製造スタッフ(製菓・製パン機械の整備) 未経験歓迎/賞与昨年度4.3ヶ月分/創業59年/年休126日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
一台ごとに答えを探す。パンの機械を蘇らせろ!
あなたに与えられたミッションは、製菓・製パン機械に再び命を吹き込むこと。当社は再生品が多く、マニュアルという名の攻略本は存在しない。立ちはだかる“一台ごと”の謎を解き明かすのだ。
- 再生:機械の内部に潜む不具合の原因を探る。異音の正体は? 性能低下の理由は? 工具で分解し、摩耗した部品を見つけ出す。ただ交換するだけでなく、コストまで考えて最適なパーツを選ぶ戦略性も問われる。
- 塗装:最大の敵はこびり付いた油。だが、その種類や付き方は一台ごとに違う。どう落とし、どう磨くか。最適な下地処理という"答え"を探し出す。表面をミリ単位で整え、お客様のイメージカラーを完璧に再現し、新品の輝きを蘇らせる。
- 板金 :設計図はある。だが、それをどう形にするかの手順書はない。材料のクセを読み、熱による歪みを計算し、切断、曲げ、溶接…最適な加工手順という答えを自分で導き出す。ミリ単位のズレも許されぬ精密なパズルを解き明かせ。
その先に待つのは「蘇った!」という最高の達成感と、誰にも真似できない一生モノの技術だ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
製造スタッフ(製菓・製パン機械の整備) 未経験歓迎/賞与昨年度4.3ヶ月分/創業59年/年休126日
【仕事内容】
希望や適性に応じ、製菓・製パン機械の再生を担う下記いずれかの部門に配属。その道の専門家として技術を磨きます。
===再生===
中古機械の不具合を特定し、修理・再生する部門です。
お客様から買い取った機械を動かし、異音や性能などから“症状”を細かくチェック。
機械を丁寧に分解し、摩耗した部品や腐食しやすい電気部品などを特定。コストも考慮し、営業担当と最適な修理方針を探ります。
部品交換後、専門担当者と連携しパーツを洗浄。分解時に撮影した写真データを元に丁寧に再組立を行ない、動作チェックを繰り返します。
完成した機械をお客様先へ。
===塗装===
整備された機械に、最終的な“美しさ”を与える部門です。
古い塗装を専用工具で剥がすと現れるのが、最大の敵『油汚れ』。塗装のノリを左右するため、洗剤も使いながら徹底的に洗浄します。
表面の凹凸や傷をパテで埋めて滑らかに研磨。その後、サビ止めと下塗りを2回重ね、本塗装のための完璧な土台を整えます。
お客様のイメージカラーをスプレーガンで均一に塗装。ホコリやムラがないか厳しくチェックし、新品さながらの輝きに仕上げます。
===板金===
再生に必要な部品の加工・補修や、オーダーメイドの製品を製作する部門です。
仕様書に基づき、切断、曲げ、溶接で部品を製作。切り方一つ、溶接手順一つで寸法が変わるため、ミリ単位の精度が求められます。どうすれば図面通りに仕上がるか、最適な加工手順を自分で導き出す面白さがあります。
お客様の厨房に合わせた特注ラックなどをゼロから製作することもあります。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
⇒業務で車を運転する機会があるため。
\こんな方を歓迎します!/
・プラモデルづくりやDIYなど、ものづくりが好きな方
・一台の機械や一つの作業に、コツコツと向き合える方
・チームのメンバーと協力して仕事を進めたい方
・「機械いじり」の経験を仕事に活かしたい方
・一生モノの専門スキルを身につけたい方
【募集背景】
<「スズキに言えば大丈夫」。その信頼に応え続けるために>
私たちは「お客様ファースト」を掲げ、製菓・製パン機械の販売、中古機械を新品同様に再生する「新生品」の提供、そしてメンテナンスまでを一貫して手がけてきました。その丁寧な仕事ぶりが評価され、ありがたいことに全国のお客様から再生のご依頼が増え続けています。
一台一台、最高の品質でお届けするには、熟練の技術と丁寧な手仕事が欠かせません。この「スズキ品質」をこれからも守り、高まる需要にしっかりと応えていくため。そして、私たちが培ってきた独自の再生技術を、未来へと継承していくため。今回、新たに製造部門の仲間を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与は【日給1万円】です。その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41
※マイカー通勤可、駐車場完備。
※転勤なし。
【交通】
JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩19分
西鉄バス「東那珂バス停駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月10〜30時間程度です。
【給与】
月給21万円〜39万円
※上記の金額には一律支給の(職務・調整・住宅)手当が含まれます。
※残業代全額支給。
<年収例>380万円(25歳/入社2年目)
480万円(30歳/入社5年目)
【休日休暇】
<年間休日126日>
┗休日出勤をした際は、振替休日の取得、または休日手当の支給いたします。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月/昨年度実績あり)
