カブシキガイシャ タハラケンセツ
株式会社 田原建設
https://taharakensetsu.co.jp/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
★建築部に所属し、監督員として各現場の施工管理業務全般をお任
せします。
お客様と打ち合わせからスタートし、施工内容やスケジュール、
予算などをすり合わせます。その後は担当者と資材発注や人員の
手配・図面確認などを行ない、工事がスタートします。基本は現
場での直行直帰（社用車の貸与あり）となります。安全に業務が
進むようにスタッフに作業を指示したり、図面通りに施工が行な
われているか確認や費用を管理など様々な管理業務を行ないます
現場の管理にはタブレットで使える専用アプリを導入しています
＊尚、事業所内において工事書類の作成業務（パソコン入力）もあ
ります。パソコンは会社より貸出しします。
【変更範囲：変更なし】
就業場所
〒637-0071
奈良県五條市二見１丁目１－４
または担当現場に準ずる（主に奈良県内）
最寄り駅
ＪＲ和歌山線 大和二見駅
就業場所に関する特記事項
京奈和自動車道 五條ＩＣより車で５分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社屋外に喫煙スペースあり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・建築現場経験
・現場監督経験
・建築施工管理技士
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
240,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円〜270,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し４０時間を超える時間外労働は追加で支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当（５，０００円～１５，０００円）
・資格手当（２０，０００円～７０，０００円）
・役職手当（５，０００円～６０，０００円）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.50％〜6.10％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.40ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中した時に、１ヶ月８０時間まで、年間６回まで延長する
ことが出来る。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
土日、祝日、ＧＷ、年末年始、その他会社が指定する日
※年間１２０日以上
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
昭和３６年会社設立以来、奈良県南部を中心として土木・建築工事
を受注し順調に業績を伸ばしています。土木工事は１００％、建築
工事は９０％が元請工事で業務は安定しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒637-0071
奈良県五條市二見１－１－４
最寄り駅
ＪＲ大和二見駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒637-0071
奈良県五條市二見１－１－４
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サカモト
担当者
阪本
ＦＡＸ
0747-25-2022
Ｅメール
＊社員のほとんどが未経験で入社し、資格を取得し長く勤めていま
す。弊社では資格取得支援に力をいれております。会社が必要と認
めた場合の資格取得にかかる費用全て会社負担で受験可能です。
＊案件はほぼ直取引。地域に根付き長く事業を続け、信頼と実績を
積み重ねてきたことで、元請けが９割以上です。
＊業務上、普通自動車免許が必要となります。適正な時期に取得下
さいますようお願いいたします。
＊入社後３ヶ月間（９０日間）は試用期間となります。
入社後、毎月面談を行いますので、安心して勤務いただけます。
＊先に履歴書（写真貼付）・紹介状・職務経歴書を郵送または
Ｅメール、または持参してください。
書類選考の結果、面接の要否をご連絡します。
●応募にはハローワークの紹介状が必要です●
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
奈良県
主要取引先３
五條市
関連会社１
株式会社リバーサイドホテル
関連会社２
有限会社田原不動産
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
