介護ステーションELENAで、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護スタッフの正社員募集です。
今回募集するのは、日勤を中心に働きながら、シフトにより夜勤にも対応していただく訪問介護スタッフです。基本は9:00〜18:00の日勤を中心とし、訪問先や利用者様の支援内容により勤務時間が変動する場合があります。
「日勤を中心に正社員として安定して働きたい」
「介護経験を活かして、訪問介護に挑戦したい」
「施設ではなく、利用者様一人ひとりに向き合う支援がしたい」
「夜勤にも少し入って、収入を安定させたい」
「障がいのある方の生活を支える仕事に関わりたい」
このような方に向いているお仕事です。
【主な仕事内容】
・利用者様のご自宅での身体介護
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・移乗、体位変換
・着替え、整容などの支援
・服薬確認の補助
・掃除、洗濯、買い物などの生活援助
・外出時の支援
・夜間の見守り、必要時の介助
・支援内容の記録
・ご家族、関係機関、事業所への報告、連絡、相談
・その他、利用者様の生活に必要な支援
訪問介護は、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支える仕事です。施設で多くの利用者様を同時に見る仕事とは違い、利用者様一人ひとりの生活に深く関わります。
支援内容は訪問先によって異なります。身体介護が中心の訪問先もあれば、生活援助や見守りが中心の訪問先もあります。勤務時間や支援内容は、利用者様の状況やシフトにより決定します。
【日勤中心で働けます】
通常勤務は9:00〜18:00が基本です。訪問先によって勤務時間が前後する場合がありますが、日勤を中心に、シフトにより夜勤にも入っていただく働き方です。
夜勤専従ではありません。
日勤だけでなく、必要に応じて夜勤にも対応できる正社員を募集しています。
【夜勤について】
夜勤は、利用者様の支援内容やシフトにより発生します。夜勤の時間帯は訪問先によって異なります。
勤務時間例：
・19:00〜22:30
・18:00〜翌8:00
・18:30〜翌8:00
夜勤中は、見守り、体調確認、必要な身体介護、排泄介助、起床時の支援、記録などを行います。訪問先や支援内容によって、夜間の過ごし方や休憩の取り方は異なります。仮眠が取れる場合もありますが、利用者様の状態や支援内容により変動します。
【手当について】
早朝勤務、深夜勤務、時間外勤務が発生した場合は、手当を支給します。訪問内容やシフトにより給与は変動します。
月給は23万円〜24万円程度を想定しており、働き方や手当によって収入が変わります。
【最初から一人で任せません】
入社後は、先輩スタッフが同行し、利用者様ごとの支援内容、声かけの方法、介助の手順、記録の書き方、緊急時の連絡方法などを確認しながら覚えていただきます。
訪問介護は、利用者様ごとに支援内容が違います。そのため、マニュアルだけではなく、実際の現場で先輩スタッフと一緒に確認しながら慣れていくことが大切です。
【介護ステーションELENAについて】
介護ステーションELENAは、障がいのある方の生活を支える訪問介護事業所です。利用者様が住み慣れた場所で、自分らしく生活を続けられるよう、日々の支援を行っています。
私たちが大切にしているのは、ただ作業として介護を行うことではありません。利用者様の生活、気持ち、ご家族の安心を支えることです。
訪問介護は、利用者様の生活に直接関わる仕事です。責任もありますが、その分「この人の生活を支えている」という実感を持ちやすい仕事です。
【この仕事の魅力】
正社員として安定した雇用で働きながら、訪問介護の経験を積むことができます。日勤中心の働き方に加えて、シフトにより夜勤にも入るため、収入面も安定させやすい仕事です。
施設介護のように大人数を一斉に見るのではなく、利用者様一人ひとりに合わせた支援を行います。落ち着いて関わる支援がしたい方、障がい福祉に関心がある方、介護の経験を活かして働きたい方に向いています。
【訪問先について】
訪問先は利用者様のご自宅です。個人情報保護のため、求人上では具体的な住所は記載していません。訪問エリアや勤務場所は、面接時に可能な範囲で説明します。
訪問先により勤務時間や支援内容は異なります。できるだけ働き方の希望や通勤面も考慮しながら、シフトを調整します。
