【採用背景】
AI技術の爆発的普及やDXの加速により、フラッシュメモリの需要は世界規模で急拡大しています。世界最大級の生産能力を誇る当社の四日市工場では、現在、数兆円規模の投資を伴う新棟建設や最先端設備の導入が加速しており、まさに「世界のデータ社会」を支える心臓部として進化を続けています。
半導体製造工場では製造工程における大部分が自動化されており、製造工程間をつなぐ「完全自動搬送設備・システム」の重要性が高まっています。1秒の停滞が数億円の損失に直結するこの環境において、搬送効率の最適化は経営の最重要課題です。既存の枠組みを超えてシステムの進化を牽引できる新たな仲間を募集します。
【組織のミッション】
フラッシュ製造統括部はフラッシュメモリの生産と設備管理を担っており、クリーンルーム棟の製造ラインの最適なオペレーションによる出力最大化とコスト最小化がミッションです。フラッシュ製造管理担当は生産管理を主業務として、コスト改善を推進。製造の生命線である自動搬送とシステムを制御管理する業務を行っています。搬送技術担当では自動搬送システムや搬送関連設備の品質・コスト・生産性向上に日々取り組んでいます。（今回は搬送技術担当としての採用予定となります。）
【お任せする業務】
フラッシュメモリの製造工程間における自動搬送システム（AMHS）および関連設備の稼働改善、保全計画の立案・実行
【具体的な仕事内容】
■トラブルシューティングと再発防止策の策定：システムダウンや搬送エラー発生時の原因究明（RCA）を行い、恒久的な対策を施すことで、稼働改善、工場のダウンタイムを最小化します。
■定期保全・ベンダー管理：搬送設備（OHT：天井走行式無人搬送車など）のメンテナンス計画の策定、および外部メーカーへの作業指示・品質管理。
■コスト改善：稼働状況や故障内容、保全結果を分析して、全体最適化を図り、動力費や間接材料費または作業費の抑制を追究する。
※夜間、休日の緊急対応は発生いたしません。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
■データ分析ツール（Excel/SQL等）：膨大な稼働ログから特定のパターンや不具合の兆候を抽出するために使用します。
■Microsoft Office（Word・PowerPoint）：改善報告書や投資計画、安全基準書の作成に使用します。
【業務のやりがい・魅力】
■「現職では出張や突発的な業務が多く、プライベートとの両立が難しい」「現職は交代制勤務で体力的に厳しい」とお考えではありませんか？
本ポジションは四日市工場で腰を据えて勤務することが可能です。
働き方としても日勤で、休日や夜間に緊急業務が発生することはなく、プライベートと仕事の線引きをしっかりつけられます。
半導体製造工場は非常にクリーンな環境なため、熱さ・寒さ・不衛生を感じない労働環境で就業いただけます。
■「保守・保全業務の面白みが感じられていない、もっと成長したい」
「このままの仕事で市場価値の高いキャリアが積めるだろうか」とお考えではありませんか？
本ポジションで扱う自動搬送装置・システムは、自動化やスマートファクトリー化が進む製造業全体で注目されています。半導体業界だけではなく、様々な業界で生かせる知識・経験を身に着けることができます。
また、「壊れたから直す」というスポット的な修理対応ではなく、データを用いて「故障を未然に防ぎ、効率を最大化する」という、より上流のエンジニアリングへスキルアップできます。「現場対応の繰り返し」という不安を払拭し、システム全体を俯瞰してコントロールする醍醐味を味わえます。
【キャリアパスイメージ】
入社後は搬送技術のスペシャリストとして現場・システムの両面から知見を深めていただきます。その後は、搬送技術担当内でのローテーションを通じて、技術部門へのキャリアアップも可能です。
また、希望に応じて、岩手工場などの新拠点立ち上げメンバーへの参画などもございます。
上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。 「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・基本的にはご出社いただいてメンバー同士協力しあいながら業務を進めていただく流れとなりますが、ご事情等に応じて、事前にご相談の上、在宅勤務を活用いただくことも可能です。フレックス制度の活用も可能ですので、育児、介護等ご事情がある場合でも安心してご就業いただけます。
・若いメンバーが多く、活気に満ちた明るい雰囲気が特徴です。ベテラン社員と若手社員が互いに協力し合い、知識や経験を共有することで、チーム全体の成長を促進しています。
オープンなコミュニケーションが重視されており、意見を自由に言い合える環境が整っています。これにより、様々なアイデアが生まれ、より良い業務の実現に向けて日々全力で取り組んでいます。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いており、自身の意欲や情熱を存分に発揮できる職場です。
【研修・育成制度】
若手や初級者の育成計画や教育環境についてはしっかり整備されています。
・導入教育・指導者(メンター)によるOJT
・社内技術者教育
・社外メーカーとの技術交流会 等
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト
・部門内チームミーティングでの勉強会
・他工場の見学 など
【参考記事】
・職種紹介をみる(施設管理・設備技術/管理)
・社員インタビューをみる(施設管理部 施設技術担当)
・企業情報をみる
・福利厚生・人材育成を知る
・採用情報をみる
・オフィス風景をみる
・キャリア採用サイトをみる
【必須要件】以下いずれか該当される方
■工学、電気電子・情報工学、または関連分野の過程を修めた方
■製造現場における設備メンテナンス、製造技術、またはフィールドエンジニアの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
□半導体製造や自動化技術に対する興味がある方
□半導体製造工程、物流システム、及び自動化技術に関する知識をお持ちの方
【学歴】
高専卒以上
・給与：月給31.4万～80万円（想定年収 550万～1260万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・930万円／37歳（既婚・子2人／月給51万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・650万円／28歳（独身／月給37万円＋各種手当＋賞与）
※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
・休日・休暇 ：年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、
妊娠保護休暇、看護等休暇等
・諸手当：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【Web面接実施中】
●四日市工場（三重県四日市市）
・近鉄富田駅より車10分、バス20分
※ 名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可
● 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
