〒173-0036
東京都板橋区向原２－１８－１０
http://seibu.japan-web.jp/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
■印刷用紙の加工販売及び印刷会社への配送業務
＊顧客（主に印刷会社様）の営業担当者様への商品案内や仕入手配
が主な業務です。
商品や手順については丁寧にご指導しますので、未経験の方でも
安心してご応募ください。
＊印刷に使用する紙の「受注→発注→納品」業務も行います。
・顧客（主に印刷会社様）からの受注内容確認
・注文書（ＦＡＸ）から「専用伝票」に転記の上、仕入先に発注
又は、仕入担当へ発注指示
※ＯＪＴ研修：商品知識（紙の種類）を学んでいただいた上で、
顧客を覚えていっていただきます。
【変更範囲：会社の定める業務】
〒173-0036
東京都板橋区向原２－１８－１０
西武池袋線 江古田駅 から 徒歩８分
最寄り駅
東京メトロ有楽町線・副都心線 小竹向原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
自動車運転：直近１年以内に日常的に運転している方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
280,000円〜330,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊役職手当：１０，０００円～５０，０００円
＊家族手当：配偶者 １０，０００円
子ども ５，０００円／人
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.45％〜1.45％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制 ・年末年始休暇／夏季休暇あり
・月１回程度、土曜出勤あり（振替休あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
１９７５年創業の洋紙卸売業。文化創造・発展の礎として役割を担
ってきた「紙」。洋紙、板紙、コートボール、チップボール等、多
岐に渡る紙を取り扱い、お客様のご要望に応じて提供しています。
会社の特長
２０００年より（株）文昌堂（１９１９年創業）のグループ会社と
なり、東京洋紙卸売業界の中堅企業として、お客様の「すぐ欲しい
」にお応えできるよう、業界随一の物流システムを整えています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒173-0036
東京都板橋区向原２－１８－１０
西武池袋線 江古田駅 から 徒歩８分
最寄り駅
東京メトロ有楽町線・副都心線 小竹向原駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒173-0036
東京都板橋区向原２－１８－１０
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ミナモト ユウジ
担当者
皆元 勇二
ＦＡＸ
03-3973-3229
【応募・待遇について】
＊質問等が無ければ、ハローワークからの事前連絡は不要です。
応募書類を郵送して下さい。
書類到着後５日以内にご連絡いたします。
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【事業所からのメッセージ】
＊商業印刷向けの洋紙を取り扱っています。
（用途）カタログ・パンフレット・チラシ・小冊子・
カレンダー・ノート・手帳・紙袋 等
＊通勤手当については社内規定に基づき支給
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
入社をしましたら、仕入、営業、配送と研修をしてもらいます。
主にルート営業になる為、営業者と同行営業して経験を積んでもら
います。
中小企業なので何でもできる人材になってもらい、各部署の人が病
欠などで休んだ場合カバーができる人材として期待しております。
仕事の内容はお客様から注文を受注する、各部署へ連絡をする、営
業をしながら自分の担当している顧客に小口配達をしたり、営業に
行くなどやりがいのある仕事です。
社員も退職者がおらず勤続年数が長い社員ばかりです。今回、役員
が退任するにあたり、人材補強の為にへ募集をしました。
親会社が製紙メーカーの代理店をしており、安定的な事業経営をし
ておりますので、安心して就職を考えて下さい。
主要取引先１
セコム
主要取引先２
ナカバヤシ
主要取引先３
新日本印刷
親会社所有のリゾートマンション
草津 一泊１，０００円／人（申請により利用可）
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
