【必須資格・経験】
・高い論理的思考力や課題発見力（複雑な事象を整理し、本質的な課題を見極められる方）
・仮説検証力と実行力（正解がない中で自ら仮説を立て、失敗を恐れずスピーディに行動・検証を回せる方）
・周囲を巻き込むコミュニケーション能力（立場や意見の異なる社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを前に進められる方）
※特定の業界・職種経験は問いません。「事業創り」への強い意欲とポテンシャルを重視します。
【歓迎資格・経験】
・事業の立ち上げ経験（規模問わず、起業、社内新規事業、副業などでの0→1経験）
・プロジェクトマネジメントの経験（複数部署を横断するプロジェクトなど）
・コンサルティングファームやメガベンチャー等での事業推進・課題解決の経験
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【副業可◆土日祝休み】経営企画室 事業企画（新規事業立案・PMI推進担当）
【仕事内容】
予実管理や計数管理といった守りの業務ではなく、ゼロからの新規事業立ち上げやM&A実行後のPMIなど、最前線で「事業を創り、推進する」ミッションを担う攻めの経営企画メンバーを募集します。
・新規事業の企画立案・立ち上げ実行
・市場調査、競合分析、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定および、立ち上げ期（0→1フェーズ）の実行推進
・M&A後のPMIの推進
・M&A実行後のPMI（Post-Merger Integration）プロジェクトのマネジメント補助
・シナジー創出に向けた、買収先企業および社内各部門との連携・調整
・全社的な特命プロジェクトの推進
・経営課題の特定と、解決に向けたクロスファンクショナルなプロジェクトのリード
【具体的な業務】
メディア事業、エンジニア人材事業、エンジニアリングコーディネート事業、マーケティング事業といった複数の事業を展開するグループにおいて、次なる成長の柱となる新規事業の探索・立ち上げを担っていただきます。市場調査から事業仮説の構築、事業計画の策定、そして立ち上げ期の実行推進までを一貫して担当します。
あわせて、M&A実行後のPMIプロジェクトでは、買収先企業の経営陣・現場担当者と社内各部門の橋渡し役として、シナジー創出に向けた統合方針の策定と実行を推進していただきます。
また、経営陣からの特命プロジェクトとして、全社の経営課題の特定から解決策の立案・実行までを部門横断でリードしていただくこともあります。
【雇用形態】
正社員試用期間：有
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【年収・給与】
年収：600万円～800万円
【待遇・福利厚生】
・交通費支給
・家賃補助
・副業、兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業、産後パパ育休制度
【勤務地】
東京都渋谷区渋谷 2-22-3
渋谷駅より徒歩3分
【勤務時間】
10:00～19:00
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日
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【選考プロセス】
ご面談にてお伝えいたします
【事業内容・会社の特長】
・メディア事業
IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や、ビジネスパーソン向けに知恵や知識を発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行っています。
・エンジニア人材事業
ITエンジニアのキャリアを教育から独立までワンストップでサポートするサービスを展開しています。最新技術を学べるプログラミングスクール「tech boost」の企画・運営、エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス「TechStars」の運営、安心保障付きで独立できる独立支援サービス「Midworks」を運営しています。
・エンジニアリングコーディネート事業
クライアント企業のシステム開発周りのご要望に対し、開発の受注はもちろん、業務委託先や常駐エンジニアの人材紹介、ITチームのインハウス立ち上げアドバイザリーまで一元的にサポートします。
・マーケティング事業「SAKAKU」
様々な事業フェーズのマーケティング課題を、マーケティングのスペシャリストがサポートします。
【会社特徴】
2013年10月、代表がまだ学生だった時に創業したTWOSTONE&Sons。「エンジニアの価値を向上させる」会社をつくりたいという思いからスタートしました。VISION&MISSIONとして掲げている【Break The Common Sense】には、不合理な常識を破壊し、正しい価値を生み出そうという思いが込められています。
社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、プログラミング学習支援制度、クラブ活動支援、ハッピーコミット休暇、社内図書館、シャッフルランチ、リファラル制度、ご近所手当（渋谷駅から2駅以内に住む社員への家賃補助）など、多様な社内制度を設けています。
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