システムエンジニア 前給以上保証/入社時の平均月給38万円/年休127日以上/残業少/定着率98%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「社員の成長」=「会社の成長」あなたの新しい一歩を!!腕を磨くなら当社。
第一に社員の成長を考え、その積み重ねによって会社の成長があると考える当社。会社という船を構成するのは社員であり、丈夫な船を造るには社員同士がガッチリ絆で結ばれている必要があります。
絆づくりの一環として、例えば毎月開催される“朝会”では異なるPJTから6〜8名のエンジニアを人選しグループ化、会社が準備した朝食をとりディスカッションを行います。新しい分野に興味を抱くキッカケになったり、互いに刺激しあうことで向上心を高め合える時間になります。
また代表との1on1で現場やプライベートの相談も可能。「今の案件は実力を発揮できない」などの悩みがあれば代表に直談判できます。
そんな時は会社からクライアントに掛け合い是正。改善されない場合は案件を打ち切る場合もあるほど、社員とその成長に本気で向き合っています。
営業に不満を伝えても、のらりくらりとかわされがちなこの業界。
その点、当社は社員が代表に直接相談できるので働きやすい環境が築かれているのです。
──そんな当社で、あなたも活躍しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
システムエンジニア 前給以上保証/入社時の平均月給38万円/年休127日以上/残業少/定着率98%
【仕事内容】
<理想の将来像をヒアリングし、最適なプロジェクトをお任せ>
オープン系、組込み・制御系の開発プロジェクトにて、PM業務や設計/プログラミング/デバッグ/テスト/保守運用など、スキルアップできる最適なプロジェクトをご用意します。プライム案件が多いので、経験豊富な方には上流工程からお任せできます。
【多彩な分野のプロジェクト】
ITとモノ・ヒトをつなぐ情報技術、「IoT」の分野で自動運転やウェアラブル端末をコントロールするソフトウェアを開発。
- Web・業務アプリ開発
- 基幹業務システム
- EC・販売等の各種管理システム
- 健康管理システム
- ゲームアプリ開発
- スマホ・RPG開発
- スマホ・アドベンチャーゲーム開発・プランナー
- 組込み・制御系開発
- 産業用・医療用ロボットの制御システム
- 空港管制制御システム
- オーディオ機器制御システム
- 車の自動運転・安全装置の制御ソフト
- 金融系
損保・保険・銀行、クレジットカード等の業務システム開発
金融、車載、医療、鉄道、その他
【開発環境】
言語:Java、C#、C++、C、PHP、Objective-C、Swift、Ruby、Python
OS:Linux、Windows、iOS、Android
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
- 最新技術を磨ける「AI開発チーム」で活躍のチャンスも!
既存領域でAIを活用する研究を進めるチームです。希望や能力次第で参画可能。一緒に新たな技術を開発しましょう。
帰社日には、社員同士で業務報告をする朝会や、夜会と呼ばれる社長とマンツーマンの面談を開催。案件やキャリアについて、相談しやすい環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※経験年数・工程・言語・社会人経験は問いません。
※独学、学校で勉強したという方の応募も歓迎します!
【募集背景】
1995年の設立以来、システム開発やゲーム開発を行なってきた当社。力のあるエンジニアが多く在籍し、エンドユーザーとの直接取引や大手SIerとの取引が中心となっています。
現在、当社で働くエンジニアは98名。今後5年間で200名ほどに増員していく予定です。「AI開発チーム」での実績も積み上げており、さらなる成長を目指しています。そこで、当社と一緒に成長していただける方を【10名以上】お迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間はありません。
【勤務地】
各クライアント先(東京、神奈川、千葉、埼玉)および新宿本社、相模原事業所
- 勤務地は希望を考慮して決定。
- 転居を伴う転勤はありません。
※月1回、朝会・夜会のタイミングで帰社していただきます。
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿3丁目ビル4F
相模原市中央区相模原3-7-1 フェリッシュ相模原2F
【交通】
各線「新宿三丁目駅」から徒歩1分
JR各線「新宿駅」から徒歩4分
JR線「相模原駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合がございます。
※勤務時間・残業時間の希望があれば、ご相談ください。
- 残業は月平均10時間以下です。残業代は別途全額支給します。
【給与】
\中途入社採用時の1年目平均給与額:38万円/
月給27万円〜80万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定します。
- 前給以上保証。入社1年目から、前職と比べて年収が平均50万円以上UPしています。
<年収例>710万円/32歳(経験6年・現PL)※月給50万8000円
520万円/26歳(Java経験3年)※月給35万円
【休日休暇】
<年間休日127日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有休休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 5日以上の連続休暇の取得が可能です。