雇用期間の定め：なし
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：訪問先により変動あり
介護経験を活かして、訪問介護の現場で正社員として働きたい方を歓迎します。
年齢や性別で判断するのではなく、利用者様に丁寧に関われる方、決められた支援内容を守れる方、報告・連絡・相談を大切にできる方を歓迎します。
【このような方に向いています】
・正社員として安定して働きたい方
・日勤中心で働きたい方
・シフトにより夜勤にも対応できる方
・訪問介護に興味がある方
・障がい福祉に関心がある方
・利用者様一人ひとりに向き合う支援がしたい方
・施設介護の経験を活かしたい方
・訪問介護の経験を活かしたい方
・夜勤経験を活かしたい方
・介護職員としてステップアップしたい方
・利用者様に丁寧な声かけができる方
・責任感を持って勤務できる方
・支援手順を守れる方
・チームで情報共有できる方
・ご家族や関係機関との連携を大切にできる方
・長く安定して働きたい方
【歓迎する経験】
・訪問介護の経験
・重度訪問介護の経験
・障がい福祉サービスでの勤務経験
・生活支援員としての勤務経験
・介護施設での勤務経験
・グループホームでの勤務経験
・デイサービスでの勤務経験
・夜勤介護の経験
・身体介護の経験
・生活援助の経験
・ご家族の介護経験
・接客、販売、サービス業など人と関わる仕事の経験
【歓迎する資格】
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・重度訪問介護従業者養成研修修了者
・喀痰吸引等研修修了者
・普通自動車免許をお持ちの方
※訪問先や支援内容により、必要な資格が異なる場合があります。
※資格や経験について不安がある方も、まずはご相談ください。
【大切にしてほしいこと】
訪問介護では、利用者様の生活の場に入って支援を行います。そのため、介護技術だけでなく、礼儀、言葉づかい、清潔感、時間を守ること、約束を守ることがとても大切です。
また、訪問先では一人で支援に入る場面もあります。そのため、分からないことをそのままにせず、早めに相談できること、記録や報告をきちんと行えることを重視しています。
【未経験分野がある方へ】
訪問介護が初めての方、障がい福祉が初めての方、夜勤が久しぶりの方もご相談ください。入社後は同行研修を行い、訪問先ごとの支援内容を確認しながら覚えていただきます。
最初からすべてを完璧にできる必要はありません。大切なのは、利用者様の生活を尊重し、決められた支援を丁寧に行うことです。
【ブランクがある方へ】
介護の仕事からしばらく離れていた方も歓迎します。同行研修で現場の流れを確認しながら復帰できます。
「施設経験はあるが訪問は初めて」
「介護経験はあるが障がい福祉は初めて」
「夜勤は久しぶり」
「正社員としてもう一度介護の仕事をしたい」
このような方も、まずは面接でご相談ください。
【ELENAで働くうえで大切にしていること】
私たちは、利用者様が住み慣れた場所で安心して暮らせることを大切にしています。
ただ介助をするのではなく、
「この人が安心して過ごせるには何が必要か」
「ご家族の不安を減らすにはどうすればよいか」
「今日の小さな変化に気づけているか」
を考えながら支援しています。
介護の仕事は簡単ではありませんが、誰かの生活を直接支える、社会的にも必要性の高い仕事です。正社員として腰を据えて働きたい方、利用者様に誠実に向き合える方を歓迎します。
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
1ヶ月単位の変形労働時間制です。
月の所定労働時間は172時間です。
通常の日勤勤務は、9:00〜18:00です。
ただし、訪問先や利用者様の支援内容により、勤務時間は変動します。
基本は、9:00〜翌8:00の間で1日実働8時間を中心としたシフト制です。
日勤・夜勤はシフトにより決定します。
【勤務時間例】
日勤：
9:00〜18:00
夜勤・短時間夜勤の例：
19:00〜22:30
18:00〜翌8:00
18:30〜翌8:00
※上記は勤務時間例です。
※訪問先での介護状況により、就業時間が多少前後する場合があります。
※夜勤の有無や回数は、シフト・訪問先の状況により決定します。
休憩時間は60分です。
19:00〜22:30勤務の場合は休憩なしです。