- 賞与年3回(4月・8月・12月/昨年度4.3ヶ月分)
- 社会保険完備
- 残業代全額支給
- 交通費(上限月2万円まで)
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 再雇用制度あり
- 制服貸与
【じっくり時間をかけて育てます】
入社後は、あなたの希望や適性に応じて「再生」「塗装」「板金」いずれかの部門へ配属。まずは先輩のアシスタントとして、簡単な作業を手伝いながら仕事の流れを覚えていきましょう。
どの部門でも、先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧に指導します。例えば「再生」なら機械の分解・組立のコツ、「塗装」ならスプレーガンの使い方、「板金」なら溶接の基本から。日々の業務を通じて、その部門ならではの専門知識や“勘どころ”を少しずつ自分のものにしていってください。
一人で作業を任せられるようになるまで、あなたのペースに合わせてじっくりサポートします。焦る必要はありませんので、一つひとつの技術を確実に身につけていきましょう。
【専門家たちが連携し、一台を蘇らせる】
希望や適性に応じて「再生」「塗装」「板金」のいずれかの部門です。各部門は2〜3名(塗装のみ1名)の少数精鋭で、それぞれの道を極めるプロフェッショナル集団。
再生部門が整備した機械を塗装部門が美しく仕上げ、板金部門が作った特注パーツを再生部門が組み込む。このように、各部門が専門性を発揮しながらバトンを繋ぎ、一台の機械を全員で蘇らせていきます。
そのため、部門の垣根を越えたコミュニケーションは日常茶飯事。社内は風通しが良く、上司にも気軽に相談できる雰囲気です。工場には釣り好きが多く、休日には一緒に釣りに出かけるほど仲が良いですし、重いものを運ぶ際は自然と皆でサポートに入るなど、チームワークも抜群です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
中古機械を扱う企業は数あれど、同社ほど「品質」という言葉に真摯に向き合う企業は稀なのではないでしょうか。
同社が「新生品」と呼ぶ再生機械は、その名に違わぬ徹底した工程を経て生み出されます。買い取った機械は細部に至るまで分解・洗浄され、消耗品はすべて新品に交換。驚くべきは、メーカーに部品がなければ自社で製作し、塗装には通常より3倍以上のコストをかけて耐性を高めるというこだわりようです。
「お客様に一日でも長く使ってほしい」。その想いが、価格競争とは一線を画す事業スタンスを支えています。事実、同社は中古再生品に「1年間の性能保証」を付与。これは、自社の技術力に対する絶対的な自信の表れに他なりません。
単に機械を再生するのではない。一台に込められたオーナーの想いを受け継ぎ、次の世代へと紡いでいく。その確固たる使命感が、同社の事業の根幹を成しているのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】<「新品みたいだね!」。お客様の笑顔が、最高に嬉しい>
お客様から感謝の言葉をいただけた瞬間は、何物にも代えられない喜びがあります。マニュアルのない中で一台一台と向き合い、「どうすれば最高の性能を取り戻せるか」と試行錯誤を重ねる日々。その苦労が報われるのが、再生した機械をお客様の元へ届けるときです。
自分の手で蘇らせたオーブンやミキサーが、再び力強く動き出す。その様子を見て、お客様が「すごい、新品みたいだね!」「これで美味しいパンが焼けるよ、ありがとう!」と、満面の笑みで声をかけてくださる。その一言を聞いた瞬間、これまでの苦労がすべて喜びに変わります。
自分の仕事が、街のパン屋さんの笑顔と繁盛を直接支えている。その確かな手応えこそが、この仕事最大の醍醐味です。そして、「もっと良い仕事をして喜んでもらいたい」という想いが、さらに技術を磨こうという次へのモチベーションに繋がっています。
【厳しさ】<各工程に潜む、予期せぬ壁と納期との戦い>
再生する機械は、お客様の元へお届けする納期が決まっています。しかし、マニュアルのない一点ものの再生作業には、予期せぬ壁がつきものです。
例えば「再生」部門では、分解して初めて分かる内部の深刻な腐食や、代替の利かない特殊な部品の故障が見つかることも。「塗装」部門では、下地処理で隠れていた油汚れが発覚し、作業が振り出しに戻ることもあります。「板金」部門では、わずかな加工ミスが大きなズレに繋がり、作り直しになることも。納期が迫る中でこうしたトラブルが発生した際は、焦りとプレッシャーを感じるでしょう。
また、工場内での作業となるため、季節による気温の変化の影響を直接受けます。特に夏場は、オーブンの熱気も加わり、スポットクーラーなどの対策はしていても厳しい暑さの中での作業となります。体力的な負担を感じる場面も少なくありません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 一つのことにコツコツと取り組める方
持ち込まれる機械は毎回状態が異なり、地道な原因究明や精密な作業の連続です。焦らず、一つのことにじっくり向き合える方が活躍できます。
「どうすればもっと良くなるか」と試行錯誤するプロセスそのものを楽しめる方にとっては、毎日が発見の連続で、飽きることのない仕事です。
【向いてない人】 チームでの連携や報告・連絡・相談が苦手な方
各部門が連携して一台の機械を仕上げるため、独断で作業を進めてしまう方は向きません。「報・連・相」を徹底し、仲間と協力する姿勢が不可欠です。
