【必須資格・経験】
総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、コンサルティング、営業経験が2年以上ある方
【募集年齢（年齢制限理由）】
25歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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アカウントプランニング/プロデューサー（オウンドメディア領域）〈国内最大規模の総合デジタルファーム〉
【仕事内容】
クライアント案件をご担当いただき、アカウントプランニング/プロデューサーとして、
各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、
クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。
【具体的な業務】
新規既存に関わらずフロント業務
クライアント課題のヒアリングと課題設定
マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
必要な機能を定義し社内体制を構築
【入社後のキャリアパスなど】
適正やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、
プロジェクトのなかで、クライアントとの折衝をおこないながら、プロジェクト全体の進行・利益管理を行います。
プロジェクト内では社内のメンバーを中心としたメンバーのアサインから、
パートナーとの業務範囲・利益交渉や、プロジェクト全体の進行管理もお願いします。
また、新規クライアント獲得や既存クライアント拡大のための営業活動をリードする役割も担っていただきたいです。
規模感の小さな案件は自身でプランニングを行いながら、
パートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、
大規模な案件については、プロジェクトマネージャーの一人として動いていただく想定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
5,000,000 円 - 10,000,000円※ご経験やスキルにより応相談
【待遇・福利厚生】
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【勤務地】
東京都港区
【最寄り駅】
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
【勤務時間】
フレックスタイム制
【休日休暇】
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29?1/3）ほか
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【選考プロセス】
※詳細は面談時にお伝えします
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・デジタルトランスフォーメーション（DX）支援：?企業の事業やマーケティング課題に対し、戦略立案から組織定着化までを支援。
・データテクノロジー：データ基盤の構築やデータ活用の最適化を通じて、企業の競争力を強化。
・コマース：ECサイトの構築や運営支援、デジタル販促活動を通じて、売上向上をサポート。
・クリエイティブ：広告、コンテンツ、プロダクトデザインなど、生活者の心を動かすクリエイティブ制作。
・メディア＆コミュニケーション：デジタル広告、ソーシャルメディア、自社メディアなどを活用した統合的なマーケティングコミュニケーション。
・生成AIソリューション：最新のAI技術を活用し、業務効率化や新たな価値創造を支援。
【会社特徴】
電通デジタルは、生活者に寄り添うクリエイティビティと
高度なテクノロジーを統合的に活用することで、
クライアント企業の事業成長と社会・経済の「変革と成長」を目指しています。
国内外のグローバル企業に対し、デジタルマーケティングやDX支援を通じて、統合的なサービスを提供しています。
また、電通デジタルは、電通グループのグローバルネットワークを活用し、海外拠点との連携を強化しています。
これにより、外資系企業の日本市場進出や日系企業の海外展開におけるデジタルマーケティング全般を支援しています。
社員の働き方にも特徴があり、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など、
柔軟な勤務形態を採用しています。
電通デジタルは、デジタル領域での豊富な経験と実績を持ち、
クライアント企業の課題解決に向けて、最先端の技術とクリエイティブを駆使したサービスを提供しています。
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