夜勤中に仮眠が取れる場合がありますが、訪問先や利用者様の状態、支援内容により異なります。
月平均時間外労働時間は2時間程度です。
必要に応じて時間外勤務が発生する場合がありますが、残業は多くありません。
【シフトについて】
勤務はシフト制です。
日勤を中心に、必要に応じて夜勤にも入っていただきます。
訪問先の支援内容や人員配置、本人の経験・適性を確認しながらシフトを決定します。
【働き方のイメージ】
・日勤中心で正社員として働く
・訪問先により勤務時間が変わる
・シフトにより夜勤にも入る
・早朝、深夜、時間外勤務がある場合は手当支給
・利用者様一人ひとりに合わせた支援を行う
・同行研修後、訪問先ごとの流れを覚える
【直行直帰について】
訪問先により直行直帰が可能な場合があります。
訪問先住所は個人情報保護のため求人上では記載していません。訪問エリアや通勤面については、面接時に可能な範囲で説明します。
【勤務開始日について】
勤務開始日は相談可能です。
在職中の方、すぐに働きたい方、少し先の入職を希望する方もご相談ください。
【最低勤務期間】
長期で働ける方を歓迎します。
訪問介護は、利用者様との信頼関係が大切な仕事です。継続して関わることで、支援内容への理解も深まり、より安定した支援につながります。
【注意点】
この求人は、日勤のみ固定の求人ではありません。
日勤を中心としながら、シフトにより夜勤も発生する正社員求人です。
勤務時間や訪問先が固定ではないため、柔軟に働ける方に向いています。一方で、毎日同じ場所・同じ時間で働きたい方には合わない可能性があります。
面接時には、勤務可能な時間帯、夜勤対応の可否、希望する働き方、通勤面、資格・経験を確認しながら、無理なく続けられるかを一緒に確認します。
休日はシフトによります。
1ヶ月単位の変形労働時間制により、月の所定労働時間172時間を基準にシフトを作成します。
勤務日は、訪問先の支援内容や人員配置により決定します。
希望休については、事業所の状況を確認しながらできるだけ調整します。
有給休暇は法定通り付与します。
日勤中心の働き方ですが、シフトにより夜勤が発生する場合があります。そのため、休日や勤務時間については、毎月のシフト作成時に確認しながら決定します。
「この曜日は相談したい」
「夜勤回数について相談したい」
「家庭の予定と両立したい」
「無理のないシフトで長く働きたい」
など、面接時にご相談ください。
訪問介護は、利用者様の生活を支える仕事です。安定した支援を続けるためには、スタッフ自身が無理なく働けることも大切です。働き方については、できる限り相談しながら調整します。
阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で3分 大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で4分 大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で13分
基本給：月給 23万円 〜 24万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給230,000円〜240,000円程度。
訪問内容、勤務シフト、早朝勤務、深夜勤務、時間外勤務の有無により給与は変動します。
早朝手当あり。
深夜手当あり。
時間外手当あり。
1日の勤務が所定労働時間を超える場合は、時間外手当を支給します。
交通費は全額支給します。
訪問先への移動が発生する仕事のため、通勤・移動に関する条件は面接時に詳しく確認します。
試用期間は1か月です。
試用期間中も条件変更はありません。
月の所定労働時間は172時間です。
1ヶ月単位の変形労働時間制により、訪問先やシフトに応じて勤務時間を調整します。
日勤中心で正社員として安定して働きながら、シフトにより夜勤にも入ることで、収入面も安定させやすい働き方です。
【基本的な月収目安】
月給230,000円〜240,000円程度
【月収イメージ】
月給230,000円＋早朝手当＋深夜手当＋時間外手当
＝勤務シフト・訪問内容により変動
上記は目安です。
実際の給与は、訪問内容、勤務時間、夜勤回数、早朝勤務、深夜勤務、時間外勤務の有無により変動します。
【この働き方に向いている方】
・正社員として月給制で働きたい方
・日勤中心で安定して働きたい方
・必要に応じて夜勤にも対応できる方
・夜勤や早朝勤務の手当も含めて収入を安定させたい方
