＜＜人材に困った企業×働きたい地域の求職者をマッチングさせるお仕事です＞＞
━━━━━━━━ ここがポイント！ ━━━━━━━━
●未経験者歓迎
┗中途入社90%以上！未経験からスタートした先輩多数◎
●年間休日125日
┗土日祝休み＋長期休暇ありでプライベートも充実
●平均年齢30.8歳
┗20代・30代の若手社員活躍中◎
●平均月収40万円以上
┗頑張りはしっかりお給料で還元♪
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【仕事内容】
◇企業への対応◇
■新規・既存営業
■必要なスキルや就業条件の確認
■スタッフさんのご紹介
■就業後の定着フォローや状況確認
新規営業は需要のありそうな企業へアポイント！
求める人物像を細かくヒアリングしながら
最適な人材の提案を行います。
◇派遣スタッフへの対応◇
■ご希望の職種や条件、経験などをヒアリング
■希望に合った仕事のご紹介
■企業への見学同行、初出勤のサポート
■就業後の定期ヒアリング、職場定着のフォロー
就業がスタートしてからも、長く働いていただけるよう
悩みなどを聞きながらしっかりサポートします。
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＜入社後の流れ＞
●ステップ1：座学研修
派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを
全8種以上のカリキュラムでしっかり学習します。
●ステップ2：現場でOJT
企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。
先輩社員と一緒にお取引先への訪問や、
登録スタッフさんとの面談について学びます。
●ステップ3：ひとり立ち
ひとり立ちは、入社3ヶ月が目安♪
それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、
遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！
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＜キャリアアップについて＞
社歴や年齢は関係ありません！！
実績やチームへの貢献度を正当に評価し、
昇給・昇格に反映させます。
入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！
現場の営業として年収アップを目指すか、
マネジメントの方向に進むかも個々の自由。
入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。
＊キャリアステップ
一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー
2年で主任から支社長になった社員も！！
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◇学歴不問、経験不問！
◇未経験者歓迎！
◇営業デビュー、正社員デビュー応援！
◇第二新卒大歓迎!
◇U・Iターン歓迎
＊要普免(AT限定可)
＼＼ 人柄重視の採用宣言！ ／／
・90％が未経験者からスタート！
・20代〜30代の若手スタッフ多数活躍中！
「私にできるかな？」「会社に馴染めるかな？」
「ちゃんと成功できるかな？」って、
ちょっとドキドキしますよね。
でも、全然大丈夫ですよ！
弊社のスタッフは 中途入社率100% ！
業界のことは何も知らなかったけど、
今ではバッチリ活躍している先輩がたくさんいます！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）
＊残業は月平均20時間程度
＊自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能◎
＊「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！
自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！
■年間休日125日
完全週休2日制 (土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
(取得・復職実績あり )
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・弔慰休暇 など
＜有給休暇について＞
全社員の100%取得を目指しています。
最低でも2ヶ月に1回の取得を推奨。
都合に合わせて自由に取得できるため
メリハリをつけて働けます。
東山線「藤が丘駅」から徒歩11分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
諸手当、インセンティブ別途支給
■諸手当
・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当(超過分を支給)など
■各種インセンティブあり！
◇営業インセンティブ◇
└新規企業様や、半年以上お付き合いがなかった企業様との
取引開始時に、売上金額に応じたインセンティブを支給。
◇就業フォローインセンティブ◇
└既存企業様のもとで就業している派遣スタッフを
フォローすることで、売上金額に応じたインセンティブを支給。
実際、営業未経験からスタートして
入社1年目で月収50万円以上達成した社員も◎
※役職によってインセンティブの割合UP
■昇給
年2回(人事考課あり)
＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！
【福利厚生】
・退職金制度
・各種研修制度
入社後のオンライン研修
ビジネスマナ 一研修など
・資格取得制度
・社用携带貸与
・社用車貸与
・社員旅行(海外・国内)
・提携施設の割引利用可能
・独立支援制度
・引越し費用一部負担(規定あり)
・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
・クールビズ対応
・出産・育児支援制度
・定期健康診断
など
◎従業員数・男女比
男性5名 女性5名
◎年齢層
20代…3名
30代…6名
40代…1名
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募フォームより必要事項をご記入の上、ご応募ください。
＜応募後の流れ＞
①WEBか電話からご応募
②1次面接（WEB面接もOK）
③2次面接（1次面接がWEBの場合は2次対面）
※面接回数が増減する可能性がございます。
③内定・入社
