＊完全週休2日制（土日祝）
＊有給も取得しやすい環境
＊30代・40代女性も多数活躍中
＊経営の中枢で会社を支えるポジション
＊日本唯一の公共メディアを支える成長企業
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『NHK WORLD-JAPAN』
『NHKオンデマンド』をはじめ、
数多くのWEBコンテンツ制作・運用を
手掛けるビー・ピー・ネット株式会社。
近年の成長や事業の多角化に伴い、
【財務・経理】部門のさらなる強化が
必要になってきました。
現在、人事・総務が兼務している領域を、
強化していく専門ポジションの募集です。
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⏩ 募集の背景
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あなたに特にお任せしたいのは、
これまでの経験を活かし、
当社の社長（写真1枚目）のすぐそばで
資金の流れの見える化から、
未来に向けた経営提言まで行うこと。
＜具体的には＞
◆資金管理
◇現金・預金口座の日々の入出金管理
◇関連会社を含む日々の
資金実績の更新と直近の予測値入力
◇口座残高に応じた
資金振替額の提案および実行
◆システム入力・伝票管理
◇webバンクの操作
（総合振込・資金振替の申請など）
◇管理表・台帳のメンテナンスや
各種書類の作成補助
◇預金照合など正確さが求められる
データ管理業務
◆資金繰り・経営サポート
◇短期・中長期の資金繰り計画の策定
◇社長への資金状況の報告・提案・相談
使用システム：
マネーフォワード（クラウド経理システム）
Accessを使った業務システム
Excelやスプレッドシートを用いた計算
税理士や外部パートナー、
関連会社などとの連携も多く、
社内外を問わずスムーズな
コミュニケーションが求められます。
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⏩ この仕事で得られること
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日本唯一の公共メディアを支え、
着実に実績を重ねてきた会社です。
ここ数年で加速的な成長を遂げ、
新しいフェーズに突入しています。
社員数は約100名。
50代の創業社長直下のポジション。
意思決定のスピードも速く、
会社の成長そのものに
深く関わることができます。
「数字を使って経営を動かしたい」
「将来的にはCFOを目指したい」
という方にうってつけのポジションです。
★契約社員からのスタートも可能です。
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まずは契約社員から始めたい
という方もご応募ください！
経理・財務の実務経験が5年以上ある方
【必須条件】
・チームでコミュニケーションをとりながらお仕事ができる方
・クラウドシステムに抵抗なく使いこなせる方（マネーフォワード等）
【歓迎する経験・資格】
・CFOとしての実務経験をお持ちの方
または、CFOの補佐としてかかわった経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格保有者
・銀行・金融機関での勤務経験
・webバンク・会計システムの操作経験
・月次決算補助の経験
【こんな方を歓迎します】
・裁量を持って仕事を進めたい方
・マネジメントよりも専門職として
深く関わる働き方を求めている方
・経営に近いところで仕事がしたい方
・腰を据えて長く働きたい方
・丁寧かつ前向きに仕事に取り組める方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00
(休憩時間 1時間)
完全週休2日制（土日休み）
祝日
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
赤坂駅も徒歩圏内です。
乃木坂駅から徒歩2分、青山一丁目駅、六本木駅から徒歩8分。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万4700円 〜 38万900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万5300円 〜 11万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回
【年収例】
⏩554万円
└42歳（月給46万円＋諸手当）
⏩460万円
└35歳（月給38万円＋諸手当）
⏩399万円
└30歳（月給33万円＋諸手当）
【福利厚生】
・服装自由
・ネイル・髪色自由
・昇給あり
★どんな些細な仕事でもきちんと評価。
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当社では社長はもちろん、チームのみんなが一人ひとりの仕事をみて、評価・称賛しています。
例えば、コミュニケーションを積極的にとり働きやすい環境とは何かを考えたり、前例にとらわれない提案を行い業務の活性化を図ったりなど、どんなことでも前向きに取り組めているのは、そういう風土が根付いているからかもしれません。
もちろん業務上の目標設定などもきちんと行い、成長を促し、評価につなげています。
社長が「多くの時間を過ごす場所だから」と、綺麗で働きやすい環境を整えてくれています。
屋上には小さな菜園もあり、癒されますよ。
社長が社員をとても大切にしてくれるから、私達も社長、会社を支えたくなる。そんな思いやりであふれている会社です。
応募
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書類選考
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1次面接：ウェブ面接
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適性検査（来社）
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2次面接：対面
履歴書(写真貼付)持参
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内定
