＼課長候補ポジション募集！／
当社は現在、事業拡大に伴い
人事体制の強化・再構築を
進めているフェーズにあります。
だからこそ、今回のポジションでは
決められた業務を遂行するだけでなく、
「どうあるべきか」を考えながら
仕組みづくりに関わって
いただくことが可能です。
採用・労務・組織づくりといった
幅広い領域に携わりながら、
会社の成長を内側から支える
実感を得られる環境です！
人事として更にスキルを高めたい方、
変化のある環境で主体的に挑戦したい方、
ぜひご応募ください！
✅お仕事内容
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明正工業の人事労務担当として、
下記の業務を幅広くご担当いただきます。
⏩採用戦略・実行
◆本社、栃木工場、加西工場の
各拠点における採用計画の立案、実行
◆面接対応、採用プロセス改善、
入社後のオンボーディングフォロー
◆工場作業員の採用面接
┗年間2～3名の退職者補充が中心で
大量採用ではありません！
┗現場目線での見極めと
円滑な入社対応が重要です。
◆採用ノウハウの社内蓄積と
採用体制の構築・強化
⏩労務管理・規定整備
◆労務管理全般
┗36協定の運用、見直しを含む
◆就業規則の見直し・改定
◆社会保険手続き等の勤怠管理
◆安全衛生管理
⏩人材育成・組織活性化
◆人材育成プログラムの
企画・運用支援
◆従業員からの相談対応、
ES（従業員満足度）向上施策の企画
⏩その他バックオフィス業務
◆備品や資材の発注・管理
◆そのほかバックオフィス全般サポート
※栃木工場及び埼玉工場への訪問
・出張が発生する場合がございます。
（転勤はありません）
✅組織の“基盤づくり”をリード
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採用戦略の立案から、労務管理、
安全衛生まで一貫して関われるため、
人事としての
専門性を高められる環境です！
経営や現場に近い立場で、自分の
取り組みがそのまま会社の成長に
つながる実感を得られます！
✅社員に寄り添う環境づくり
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⭐年間休日124日
⭐完全週休二日制（土日祝休み）
⭐残業少なめ（月15時間程度）
⭐有給取得が自由（平均月1回取得）
毎月有休を取得する先輩もいれば、
定時退社している先輩もいます！
成長を続けるためには、
安心して働ける環境が必要不可欠。
そのために、働きやすい環境を整えています。
✅明正工業とは…？
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1988年の創立以来、
鋼板の専門商社としてスタートした当社。
現在は「金属断熱サンドイッチパネル」の
製造・販売までを一貫して手がけています。
物流倉庫や冷蔵倉庫、工場など、
温度管理や耐久性が求められる建物に
欠かせない製品を扱っており、
社会インフラを支える役割を担っています。
【必須】
✅人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方
（勤怠管理・社会保険手続き・労務管理・
採用業務など幅広い人事労務業務の経験）
✅採用業務全般（計画立案～実行）の経験
【歓迎経験・スキル】
⭐工場スタッフなどの採用・労務管理経験
⭐業務改善や
DX推進（電子帳簿保存法対応など）に
積極的に取り組んだ経験や意欲のある方
⭐工場資材・調達・購買経験者
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:00
✨残業月15時間程度
✨年間休日124日（2025年実績）
✨完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
└昨年1名取得実績あり
・有給休暇
└入社半年で10日付与、最大20日付与
└半日単位で取得可能
JR・東京メトロ「飯田橋駅」徒歩5分／都営大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩7分／東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩10分
基本給：年俸 500万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（昨年実績：4か月分）
・交通費全額支給
【手当】
・残業手当
・出張手当
・管理職手当
・約付手当
・資格手当
・住宅手当：2万円～（一律手当含む）
・業務手当：1万円～（一律手当含む）
・家族手当
└配偶者：月3000円（扶養内に限る）
└子1人：月2000円
【福利厚生】
・退職金制度あり
・保養所あり（北軽井沢）
ベテラン社員も多いため、
何かあれば丁寧にサポートします！
部署の垣根を越えて全員で
助け合う文化が根付いているため、
仕事を進めやすい雰囲気です！
▼応募
▼書類選考
応募レジュメをもとに書類選考を行います。
▼面接（2～3回）
▽内定
※入社日・面接日は相談に応じます。
