ルート営業(未経験歓迎) お酒の卸売から相談役まで/残業月10hほど
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/転勤なし/残業月20h以内
あなたの提案した商品が、明日からの看板商品に。
お酒のプロ・居酒屋の店主さえも頼るのが、酒屋『桶谷』の営業です。新商品や新しい飲み方を提案することで「さすが!」なんて褒められると、帰りの足取りも弾みます。気が付けばあなたの提案した商品が看板商品になることもありますよ。
多くの酒屋は、飲食店にお酒を卸したら終わり。でも私たちは、お店の力になるような提案で、大阪の飲食店を中心とする約9000店を支えてきました。
たとえば、「旬の刺身に合う酒、何かない?」という大将の相談に乗ったり、「どうもビールの味が落ちて…」と悩むマスターに「サーバーを洗浄したら変わりますよ」と助言したり。お店の繁盛を、一番近くで応援します。
目標設定はありますが無理なノルマや売り込みはありません。取り組み姿勢が評価されるので、初めて営業職に挑戦したい方にはおすすめです。様々な人たちと接することで、人としての幅も広がること間違いなし。
お酒のことを見つめ直すと、お店が賑わっていく。そんな光景を、あなたも何度も目にすることでしょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(未経験歓迎) お酒の卸売から相談役まで/残業月10hほど
【仕事内容】
飲食店やホテルなど既存のお客様へ、お酒や食品を提案するルート営業です。単に商品を届けるだけでなく、メニュー開発などを通じてお店の繁盛を支援する、やりがいの大きな仕事です。
- 担当するのは初めは既存のお客様のみ。新規開拓やノルマはありません。
- 信頼関係が第一なので、無理な売り込みは一切行ないません。
- 配送業務は別担当。重い荷物を運ぶことはなく、提案に集中できます。
- 入社後3ヶ月は先輩と同行。未経験からじっくり成長できる環境です。
<ある日の流れ>
出社後、まずはメールやお客様からの注文内容を確認。メーカーから届く新商品情報に目を通したり、見積書を作成したりします。その日の訪問計画を立て、提案のヒントを探します。
社用車で1日に10〜15件ほど、担当エリアの既存顧客を訪問。新商品の案内や在庫確認をしつつ、「最近どうですか?」とお客様との会話を楽しみます。この何気ない対話から、新たな提案のタネが生まれることも少なくありません。
<あなたのアイデアで、お店が変わる>
「このお店の雰囲気なら、あのクラフトビールが合いそうです」「季節の食材と、この日本酒を組み合わせては?」など、あなたのアイデアが、お店の新たな魅力を引き出します。
「こんなお酒が欲しい」というお客様の声があれば、グループ本社の商品部に依頼して新たに仕入れることも可能。ときには、これからオープンするお店のメニュー構成から携わることも。「近隣の繁盛店ではこんな工夫をしていますよ」とアドバイスして、お店と二人三脚で歩みます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 意欲・人柄重視の採用です。入社時点で必要なスキルや経験は一切ありません。
- 社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください!
【歓迎条件】※必須ではありません
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 営業経験・顧客との折衝経験
\こんな方におすすめ!/
- 「食べるのが好き」「お酒が好き」など、食への興味を仕事に活かしたい方
- 誰かの相談に乗ることにやりがいを感じる方
- 自分のアイデアで仕事を進めたい方
Q. お酒が飲めなくても大丈夫?
A. 問題ありません。実際に、お酒が飲めない体質の社員も第一線で活躍しています。大切なのは、お客様に寄り添う気持ちです。知識は入社後に学べるのでご安心ください。
Q. 体育会系の厳しい雰囲気では?
A. そうした雰囲気とは無縁で、役職や年次に関わらずフランクに意見を交わしています。多彩な経歴のメンバーが活躍中です。
【募集背景】
\過去最高益を更新中。事業拡大に向けた、増員募集です/
近畿圏を中心に約9000店の飲食店様とお取引し、業務用酒類の卸売事業を展開する当社。着実に増収を続け、2026年には過去最高の売上・利益を達成する見込みです。「西日本で一番の酒屋になる」というビジョンを掲げ、事業は今まさに拡大の真っ只中にあります。
ありがたいことに、お客様からのご依頼は増え続けており、既存の営業メンバーだけでは、お客様にこれまで通りの手厚いサポートを提供しきれなくなりつつあります。そこで今回、お客様への提供価値をさらに高め、これからの当社を共に創っていくための、新たな仲間を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与については給与欄をご覧ください。
※その他、試用期間中の待遇に変更はありません。
【勤務地】
大阪営業本部/大阪市西区西本町1-12-6 office hirajyu 西本町7F
【交通】
OsakaMetro御堂筋線「本町駅」より徒歩2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
【給与】
月給30万2000円〜42万円+賞与年2回
※経験、能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には、固定残業代(20時間分、3万9000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
【試用期間中】月給27万円(20時間分、3万5000円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給)
<年収例>400万円(入社1年・26歳)
450万円(入社2年・30歳)
600万円(入社8年・35歳)
【休日休暇】
- 週休2日制(年間休日110日、シフト制、月8〜11日)
└基本土日休みです!
※完全週休2日制以上の休日日数ですが、1ヶ月単位でシフトを作成するため、週によって休日数に違いがあります。
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(3日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得も可能!
