＼＼選ばれる理由はコチラ／／
✨週休2日制＆基本土日祝はお休み
✨年間休日122日／プライベートも充実
✨産前産後・育児休暇あり（取得実績あり）
✨日々の残業少なめ◎月平均15時間程度
✨賞与あり（年2回）
✨資格取得支援あり／スキルを磨ける
鈴鹿市上下水道局別館にて、
給排水工事に関する事務業務
や現場対応をお任せします。
入社後は仕事の流れや専門用語、
書類の見方などを基礎から丁寧にお教えします。
女性社員活躍中。
未経験の方も安心してスタートできる環境です。
【業務内容】
給排水工事に関する申請受付や書類確認、
現場検査や工事の立会いなどをお任せします。
<主な業務>
■給排水工事申請に関する事前協議／受付／審査
■検査や工事の立会いの準備／対応
■書類作成・データ入力などの事務作業
■上下水道管路に関する案内対応
■その他、関連する業務
社用車を使用し、外出することがあります。
”動きのある事務職”なので、飽きません◎
「デスクワークだけじゃ物足りない…」
そんな方にもオススメのお仕事です。
◇◆◇
【転勤について】
転勤の可能性あり ※双方の合意に基づく
エリア：静岡県・和歌山県など（要相談）
-<長期的な活躍を期待！>-
未経験の方もじっくり育てていく体制を整えています。
社員のほとんどは未経験からスタート。
入社後は基礎から学び、少しずつできる業務を増やしていけるため専門知識がない方も安心です。
「安定した環境で腰を据えて働きたい」
「未経験から専門性のある仕事に挑戦したい」
「地域に役立つ仕事がしたい」
そんな想いがある方を求めています。
◇◆◇
【入社後の流れ】入社後は、OJTや座学研修からスタートします。
いきなり一人で業務を任せることはありません。
▽まずは…
・仕事全体の流れ
・専門用語の意味
・申請書類の見方
・窓口対応や電話応対の進め方
・検査時の確認ポイント
などを、先輩社員が一つずつ丁寧にレクチャー。
わからないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気なので安心◎未経験からスタートした先輩社員も活躍中！
◇◆◇
《私たちについて》
スカイアクアサービスは、上下水道事業をより効率的に運営するため地域に寄り添ったサポートを行っている会社です。
日本最大級の上下水道専門コンサルタントである株式会社NJSの100％出資企業として、安定した経営基盤を持っています。
扱うのは、暮らしに欠かせない「水」。
日々の当たり前を支える仕事だからこそ、景気に左右されにくく、将来性もあります。
地域の暮らしを支えるやりがいを感じながら未経験から新しい一歩を踏み出してみませんか？
＼未経験OK！丁寧な研修あり／
特別な資格や経験は一切不問。
社員のほとんどは未経験で入社して業務を覚えています！
業務の手順やスムーズに進めるコツなど、
必要なことはすべて丁寧に指導します。
また、何でもすぐに相談できるような
雰囲気づくりを心がけています。
困った時・わからないことがある時は
遠慮なく周りの先輩を頼ってください！
✅未経験者歓迎
✅業界未経験歓迎
✅第二新卒歓迎
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車免許（AT限定可）
【こんな方にピッタリ】
■新しい環境でチャレンジしたい方
■社会インフラを支える仕事に就きたい方
■専門性のある仕事に挑戦したい方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■コツコツ丁寧に業務に取り組める方
■長期的にキャリアを築きたい方
■景気に左右されにくい安定業界で働きたい方…など
専門性が高く見える業種ですが、先輩スタッフが聞きやすい環境を整えています！
ワークライフバランスを重視したい方、勉強して積極的に資格を取得したい方、
全国の営業所で活躍したい方様々な働き方ができます。
▽あてはまる方は一度ご連絡をください。
・こういう働き方を希望している…
・転職で悩んでいるが未経験で…
・実業務はどんなことをしているの？
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
8:30～17:15（休憩1時間）
★残業少なめ／月平均10時間程度
【年間休日122日】
■週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
■年末年始休暇
■有給休暇（法定通り）
■時季指定有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
〈車通勤可◎駐車場あり〉
近鉄名古屋線「鼓ヶ浦駅」より徒歩15分、車で5分
基本給：月給 20万1610円 〜 28万9070円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
【手当】
・交通費支給
・残業手当
・役職手当 ※該当者のみ
・住宅手当
・家族手当 ※該当者のみ
・その他手当（引越費用、転任費用、単身赴任手当など） ※該当者のみ
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
★モデル年収例★
年収：約388万円 29歳／入社3年目／主任
年収：約481万円 39歳／入社4年目／所長
【福利厚生】
■交通費規定支給
■制服貸与
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度（入社3年後適用）
★賞与あり（年2回）
★資格取得支援制度あり
★完全週休2日制
働きやすい環境が整っているからこそ、定着率もバツグン◎
上場企業グループならではの落ち着いた環境下で、無理なく長く続けられます。
じっくり時間をかけて成長していける”育てる”前提の採用です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※喫煙に関しては要相談
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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＜選考フロー＞
【STEP1】WEB応募による書類選考
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【STEP2】一次試験（面接・PCテスト）
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】二次面接
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【STEP5】内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご質問ください。
