勤務地
東京都 23区
雇用形態
正社員
給与
経験考慮の上、応相談 ~ 2000万円
会社概要
世界各国で事業を展開する外資系グローバル企業の日本法人にて、HR Directorを募集しています。
約250名規模の組織において、人事戦略の策定・実行からHRBP、Employee Relations、Talent Acquisition、Performance Management、人材開発まで、人事機能全般を統括いただきます。
日本の経営陣だけでなく、APAC・Global HRとも密接に連携しながら、事業成長をPeople & Cultureの側面から支える、裁量の大きなポジションです。
ポジション概要
HR Directorとして、日本法人の人事組織をリードしながら、経営陣のビジネスパートナーとして組織・人材戦略を推進していただきます。
戦略立案だけでなく、必要に応じて実務にも携わるプレイングマネージャーとして、幅広い人事領域をリードしていただきます。
主な業務内容
- 人事戦略・People Strategyの策定・実行
- 経営層・各事業責任者へのHR Business Partner業務
- 組織設計・組織開発・Workforce Planning
- Employee Relations・労務対応
- パフォーマンスマネジメントの推進
- Leadership Development・Learning & Development
- 採用戦略の立案および重要ポジションの採用
- HR Policy・労務コンプライアンスの推進
- Compensation Review
- HRチーム（約10名）のマネジメント
- APAC・Global HRとの連携
- 日本法人の経営層へのアドバイザリー業務
職務経験
10年以上
キャリアレベル
エグゼクティブ・経営幹部レベル
英語レベル
ビジネス会話レベル
日本語レベル
ネイティブ
最終学歴
大学卒： 学士号
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
応募資格
- 人事領域で10年以上の実務経験
- HRBPまたはHR Generalistとしての豊富な経験
- 外資系またはグローバル企業での人事経験
- 経営層・ビジネスリーダーとのパートナーシップ経験
- People Management経験
- Employee Relationsを含む幅広い人事領域の経験
- 変化の大きい環境で組織変革を推進した経験
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネス上級レベル（海外拠点との会議・交渉・プレゼンテーションを含む）
歓迎する経験
- マトリックス組織でのHR経験
- Regional HRまたは海外HRとの協業経験
- 組織変革・Change Management経験
- PMI（M&A後の組織統合）経験
- データを活用した人事戦略・意思決定経験
このポジションの魅力
- 約250名規模の日本法人における人事責任者ポジション
- 経営陣と近い距離で組織戦略・事業成長に貢献できる
- APAC・Global HRと日常的に連携するグローバル環境
- HRBP・採用・ER・組織開発など幅広い人事領域を統括
- 高い裁量のもと、人事戦略を主体的に推進できる
- グローバル企業ならではのダイナミックな環境でキャリアを広げられる
勤務地
東京都23区内
雇用形態
正社員
雇用形態正社員給与経験考慮の上、応相談 ~ 2000万円
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
【求職者の方のお問い合わせについて】
■ 求人内容に関するお問い合わせ
CareerCrossは求人掲載サービスのため、各求人の詳細な職務内容や選考内容につきましては、掲載企業様より直接ご案内いただいております。
ご応募後、企業様から返信があった場合は、CareerCrossサイト内で企業の担当者様と直接やり取りが可能となります。求人内容や選考に関するご質問につきましては、企業様へ直接ご確認ください。
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電話：03-5217-3900
問い合わせフォーム：https://www.careercross.com/suggestion
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電話番号：03-5217-3900
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