有休を取得しやすい環境。営業職は自分で業務をコントロールしやすいため、みなさん気軽に取得しています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 賞与 年2回(3月・9月/昨年度実績:0.8〜1.2ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 資格支援制度(受験費用負担、合格祝い金支給)
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 保養所あり
- 大切な人へのプレゼント制度(年間1万円相当)
- 社長からの誕生日プレゼント制度
- 社員同士での飲食代補助制度(年間1万円)
- インフルエンザ予防接種補助制度
- 新型コロナワクチン接種補助制度
- 人間ドック等補助制度
- 京セラドーム野球観戦年間シート契約有
- 会員制リゾートホテル利用制度(ご家族での利用も可能)
- ビアガーデン利用補助(1回¥3000)
【入社後の流れ】
未経験の方でもプロとして活躍できるよう、OJTを中心とした教育体制を整えています。
まずは、同じ部署に所属する6〜7名の先輩たちの営業に同行します。特定の指導役は設けず、あえて複数の先輩のスタイルを見ることで、「こんな提案方法もあるのか」「この先輩の関係性の築き方は真似したい」といった、多様なノウハウを吸収。自分に合った営業スタイルの土台を築いていきましょう。
少しずつ担当エリアをお任せします。もちろん、独り立ち後も分からないことがあれば、いつでも周りの先輩たちがサポートするのでご安心ください。
【一緒に働くメンバー】
配属先となる大阪の営業部門には、現在30名ほどのメンバーが在籍。30代〜50代前半が中心となって活躍する、活気と落ち着きを兼ね備えた組織です。
近年は未経験入社のメンバーや女性社員も増えており、実は、社員の半数以上があなたと同じ未経験からのスタート。「何が分からないのか分からない」といった新人時代の気持ちを理解してくれる先輩ばかりなので、気兼ねなく質問・相談できる雰囲気です。
中には元飲食店経営者や元酒類メーカーの営業といった多彩な経歴を持つ先輩もおり、彼らから盗める知識は豊富。オンオフのメリハリを大切にする社風で、オフィスはいつも和気あいあいとしています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
関西トップクラスの酒類卸、と聞いて、正直なところ取材前は「価格や品揃え」が強みの会社なのだろうと想像していました。
しかし、お話を伺ううちに見えてきたのは全く違う姿。同社は「情報と専門知識を武器に、飲食店の課題を解決するプロ集団」なのだということが、印象に残りました。
社内にはソムリエやきき酒師といった資格を持つお酒のプロが多数在籍。それに加え、約9000店もの取引から得られる膨大なデータがあります。この情報力と提案力があるからこそ、同社は単なる納入業者ではなく、店の売上を左右する「事業パートナー」として、顧客から厚い信頼を得ているのだと感じました。
また、その信頼を背景に業績は右肩上がりで推移。昨年開催された国際的なイベントへの出店も果たすなど、着実に事業規模を拡大。その証拠に、2026年には過去最高の売上・利益を達成する見込みとのこと。
こうした安定会社でなら、安心して働けそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の出したアイデアが喜ばれる。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
飲食店をメインにホテル、ゴルフ場など、様々なお客様を相手にお酒を提供する営業です。中でも魅力的なのが、提案の自由度の高さ。「この焼き鳥のタレにはこの赤ワインが合いますよ」「お店の雰囲気に合わせて、こんな新商品はいかがですか」といった提案ができるだけでなく、新たなメニューを提案することもできるそうです。
さらに、多くのお店から「こんなリキュールが欲しい」という声を聞けば、それをヒントにプライベートブランドの商品開発を会社に提案することも可能なのだとか。自分のアイデアが受け入れられ、成功に繋がっていく喜びを感じられるでしょう。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
「お酒に興味はあるけど、詳しくない…」という方でも安心なのが同社。メーカーから届く新商品の情報や、お酒の歴史や製造工程のこだわりに触れていくうちに、自然とお酒に詳しくなれるのだそう。
また、社内にいるソムリエやきき酒師といった先輩から、本には載っていないマニアックな知識を教えてもらえることも。そうして得た知識を武器に、お客様に「このお酒は、実はこんな物語があって…」と話せるようになれば、お客様にもより喜んでもらえるようになるとのことでした。
【厳しさ】 プライベートの時間に、仕事の連絡が入ることも。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
担当するお客様は、夜間や週末も営業している飲食店が中心。退勤後や休日にお客様から直接連絡が入ることがあります。同社はそうした連絡に応えるように強制してはいないものの、「どの先輩から、どんなお客様を引き継ぐか」によって左右されるとのことでした。
例えば、休日・夜間を問わず、電話一本で駆けつけるような手厚いフォローをしていた前任者の場合。お客様もそれが当たり前だと考えて連絡することがあるそうです。引き継いだ当初は「前の担当者はいつでも対応してくれたのに…」という無言のプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。
もちろん、必ずしも前任者のスタイルに合わせる必要はありませんが、その関係性が出来上がるまでは、ある程度の柔軟な対応が求められることは覚悟しておく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と話すこと・食を楽しむことが好きな方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
店主との会話の中から課題を見つけ出し、繁盛のためのアイデアを考え、その成果を分かち合う仕事です。「人と話すのが好き」「自分の頭で考えるのが好き」「食べたり飲んだりすることが好き」という方なら、その「好き」という気持ちがお客様を喜ばせる最大の武器になるでしょう。
【向いてない人】 言われたことだけを、きっちりこなしたい方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
この仕事には決まったマニュアルがありません。お客様の課題に応じて、自ら考え、提案することが求められます。そのため、指示された業務だけを正確にこなしたいという受け身の姿勢の方には向いていないでしょう。
