仕事内容:
■業務内容
訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対してのリハビリテーション業務になります。
訪問先は堺区、西区、中区、南区及び周辺市町村で社用車で移動します。
ご利用者様のご自宅を訪問し、
・バイタルサインの測定
・訪問リハビリテーション業務
・介護支援や地域クリニックとの連携など
■訪問について
訪問件数：6件
訪問手段：軽自動車
使用ツール：カイポケ、LINEWORKS
■訪問看護未経験の方へ
活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅でのリハビリとはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！
先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひパリエで挑戦をお待ちしております♪
アピールポイント:
■パリエが大切にしていること
パリエでは、スタッフの声を大切にし働きやすい環境整備に注力しています！「ライフステージの変化があっても長く働ける環境」を目指し、従業員の意見を反映した制度を積極的に導入しています。また、非効率な業務を削減し、スタッフの負担を減らすためICTツールの導入で業務を効率化し、研修もオンライン完結できる仕組みを整えています。
＜スタッフの意見から実現した制度＞
・実働7.5時間制
・昼休憩の中抜けOK
・時間単位の有休取得OK
■パリエの魅力 見学からOK！
①ワークライフバランスを実現できる働きやすい職場環境
・残業ほぼなし、勤務が9時〜17時30分の実働7.5時間と短めなので、私生活との両立がしやすいです！
・月給301,000円～で経済的に安定した収入を得られます！
・昇給、特別出勤手当があるので頑張りがしっかり評価される職場です。
②ライフステージに合わせた充実のサポート体制
・退職金制度があり、将来に向けた安心のサポートがあります。
・直行直帰/副業OKで、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・結婚/出産お祝い金あり！ライフイベントを応援するための特別なお祝い金制度があります♪
③安心のキャリア支援！手厚い教育体制とスキルアップ支援
・訪問看護未経験の方、ブランクある方歓迎！先輩との同行訪問で、独り立ちまでしっかりサポート！
・認定理学療法士・作業療法士の取得が可能です！看護師でも特定行為を取得された方がいます！
・訪問リハビリに関連する外部研修にも年間10,000円まで会社が負担し、継続的な成長を後押しします！
【他社にない、パリエの特徴】
・スタッフの声から生まれた実働7.5時間！ 常に負担を減らし、働きやすい環境を整備します◎
・20代〜30代のリハ職が活躍中！ 若手スタッフが中核を担い、リーダーとして成長できる環境です。
・職種間の仲が良い！「看護師だから」「リハだから」というのが無く、互いに尊重し合う文化があり、日々の相談や情報共有がスムーズです！
【こんな方なら、ぜひパリエへ！】
①未経験やブランクがあっても教育体制が充実している職場環境で働きたい！
②在宅リハビリ業務に興味がある方！
③プライベートと仕事を両立しながら、無理なくスキルアップを目指したい方！
求める人材:
■必須要件
・理学療法士、作業療法士資格
・自動車運転免許
・臨床経験3年以上
■歓迎要件
・年齢不問
・ブランク可
勤務時間・曜日:
■勤務時間
9：00～17：30（休憩1時間 実働7.5時間）
■残業時間
ほぼなし
休暇・休日:
■休日
完全週休二日制（土、日固定休み）
実働7.5時間なので年間5日分お休みが多い！
■休暇
・有給休暇（1時間から取得できます！）
・産休育休（実績あり：2名育休中）
・介護休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
アクセス:
■アクセス
JR阪和線「上野芝駅」西口より徒歩11分
給与:
固定残業代あり：月給￥301,000以上は1か月当たりの固定残業代￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
■給与
301,000円～
※経験年数により変動あり
※現職の給与考慮
■給与内訳
・基本給：240,000円
・資格手当：20,000円
・固定残業代：41,000円（20時間分・20時間を超える場合は超過分支給）
■諸手当
・昇給：年1回 (平均して月4000円以上は昇給しています！)
・役職手当：15,000円（主任）
・通勤手当（自宅が3km以上離れている場合：実費支給）
・特別出勤手当（ゴールデンウイーク、お盆、年末年始など）4,000円支給
・月間インセンティブ：訪問件数が出勤日数×5件以上から500円/1件
例）22日出勤した場合、110件以上から1件500円支給
■モデル給与 現職給与も考慮！
入社3年目・リハ主任
想定年収4,400,000円（残業・インセンティブ含まず）
入社5年目・所長
想定年収5,160,000円（残業・インセンティブ含まず）
入社7年目・部長
想定年収5,880,000円（残業・インセンティブ含まず）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金（4年目から対象）
・制服、スマホ、タブレット、自動車貸与
・定年60歳（再雇用：65歳まで）
・受動喫煙対策（事務所内禁煙）
・マイカー通勤相談可
・直行直帰、副業OK
■子育て支援
・結婚・出産お祝い金
└結婚：30,000円、出産お祝い金：第1子10,000円、第2子以降：5,000円
・お子様が体調不良などの時にはお休みを調整するなど協力体制あり！
■教育体制
初日にオリエンテーションを実施し、会社の概要や貸与物品の確認、出退勤システムの説明、利用ツールの使い方について説明いたします。また、先輩社員と一緒に訪問する同行訪問を実施しており、1人の利用者様に対して最大3回まで同行します。習熟度や利用者様の状態に応じて回数は変動しますので、無理なく学んでいける環境です。
■外部研修・スキルアップ
・認定理学療法士・作業療法士の取得が可能！
・外部研修（年間1万円までまで会社負担）
・社内勉強会（法定研修を都度実施、ステーションによっては症例発表なども実施しています）
・書籍購入支援
■ご利用者様に寄り添う、パリエならではのサポート体制！
パリエでは、ご利用者様の負担を減らし、安心して在宅生活を送れる環境づくりを大切にしています。医療介護保険制度を深く理解し、適切なサポートやアドバイスを提供できる体制を整えています。
① ご利用者様の環境整備を重視
病院から在宅に移る際、 生活環境の変化に戸惑うご利用者様も少なくありません。
そこで、違和感や不便に感じる点を丁寧にヒアリングし、 ヘルパーやドクター、ケアマネとの連携を強化します。福祉用具の提案や手続き支援も行い、単なる訪問看護にとどまらず、より快適な生活環境の構築をお手伝いします。
② 医療・介護制度の知識が豊富なスタッフ陣
スタッフ全員がご利用者様の負担額を最小限に抑えられるよう、最適な制度活用を提案できるよう努めています。「少しでも負担を減らし、より良い生活を送ってほしい」そんな思いで、パリエは医療・介護制度の活用支援にも力を入れています。
・限度額認定証の取得サポートなど、他ステーションではあまり行われない支援も実施！
・新入職者にも本部がしっかりバックアップし、制度の理解を深められる研修を提供！
・レセプト代行を行い、制度活用のサポート体制を強化！
■キャリアステップ
主任→課長→部長
その他:
■選考フロー
応募→面接（1回）→内定
雇用形態: 正社員
給与: 301,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
