【滋賀で話題の「お店づくり」をトータルプロデュース！】
カフェ、アパレルショップ、美容室、
クリニック、オフィスなど、
様々な業種の店舗デザイン・施工を手掛ける「テナント工房」にて、営業（ディレクター）としてご活躍いただきます。
単にデザインを売る営業ではありません。
お客様（これから開業するオーナー様や経営者様）の「夢や新しい挑戦」に伴走し、
物件探し、資金計画・融資のサポート、デザイン・施工の提案までワンストップで支援するやりがいの大きな仕事です。
【具体的な仕事の流れ】
1. ヒアリング：
開業を検討されているお客様から、どんなお店にしたいか想いやコンセプトを伺います。
2. 物件探し・調査：
出店エリアの選定や、物件の調査を行います。
3. 資金・事業計画の提案：
夢を応援するだけでなく、収支や資金計画など、現実的に事業が成功するための論理的なシミュレーション・提案を行います。
4. 社内チームとの連携：
当社の設計プランナーや品質管理スタッフと力を合わせ、お客様の理想を形にしていきます。
5. お引渡し：
完成した店舗をお客様にお引渡し。
オープン後も長く関係が続きます。
★「お客様の成功が自分の喜び」と感じられる方に最適です。
経営者と深く関わるため、ビジネスパーソンとしても飛躍的に成長できる環境です。
■アピールポイント
【人柄重視の採用です】
営業経験や建築・不動産業界の知識は不問！
「人として一緒に働きたいか」を最重視します。
未経験でも、前向きさ、行動力、成長意欲があれば大歓迎です。
【安定の年収制12分割支給】
変動の激しい歩合制（インセンティブ）ではなく、賞与分も含めた「年収制の12分割」で支給。
将来のライフプランが立てやすく、安心して仕事に集中できます。
【圧倒的な働きやすさ】
年間休日120日、土日休み。
残業削減のための社内システム効率化も進んでおり、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
【必須条件】
●高卒以上
●普通自動車免許（AT限定可）
【このような方を求めています】
★人柄重視！
●失敗を恐れず、新しいことに前向きにチャレンジできる方
●人の夢を応援することや、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
●人と話すことが好きで、相手の話をじっくり聞き、本音を引き出せる方
●「想い」だけでなく、数字や計画を論理的に考えることが得意な方・学びたい方
●指示を待つのではなく、主体的に学び、自ら動いて成長したい方
【歓迎する経験・スキル（必須ではありません）】
※以下の業界・職種経験者は知識を活かして早期に活躍いただけます！
●営業経験（不動産、住宅、建築、保険、自動車、金融機関、その他法人営業など）
●他業界での販売・接客経験で、高いコミュニケーション力を培ってきた方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：9：00～18：00（休憩時間90分）
※残業時間は全社を挙げて効率化を推進しています。
※全社月平均所定外労働時間：17.8時間（2025年実績）
完全週休2日制（土・日）
【年間休日】
120日（会社カレンダーにより明示します）
【休暇】
・年次有給休暇（入社時5日付与、6ヶ月勤務後5日付与）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚・出産・弔慰など）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
JR草津駅より徒歩で16分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万6154円 〜 45万2308円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万3846円 〜 14万7692円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：300,000円 〜 600,000円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
※インセンティブ制ではなく、「年収制12分割支給（賞与含む）」となります。
毎月安定した収入が得られる仕組みです。
【待遇・諸手当】
■通勤手当 上限2万円／月
■資格手当
■家族手当
■役職手当
＜資格手当＞
・一級建築士 5万円／月
・二級建築士 3万円／月
・宅地建物取引士 3万円／月
・一級建築施工管理技士 3万円／月
【モデル年収・キャリアパス】
●年収720万円・月給60万円以上 ／ マネージャー（入社7年目）
●年収540万円・月給45万円以上 ／ 課長（入社5年目）
●年収456万円・月給38万円以上 ／ 主任（入社3年目）
●年収396万円・月給33万円以上 ／ 副主任（入社2年目）
●年収360万円・月給30万円以上 ／ 一般（入社1年目）
【採用・昇格実績例】
25歳・年収400万円スタート
⇒ 入社2年目で副主任へ昇格、年収430万円へアップ！
（社歴に関わらず、本人の主体性や行動力を正当に評価します）
【福利厚生】
●昇給（年2回・人事評価制度による査定）
●昇格（随時改定・昇格基準により適用）
●人事評価制度
●退職金共済制度
●生命共済制度
●がん保険制度
●マイカー通勤OK
●琵琶湖大橋通勤利用補助
●店舗売上目標達成会補助
●エクシブ施設利用権
●社内イベント（社員旅行・表彰式など）
研修制度
●職種別研修
●職位別研修
●各種メーカー研修、視察等
・男女比率：6：4（全社）
・年齢構成：20代～60代（全社平均32歳）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
1. 応募（Indeedより簡単にご応募いただけます）
2. 書類選考（応募書類のご提出、WEB適性検査）
3. 面接（1〜2回）
※人柄を重視した面接を行います。リラックスしてお話ししましょう！
4. 内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
急募のため、スピーディーに選考を進めます。
★入社承諾前に、職場見学も可能です！
