＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。
＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、ご応募くだ
さい。
・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育
等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法
律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいま
す。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事
実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定
性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
