キョウワプロテックカブシキガイシャ
キョウワプロテック株式会社
http://www.kyowa-groupnet.jp/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
仕事内容
福島本社の本部業務（人事労務・財務経理・総務・法務）の分業を
担う総合職です。
【主な業務内容】
・給与計算、各種保険の申請・喪失手続き
・時間外労働、有給休暇等の勤怠管理
・行政機関への各種届出、報告資料の作成
・人事情報の管理、求人対応、採用面接等の採用業務
・試算表の作成、キャッシュフロー管理
・財務諸表、決算書、計算書類等の作成
・企業会計管理、月次・年次決算対応
・その他、人事労務・財務経理に付随する業務
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央２丁目９－２７
プライムスクエア広瀬通４階
最寄り駅
地下鉄 広瀬通駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６５歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
労務事務または財務経理の実務経験がある方（経験年数不問）歓迎
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派07-300543
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜300,000円
＊能力等を考慮し賃金を決定いたします。
＊賃金支払日は翌月末日です。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.40ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務上のミス、トラブル、事故、急な欠員等の場合：１日６時間、
１ヶ月６回９９時間、１年７２０時間までできる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社指定の休日：年末年始・ＧＷ・夏季
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
トータルファシリティマネジメント業。トータルビルメンテナンス
業・ケータリングサポート業・アウトソーシング業全般・一般、産
業廃棄物収集運搬業・派０７－３００５４３
会社の特長
当社は安全・安心・快適をテーマに、札幌から鹿児島まで全国１３
５ケ所の事業所を展開している企業です。今、真に不景気で大変な
中、皆で明るく楽しく元気で、日本経済を変えてみませんか。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央２丁目９－２７
プライムスクエア広瀬通４階
最寄り駅
地下鉄 広瀬通駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒960-8061
福島県福島市五月町３－２０
課係名、役職名
労務課
担当者
採用担当
ＦＡＸ
024-524-1112
＊当社は全国札幌～鹿児島まで全国に１３８事業所を展開しており
、従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の資産管理全般を担
う「トータルファシリティマネジメント業」として業務拡大を続け
ています。
福島市発祥の企業として地元福島への貢献に強い想いを持っており
ます。
＊この求人はキョウワグループ本社の総合事務職になります。
株式上場の目標、その後の維持運営に携わるメンバーの募集です。
長期的な視点で人材育成を行います。
＊事前に履歴書、職務経歴書及びハローワーク紹介状を事業所所在
地宛に郵送してください。応募書類到着後、５日程度で面接日時を
連絡いたします。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
人事労務または財務経理の実務経験がある方は歓迎いたします。
特に、行政への各種届出、協定書の作成、就業規則・各種規程の作
成や更新、
残業・有給休暇の管理、給与計算、年末調整のほか、
経理処理、試算表作成、月次・年次決算などの経験がある方はぜひ
ご応募ください。
すべての業務経験がなくても構いません。
人事労務または財務経理のいずれかの業務経験がある方、
一般事務からのスキルアップをお考えの方、
管理部門の仕事に興味があり、専門知識や業務の幅を広げたい方に
も
適したお仕事です。
あり
復職制度の内容
半年以内であれば同条件で復職可能
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
