設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
WinActorを中心としたRPAの保守・開発を通して、社内業務の自動化・改善を手がけていただきます。社内の現場と向き合い、改善の効果と感謝がダイレクトに届くポジションです。
これまでの経験やスキルを考慮しながら、できることから柔軟にお任せしていきます。
◆RPA関連業務（WinActor）
・既存シナリオの運用・保守、エラー対応
・新規業務の自動化シナリオ開発
・外部ベンダーとの折衝、ライセンス契約管理
◆ユーザーサポート・業務改善
・社内ユーザーからの問い合わせ対応（操作方法、トラブルシューティング）
・現場ヒアリングを通じた業務改善の企画・提案
◆ドキュメント作成
・仕様書、設計書、操作マニュアルの作成・更新
◆連携・調整業務
・社内会議の設定、進行、議事録作成
★ヘルプデスク中心ではなく「業務改善・自動化の中核」を担うRPAエンジニアです。自社の現場と直接向き合うポジションのため自動化の成果が現場で実感され、感謝の声と共に改善の手応えを実感できます。
【入社後の流れ】
既存RPAの運用・保守を通して社員とのコミュニーションと社内システムへの理解を深めることからスタート。成熟度に応じて新規の自動化案件や改善提案、ベンダー対応などを主担当として推進していただきます。
【DX推進の中心に！】
各部門の業務課題をヒアリングし、業務自動化の企画・開発・運用まで一貫して担当。最適なツールや仕組みを選定し、実装・改善を繰り返していきます。
▽取り組み例
・Google Workspaceを活用した業務効率化（GAS連携など）
・社内ワークフローの自動化・モバイル対応推進
・定型業務のRPA化による工数削減（数百時間規模の削減実績あり）
未経験者歓迎＃経験者優遇＃長期＃社会保険完備＃賞与
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【RPA未経験可】開発経験を活かし、現場密着で業務改善に取り組みたい方／業種未経験歓迎
■業務改善の実績・経験がある方
■何らかのシステム開発・設計経験（2年以上）
■会議の議事進行ができる方
■ヒアリングスキル（業務理解・課題整理）
■仕様書／テストシナリオ作成経験
■59歳以下の方（定年60歳）
【活かせる経験】※必須ではありません
・WinActor（保守／新規開発）
・RPA保守経験（1年以上）
・GAS開発経験
・Google Workspaceの利用経験
・マンション管理業務の知識・経験
・分譲マンション理事経験
【歓迎する経験】
◎IT・情報系資格
◎社内SE／システム運用・保守
◎情報セキュリティ管理・リスクマネジメント
◎顧客折衝／プロジェクトマネジメント
■年齢制限：59歳
年齢制限理由
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
増員
■募集人数1名
■チーム組織構成
配属は【総務部・システム担当】。在籍は明和地所コミュニティですが、実際の勤務は同じ建物内の親会社・明和地所のIT推進部と同一フロアです。グループ横断でのシステム導入等の場合は、連携して業務を進めています。
■当社システム担当：3名
■親会社IT推進部：7～8名
約10名の体制でグループ全体のシステムを担っています。
当社の採用比率は70%のため馴染みやすい社風。出社・対面中心だからこそグループ内での意思疎通が早く、業務改善を一体感をもって進められる環境です。
※社内には女性管理職活躍中
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
明和地所コミュニティ株式会社 渋谷本社
東京都渋谷区神泉町9-6（最寄駅：渋谷駅）
京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
各線「渋谷駅」より徒歩15分
※転居を伴う転勤は原則ありません。
変更の範囲：本社、当社事業所
完全土日祝休み
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
月給 291,910円 ～ 424,920円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 6,500,000円）
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
★残業手当は、別途1分単位で支給。
（みなし残業制度ではありません。当社規定により管理職以外支給）
◆昇給：年1回 ※評価による昇給制度あり
◆賞与：年2回 ※全社平均年間賞与：4.4ヶ月！
★求人の魅力
安定した経営基盤の元、社会的評価もあり受託件数も順調に増加した結果、
3期連続ベースアップ＋全社平均賞与は4.4ヶ月に増額を実現し社員の意欲を大切にしている会社です。
更には、不動産業界では珍しく、完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日でワークライフバランスが取れる環境でお待ちしています。
変更の範囲：当社業務全般
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
■求める人物像
・対面でのコミュニケーションを大切にできる方
・地道な改善に粘り強く取り組める方
・主体的に責任感を持って運用に向き合える方
・現場と関わることを前向きに捉えられる方
RPAやシステムによる業務改善は、単なる効率化ではなく品質を支え続けるための重要な役割。現場担当者の業務を支え、その先にいる多くの居住者の暮らしにつながる実績と責任のある環境で、価値ある仕事に取り組めます。
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
～年間休日120日以上～
◆完全週休2日（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
■産前・産後休暇
（※取得・復職実績あり ★取得率100％）
■育児休暇
（※取得・復職実績あり）
★育児休業制度や小学校卒業までの時短勤務制度など、仕事と育児を両立できる環境が充実しています。育休後の復帰率も高く、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられる職場です。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇交通費（全額支給）
◇慶弔見舞金
◇社員持株会
◇退職金制度
◇保養所
◇社用携帯貸与
◇資格取得支援
└専門学校と契約し取得を支援しています。
◆各種資格手当（月3,000円～40,000円）
・管理業務主任者 8,000円/月
・マンション管理士 8,000円/月
・宅地建物取引士 5,000円/月 等
※資格手当も充実し社員の意欲を大切していますので、自己研鑽に励む社員も多い環境です。
《新入社員育成制度：TA・メンター制度を導入》
配属される課の先輩がTAとして業務を指導します。併せて、課外のメンターが業務以外の些細な疑問を解消し、心の拠り所として更なる支援を行います。
入社後は慣れない事も多いと思いますが、ハード面からソフト面までしっかりフォローしますのでご安心ください。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK
◇STEP1
一次面接
└現場担当者・採用担当者による面接
（採用担当より日程の調整をさせていただきます。）
◇STEP2
最終面接
└役員面接及び筆記試験
※WEB書類選考後、合格された方に7営業日以内にご連絡いたします。
※面接時に１度だけ簡単な筆記試験を行います。
※面接日・入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方も入社日はお気軽にご相談ください。
～近年の入社者の声～
★評価制度：フィードバック面談があり、明確な評価制度が整っていると感じました。
★環境・立地：渋谷勤務でアクセスも抜群！残業は月平均20時間程度で、前職よりプライベートも充実できるようになりました。
★フォロー体制：中途入社でも2名体制の手厚いフォローがあるため、安心してスタートできています。
