食や料理が好きな方、
自分なりの意見やアイデアを発信出来る方◎
✅未経験でも月給27万円スタート！
✅年間休日120日以上
✅完全週休2日制
✅残業月10時間以内
………………………………………………
■ 野菜や果物を通して、
人々の生活を豊かにする仕事！ ■
自由度の高い環境で、
お客様ファーストな
ソリューション提案をしませんか？
………………………………………………
食品業界の固定概念や過去踏襲型の価値観を
捨て、未来志向で新しい価値を提供し続ける当社。
100年続く老舗企業で既に関西圏ではトップ
クラスの事業規模を誇りますが、攻めの姿勢
を崩さず、貪欲に挑戦を続けていきます！
今回募集するCMT
（カスタマー・マーケティング・チーム）は、
”食”を提供する方々を介して、食生活や食文化
の向上に繋がるソリューション提案を行います。
ただの営業職ではなく、お客様との
価値共創にコミットできるチームです。
：
-
目指すのは
商品を”売る人”ではなく、
顧客のゴールを一緒に目指す”伴走者”。
-
人は毎日欠かさず ”食事” をします。
豊かな食事は、その人の生活を
豊かにしてくれます。
「食を豊かにする」ために何をするかは、
メンバー1人ひとりに委ねられています。
天候や相場、欠品、急な変更など、
思い通りにいかないこともあります。
だからこそ、お客様と社内をつなぎ、
最善策を考える力が身に付きます。
正解は1つではありません。
経験がゼロでも大丈夫！
チャレンジ推奨型の組織風土ですので
失敗を恐れずに、意見を発信し自分自身が
正しいと思えることを行動してください◎
お客様に求められ、新たな価値を創造できる
企画であれば、どんなことも実現できます。
そして、会社はそれを応援してくれます。
壁にぶつかったときは、
気軽に周囲を頼ってください。
お客様への提案内容をメンバー全員で
考えたりと、助け合いながらチームで
営業活動を進めています。
食材の移り変わりで四季を感じられる。
地域の風土を感じられる。
魅力あふれる日本の食文化を次世代に繋ぎ、
食を通じてより多くの人を幸せにしていきましょう！
▼
▼
＜仕事内容＞
既存顧客への満足度upやカスタマーサクセスと
新規開拓やマーケティング活動、
そのどちらもお任せしていきます。
■提案企画営業・ソリューション提案
…
お取引先は…
『関西圏を中心とした外食・給食・中食。
保育園、老健施設、カフェやレストラン、
ホテル、結婚式場など』
メンバーそれぞれがお客様に寄り添い、
高いホスピタリティで提案＆実行します。
・メニューや調理方法などの提案
・食材を含めたコスト削減の提案、
店舗の利益管理に伴奏
・子どもたちと遊び学ぶ、
食育イベントの実施、地産地消フェアなど
■顧客開拓のためのマーケティング
・新規営業
…
・SNSなどWEBを使った情報発信
・シェフと契約農家を回るアグリツアー企画
・マルシェやフードフェスへの出店、
イベント実施
・TELやDMアプローチで面談の機会創出
”食を豊かにする”当社の活動をアピールし、新たなビジネスに繋げます。
どのような取り組みを行うかはあなた次第！
柔軟な発想と行動力で、
アイデアを実現させてください。
最初は…
「既存のお客様」からお願いします！
1人でお任せではなく、先輩と一緒に担当していただきます。
二人三脚なので、分からないことは
何でも気軽に聞いてください！
■《成長ステップ例》＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
1年目：顧客理解・商品知識・提案の基礎
2年目：既存顧客の深耕、新規提案、
課題解決、後輩育成
3年目：大型顧客担当、チーム運営、
マネジメント研修
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■
／
当社営業の活動内容を
一部お届け！
-
野菜を届ける。
未来も育てる。
野菜の先にある、笑顔まで届ける仕事。
-
その日、CMTメンバーがパソコンで作っていたのは、
企画書でも社内資料でもなく、
「おやさいたくさんたべたね」
という平仮名が、大きく書かれた表彰状。
もし何も知らない人がオフィスにやって来たら、
一体何のために！？と、驚かれたかもしれません。
実はこれ、当社が野菜を卸していた保育園で
卒園する子どもたちにプレゼントするために作ったもの。
子どもたちが野菜に親しみを持ち、
食べることが好きになる。
その後押しになればとメンバーが考えて実現しました。
ちなみに卒園式当日に渡されたその表彰状を、
子どもたちは大喜びで受け取ってくれたそうです。
-
仕入れ先じゃない。
“相談先”でありたい。
-
もちろん、保育園だけが私たちのお客様では
ありません。
別の日に営業が向かったのは、
神戸では知る人ぞ知るイタリアンのお店。
「最近パスタのレパートリーがマンネリ気味で…」
というご相談を受け、
マーケティングリサーチの上で、
旬の様々な野菜を取り揃えて伺いました。
”指先に乗るほど小さなトマト”
といった変わり種まで揃えたラインナップの豊富さはもちろん、
「この野菜、じっくり火を通すと甘さが際立つんですよ」
といった料理のヒントまで提供できるのが
私たちの強みなんです。
