〔雇用期間〕契約の更新については、業務上の必要があり、かつ本
人の健康、勤務成績、勤務態度等に基づき判断し、相当と認めた場
合に更新することがあります。契約更新する場合は年度ごとに行う
ものとし、その年度末までが雇用契約期間になります。契約更新を
した際には、年度切替えに伴う時給の見直し（昇給）を行う場合が
あります。（前年度実績あり）
〔契約更新〕無期雇用への転換制度あり。基幹スタッフ（月給制、
賞与あり、地域限定職員 無期雇用）や正職員への登用制度あり。
基幹スタッフへの登用は、年１回、原則２年以上勤務された方を対
象に希望者を募集しています。
〔就業時間〕就業時間の変更（始業時間の変更等）について相談に
応じます。
〔通勤について〕マイカー通勤可能（駐車場なし。※自己解決、自
転車通勤可能（駐輪場あり）
「勤務時間は相談に応じます。」（例 ８：３０～１５：３０ ６
時間）
合否にかかわらず、送付いただいた応募書類は返却いたしません。
年間休日の他に、夏季休暇３日付与。（６月～１０月）
但し、６／１より引き続き在職していた場合に付与。
「雇い止め規定あり」
