇します。
【試用期間】 3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
【手当】
時間外手当
通勤手当（上限15,000円/月）
家族手当（子1人あたり5,000円/月、配偶者10,000円/月）ほか
昇給／年1回
賞与／年3回 （12月・6月・9月）※前年度実績
※前年の賞与支給実績は最大150万円
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続10年以上）
資格取得支援制度（会社が費用を負担）
無料駐車場完備
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
