事業所名
カブシキガイシャ オリーブディベロップメント
株式会社 オリーブディベロップメント
所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田二丁目１９番１号
ビレヂ五反田５０１号室
最寄り駅１
大崎駅から徒歩８分／ＪＲ・都営浅草線・東急 五反田駅
事業内容
大手企業や官公庁に向けたＥＣサイト、Ｗｅｂ系システムなどの設
計・開発を行っています。“顧客・ユーザーの視点に立つ”をモッ
トーに、日々世の中や人々に新しい価値を提供しています。
会社の特長
経営も含めた社員同士の距離感が近くコミュニケーション良好。２
０代社員が多くやる気と活気に満ち溢れている。技術の習得支援に
も積極的で、定期的に勉強会（自由参加・残業代有）を開催。
ホームページ
https://www.olive-development.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
プログラム設計（詳細設計）、プログラミング、テスト、運用並びに保守をお
願い致します。業務を通して、新しい知識・技術がどんどん身につきます。
先輩のフォローもあるので、未経験／経験が浅くても大丈夫。
大手企業や官公庁の案件が多数。本人の希望を重視し、興味ある仕事につける
ように最大限配慮します。そして、業務をやり遂げた暁には大きなやりがいと
達成感が実感でき、自信につながります。
また、資格手当や定期的な技術勉強会開催（自由参加・残業代有）など新しい
技術の習得にも積極的に支援しています。
変更範囲：変更 なし
〒141-0022
東京都品川区東五反田二丁目１９番１号
ビレヂ五反田５０１号室
本社又は都内近郊のお客様先
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な納期変更等、特別な事情の際には、１日５時間まで、６回
を限度として１ヶ月６０時間まで、１年６３０時間までできる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏期休暇、年末年始
※入社して１ヵ月（出社８割超え）で２日間は有給休暇
を付与します。初年度計１０日付与。
〒141-0022
東京都品川区東五反田二丁目１９番１号
ビレヂ五反田５０１号室
最寄り駅
大崎駅から徒歩８分／ＪＲ・都営浅草線・東急 五反田駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
スギウラ タツヤ
担当者
杉浦 辰弥
ＦＡＸ
03-6441-2800
Ｅメール
◎選考プロセス
適性検査（プログラム適性検査）・面接⇒最終面接⇒結果通知
最終選考までの期間約１４日／一次と二次面接の間は約１０日
◎転勤の範囲
転居を伴う異動はありませんが、プロジェクトにより都内近郊（
一都三県）の お客様先への異動はございます。
勤務場所は自社、または都内近郊の客先※となります。
※本人の希望、居住地などを最大限配慮して決定します。
◎会社業績、本人能力により昇給、賞与あり。残業代は１分精算。
年１回の社員旅行、不定期開催の社内レク（ともに自由参加）も
あり社内に壁がなく円滑なコミュニケーションが図れています。
また、年間休日１２５日以上、平日も定時後には習い事やスポー
ツジム（福利厚生の一環で法人会員契約）に通う社員が非常に多
く、仕事とプライベートのバランスがとりやすい会社です。
◎応募前の職場見学も大歓迎です。お気軽にご連絡ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.9年
従業員の平均年齢（参考値）
29.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
顧客対応マナー研修、ＰＤＣＡ研修、Ｗｅｂプログラミング研修、
セキュリティ研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上、会社が認めた資格に対する補助制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
