新規開拓営業および既存顧客を対象とした法人向けの提案営業職です。
建物の設備維持管理から、省エネ・環境対策、リニューアル工事まで、
幅広い製品・サービスを組み合わせたトータル提案を行います。
【主な業務内容】
・空調・電気・給排水などの建物設備に関する保守・改修の提案
・エネルギー監視制御システム「EAGLE」シリーズ、および空調向け省エネシステム「クリーンヒット」の販売・導入支援
・手指殺菌装置「スーパーM」の提案
・ハイブリッド型輻射冷暖房システム「ecowin」シリーズの紹介・販売
・公共施設管理（指定管理者制度）や自治体入札案件への提案活動（資料作成・打合せ等）
・見積作成、社内技術スタッフとの調整、導入後のフォローアップ対応
もちろんノルマはありません！
業務を通じて、丁寧に指導・サポートします◎
車通勤OK
バイク通勤OK
長期歓迎
シフト制
経験者・有資格者歓迎
【応募資格】
59歳以下
（定年が60歳のため）
【必須資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【必須経験】
3年以上の営業経験（業種業界問わず）
8:45～17:45
＊変形労働時間制（1ケ月による週40時間労働制）
＊実働8時間
＊休憩時間：60分
＊時間外労働：月平均5時間
＊36協定における特別条項あり
予算・決算業務の際は限度時間を超えて延長…
1日6H／１ヶ月80Hを6回／1年660H
前月末までに翌月のシフトを作成（希望休日については相談可能）
日
月
火
水
木
金
土
8時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜21日
平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
慶弔休暇
週休2日制
※休暇についての補足：年間休日115日（月9～10日）※基本的に週2回程度（土・日）のお休みとなります。連休取得可能！
ハウステンボス・技術センター株式会社
〒859-3243
長崎県
佐世保市ハウステンボス町5-3
※最寄駅: JRハウステンボス駅から車で5分
月給 231,500円~251,500円
【基本給】
201,000～221,500円
【各種手当】
＊職務手当：30,000円
＊子供手当：3,000円／人（18歳以下の扶養家族）
＊昇給：年1回／3.2％（前年度実績）
＊賞与：年2回／月数計3.3ケ月分（前年度実績）
＊退職金制度あり（勤続3年以上）
固定残業代の有無：なし
規定支給
※月間支給条件：実費支給：上限40,000円（駐車場代無料）
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
残業手当
深夜手当
休日手当
資格手当
家族手当
福利厚生についての補足：資格手当：当社規定による、子供手当：3,000円／人（18歳以下の扶養家族）、ウェルズサセボ加入、持株会
研修あり
長く働ける
転勤なし
決められた時間できっちり
協調性がある
お客様との対話は多い
知識・経験豊富
40代多数
50代多数
男性が多い
あり（屋内禁煙）
①応募
②応募書類のご提出
③書類選考
④一次面接
⑤最終面接
⑥内定・ご入社
※応募後に履歴書送付についてご案内メールをお送りいたします。
メールが届かない場合は、お手数ですが0956-27-0170までご連絡ください。
0956-27-0170
※電話番号に関する補足：
管理部 / 受付時間：平日9:00～17:30
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
お客様の設備環境を丁寧にヒアリングし、省エネ・衛生・更新計画を提案する実直な営業スタイルです。
公共施設や地元企業のパートナーとして、社会に“目に見える成果”を届け、やりがいのある仕事です！
長崎県に本社機能を置く唯一の上場企業であるCross Eホールディングス㈱グループの一員として、地域に根差し、
安定した経営基盤のもと事業を展開しています。
営業
変形労働時間制
定めなし
https://www.htbtc.co.jp/
≪事業内容≫
建設・設備工事：建物及び設備の新設・更新、住宅リフォーム工事
ファシリティ・マネジメント：ハウステンボス及び受託施設の管理等
不動産仲介・管理
衛生対策・省エネ事業
≪会社の特長≫
長崎県に本社機能を置く唯一の上場企業であるＣｒｏｓｓ Ｅホールディングス株式会社の事業会社の一つ。
多岐に渡る業務に対応できる知識と高い技術力を持った多くの技術者達が活躍しています。
2026年04月29日