「メニューに困ったら、いつも
サン・ビブレさんを呼んじゃうんだよね～」
そんな風にお客様から頼られている
”八百屋さん”は、全国でも珍しいと思います。
：
「食」を提供する私たちの仕事は、
多くの人の暮らしに影響を与えています。
例えば私たちが保育園や給食センターに
提供する野菜で、毎日約3600人以上の
子どもたちがお腹を満たしています。
子ども時代に野菜を「美味しい！」
と食べた経験は、必ずその子の人生を
豊かにしてくれるはずです。
これから当社の一員となる方には、
こうした”日々の仕事の先にある価値”に
目を向けて、働いてほしいと思います。
／
2028年春には新卒の後輩が入社予定！
それに向けて増員する予定なので、
今からチームが盛り上がっていく感じも
楽しんでほしいですね！
by社長
＼
◎未経験歓迎
◎食が好きな方
◎好奇心旺盛な方
◎20代の男性・女性が活躍中
◎20代でも責任ある仕事をしたい方
◎経営企画に興味がある方
◎チームワークを大切にできる方
◎自分なりの意見やアイデアを発信できる方
◎向上心が高い
◎早くからキャリアアップしたい
／
＜このような方はぜひ＞
・食べることや料理が好き
・面白いことにどんどん挑戦したい
・人を巻き込むのが得意
・食育に興味がある/食文化に興味がある
・自分で考えてチャレンジしたい など
飲食店、接客、販売、ホテル、物流、現場管理、スポーツ経験など、
人と関わりながら動いてきた経験が活かせます！
＼
………………………………………………
変化に富んだ企業で挑戦を楽しもう
………………………………………………
当社はここ数年で新規事業の立ち上げ実績多数！
社内ベンチャー制度もある、挑戦に意欲的な会社です。
チャレンジできる企業体力があることが重要ですが、
何より未来を創造する仕事は「たのしい」です！
一緒に「仕事を創る仕事」をしましょう。
…………………………………
子育てママさんも活躍中
…………………………………
残業が少なく決まった休みのある当社は、ワークライフバランスも充実。
産休・育休を取得からの職場復帰率100％です。（※2026年２月現在）
仕事で身につけた野菜の知識は、子育てでも役立っているのだとか。
子どもと一緒に野菜を料理したり、家庭菜園で野菜を育ててみたり。
自然と暮らしの中に野菜が溶け込んでいるそうです。
……………………………………
先輩営業からのメッセージ
……………………………………
川崎青果の営業は、何年働いても新しい発見があります。
「こんな野菜があったんだ！」という発見もありますが、
天候が品質に与える影響や農家さんのこだわりなど、
ディープな発見も尽きることがありません。
それだけ奥深い世界ですから、最初は分からないことだらけで当たり前だと思います。
今度は自分が後輩を支える番だと思っているので、何でも質問してきてください！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00～18:00
※残業月10時間以下
＜みんなが100％の力を
発揮できる環境づくりを目指して＞
業務スケジュールは自ら調整できるので、定時退社が可能。
「子どもがまだ小さいから時短勤務」など、
社員1人ひとりの都合に応じて働き方は柔軟に調整しています。
⭐直行直帰もあります
≪年間休日120日以上≫
完全週休2日制／日曜・水曜・祝日
※会社カレンダーによる
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産休育休実績2名・共に復帰済
※介護休暇実績1名・復帰済
神戸市営海岸線 中央市場前駅 徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円 〜 4万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円 〜 3万5000円
※経験・能力などを考慮し、スタート給与を決定
【手当】
・交通費規定支給
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
※業績による
【年収例】
580万円／31歳・4年目（月給34万円＋賞与）
400万円／26歳・2年目（月給28万円＋賞与）
【福利厚生】
《資格取得支援について》
勉強のために買った本や外部セミナーなどの費用も会社が負担いたします◎
「メンバーの成長が会社の成長だ！」
という行動理念があり、社員のスキルアップや自己成長、向己実現を積極的に支援いたします。
男女比が5:5くらいで、平均年齢は40歳前後となっています。
社長が41歳なので「働きやすさ」とか「ワークライフバランス」などに共感できるメンバーが多く、プライベートも大切にできる環境となっています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
書類選考
…選考結果は原則3営業日以内に、選考を通過した方にのみご連絡します。
↓
面接①
↓
面接② ※最終面接（社長）
↓
内定
※面接日時・入社日は遠慮なくご相談ください。
※会社見学も大歓迎！ご希望の方は、応募の際にその旨をお知らせください。
