【求める人物像】
いろんな事に興味を持ち、自ら進んで業務に取り組める方
・１年単位の変形労働時間制－年間休日１０５日（２０２６年は別
途社長特別休暇５日を全員に付与）
・生産計画により土曜出勤日有り（多い月で月に１～２回）
・通勤交通費は公共機関利用による通勤は全額支給／マイカー通勤
は１万円を上限として当社規定に基づき支給（駐車場無償）
・主な検査機器：色差計、自動滴定装置、ＨＰＬＣ、ＧＣ、ＰＨメ
ーター、マイクロスコープ等
あり
復職制度の内容
退職前の条件で復職可能です。
〇産休・育休の取得推進（職場復帰を支援、育休後職場復帰率１０
０％）
〇育児短時間勤務、介護短時間勤務
〇出産、育児、介護支援の制度について社内周知、外部講師による
社内研修
〇有給休暇取得推進（取得率９５％以上）
〇１時間単位での有給休暇取得、中抜けもＯＫ
〇ハラスメント相談窓口（男性社員、女性社員各１名）
〇健康経営優良法人認証取得（４年連続）
〇トイレ、手洗い場がキレイ（洋式、ウォシュレット、温水器導入
）
〇フォークリフト等の資格取得を推進、会社が費用負担
〇第３子に対して一時金３０万円支給
〇マラソン部、カービング教室
〇各部署での懇親会費用負担、１人年間１万円
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇安全衛生に関すること
〇ＧＭＰに関すること
〇作業手順に関すること
〇本人の希望、業務負荷を考慮した個別契約
〇子供や家族など、家庭の事情を考慮した個別契約
・完全週休二日制
・週４日など勤務日数を設定
・１日６時間など勤務時間を設定
・年１回以上の面談で労働条件を確認
・一時的な扶養範囲内での働き方を了承
※上記は事例だが、その都度設定するので、無理の無い勤め方が可
能