・訪問介護の経験を積みたい方
・障がい福祉の支援に関わりたい方
・長く働ける職場を探している方
日勤中心の正社員求人ですが、訪問先やシフトにより夜勤が発生します。その分、早朝手当・深夜手当・時間外手当がつくため、働き方によって収入が変わります。
給与だけでなく、生活リズム、通勤距離、希望する働き方も確認しながら、無理なく続けられるシフトを一緒に考えます。
【福利厚生】
社会保険完備。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入できます。
交通費は全額支給します。
訪問先への移動が発生する仕事のため、通勤・移動に関する条件は面接時に確認します。
早朝手当あり。
深夜手当あり。
時間外手当あり。
勤務が所定労働時間を超える場合は、時間外手当を支給します。
試用期間は1か月です。
試用期間中も条件変更はありません。
同行研修あり。
入社後は、先輩スタッフが同行し、訪問先ごとの支援内容や注意点を確認しながら覚えていただきます。
訪問介護は、利用者様ごとに支援内容が異なります。そのため、入社後すぐにすべてを一人で任せるのではなく、現場ごとの流れを確認しながら慣れていただきます。
研修では、以下のような内容を確認します。
・訪問先での挨拶、入室方法
・利用者様への声かけ
・身体介護の手順
・生活援助の内容
・見守りのポイント
・夜勤時の流れ
・記録の書き方
・緊急時の連絡方法
・ご家族との関わり方
・事業所への報告方法
制服については、株式会社ELENAのネイビーのスクラブがあります。訪問先や支援内容に応じて、清潔感があり、利用者様やご家族に安心していただける身だしなみをお願いしています。
資格取得支援については、保有資格や支援内容に応じて相談可能です。重度訪問介護従業者研修、介護職員初任者研修、実務者研修など、今後の業務に必要な資格については、面接時に確認します。
介護ステーションELENAでは、障がいのある方が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう支援しています。
訪問介護の仕事は、利用者様の生活に直接関わる仕事です。責任もありますが、その分、支援の意味を実感しやすい仕事です。
正社員として安定して働きながら、日勤中心の支援、必要に応じた夜勤、利用者様一人ひとりに合わせた介護を経験できます。
施設介護ではなく、訪問介護だからこそ見える生活があります。
利用者様の「自宅で暮らしたい」という思いを支える仕事です。
見学や事前説明も相談可能です。
応募前に、仕事内容、勤務時間、夜勤の有無、訪問先の考え方、同行研修について確認したい方もご相談ください。
面接時には、勤務可能な時間帯、夜勤対応の可否、経験、資格、希望する働き方、不安な点などを確認しながら、無理なく続けられる働き方を一緒に考えます。
日勤中心で、シフトにより夜勤あり。同行研修で訪問先ごとの支援内容を確認しながら覚えられます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
訪問先・利用者様宅では禁煙です。勤務中は利用者様とご家族が安心できる環境づくりをお願いします。
応募後、採用担当より面接日程の調整についてご連絡します。
【選考の流れ】
応募
採用担当よりご連絡
面接日程の調整
面接
必要に応じて資格・経験の確認
採用決定のご連絡
入職手続き
同行研修
勤務開始
面接時には、仕事内容、勤務時間、日勤・夜勤の対応可否、介護経験、資格、希望する働き方、通勤面、不安な点などを確認します。
訪問先住所は個人情報保護のため求人上では記載していません。訪問エリアや勤務場所の考え方については、面接時に可能な範囲で説明します。
見学のみ、話だけ聞いてみたいという方も歓迎します。
「訪問介護が初めてで不安」
「日勤中心で働きたいが、夜勤も対応できるか相談したい」
「自分の経験で応募できるか知りたい」
「どのような訪問先があるのか確認したい」
「正社員として長く働けるか相談したい」
このような方も、まずはお気軽にご相談ください。
応募から勤務開始までは、資格の有無、同行研修の日程、訪問先との調整により変動します。
在職中で今すぐ勤務開始が難しい方も、開始日の相談が可能です。
面接では、経験や資格だけでなく、利用者様に丁寧に関われるか、決められた支援手順を守れるか、報告・連絡・相談ができるか、日勤・夜勤を含めて無理なく続けられるかを大切に確認します。
