＊賃金は雇用期間中の実績・能力により、次回の更新時に賃金欄の
時間額以上の金額で契約する可能性があります。
＊年次有給休暇日数は、社内規定により出勤率によって付与日数は
変わります。
＊面接の内容・経験等により雇用する期間を１ヶ月からスタートす
ることもあります。（最初から３ヶ月等複数月の契約ではなく、
まずは１ヶ月の契約から様子を見ます）
＊勤務日数、勤務時間によって各加入保険の条件が異なることがあ
ります。（健康保険厚生年金は勤務時間の条件が少ないと未加入）
＊作業着、安全靴支給します。
＊工場見学を実施しています。※工場見学だけでも可！（ハローワ
ークを通じて予約して下さい、面接の前に工場見学で会社の雰囲
気等を知って頂いた方が良いかと思います）
＊面接を希望される方は、履歴書とハローワークの紹介状をご持参
下さい。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監
督署】※求人票は雇用契約書ではありません。
※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。（労働基準法第１５条第１項）
＃マザーズ♯大屋