\帝国データバンク会社年鑑に選出されていました/
国内最大級の信用と企業情報データベースを保有する帝国データバンク。全国の一部上場企業を含む420万社から3.3%(14万社)の有力・優良企業が選出されるもので、安定した経営を第三者機構から評価されていました。
当社は、帝国データバンク会社年鑑において、2024年10月発行の第105版をもって発行が終了するまで、継続して選出されていました。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(8月、12月)
- 各種社会保険完備
<各種手当>
- 交通費(全額支給)
- 残業代(全額支給)
- 配偶者手当(月1万円)
- 子ども手当(1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)
- 役職手当
- 技術手当
- 資格手当
<各種支援>
- 引越し支援金支給(全額無利子貸与)
- 学習支援金(書籍購入費を月1冊分支給)
- 健康奨励金(1年間病欠がなかった場合、5万円支給)
- 結婚お祝い金(1人15万円支給)
- 出産育児一時金(一児につき75万円支給)
- レクリエーション奨励金(以下年1回支給)
・レジャー施設(本人と扶養者に各1万円)
・宿泊施設(本人と扶養者に各1万円)
・映画チケット(本人2枚または本人と扶養者に各1枚)など
<その他>
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- 母の日・クリスマスのフラワーギフト(本人と扶養者に各5000円相当のギフト)
- 直営保養所・定形宿泊施設多数(ベネフィット・ワン)
【転職者の声】
- 「社風、そして“フォロー力”が魅力ですね」(2021年5月入社)
転職活動では、7社ほど面接を受けたのですが、ここが一番「社員想いだなぁ」と感じました。社長自ら面接に参加して、僕が考えるキャリアビジョンに対して、真剣にアドバイスしてくれたんです。まだ入社するかも分からないのに、こんなに考えてくれるんだなと感激しました。そうした人柄やその社風に惹かれて入社を決めましたね。
入社後は、月1回社長と面談するので、ここで仕事の悩みやキャリアパスに関する相談をしています。毎月面談を行なうから、僕の成長度合いに応じて的確なアドバイスをしてくれるので助かります。キャリアパス構築にはすごく魅力的だと思います。
【エンジニアとして成長できる環境です】
教育には特に力を入れている当社。実務未経験者には、半年にわたって集中的に実務研修を行なうので、着実にスキルアップできる環境です。
また、当社では20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中。「エンジニアのスキルアップを後押ししており、もっと成長できると思った」「以前の会社ではプロジェクトに参画したらほったらかしにされていたけど、ここでは会社のサポートが手厚い」「面倒見が良く、大切にしてもらえる」という理由で入社してくれました。『人の成長こそが会社の成長』という考えを設立当初からずっと貫いています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
現在の従業員数は98名。今後5年間で約200名規模への成長を目指している同社ですが、急拡大の中でも会社全体の定着率は90%以上と高水準を維持しています。特にエンジニア職では98%という定着率を記録しており、スキルの高い人材が多数活躍している点も同社の強みです。
同社の定着率を支えるのは、社員を大事にする姿勢。「家族からの理解を得て、前向きに仕事ができる環境をつくろう」と、「会社準備の朝食を摂りながらの朝会」や「勉強に使える支援金」「家族とのテーマパーク費用支援」といった福利厚生を作ったり、働く待遇を整えたりしているそうです。
また、今後は受託開発やAI領域の案件などをさらに増やし、エンジニアの多様なキャリアを支援したいのだそう。そのため、今後の案件獲得が非常に重要だとのお話でした。営業も一体となってエンジニアを支えていることを知り、エンジニア思いであるという同社の姿勢に納得のいく取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 キャリアパスの実現を着実に支えてもらえます。
本人の希望と長期的なキャリアパスを十分に考慮したうえで、参画するプロジェクトを決定している同社。参画後も、月2回のリモートによる会議を行なっており、そこで上長が「参画前に聞いていた内容に矛盾がないか」「今後の展開」など、詳細にヒアリングを実施しています。
状況によっては撤退も含め、あくまでも技術者目線で相談に乗ってもらえるので、明確なキャリアパスが描けるとのこと。キャリアも社員次第で、PL/PMを目指すもよし、特定領域のスペシャリストを目指すもよし。選択に合わせて着実に、理想のキャリアを支えてもらえるはずです。
【厳しさ】 常に新しい知識の習得が求められます。
IT技術は日々進化するため、一度覚えれば終わりではありません。新しいOSやソフトが発売されてようやく操作に慣れたころには、次々と新しいバージョンがリリースされていきます。常に新しい知識を習得する努力は不可欠。時には業務時間外なども使って技術の進化にキャッチアップしていかなければ、取り残されてしまうかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 なりたい姿を目指して努力できる方
社員の教育に力を入れていて、キャリアアップも後押ししています。「AIやIoTなど新しいことにチャレンジしたい」「長期的なキャリアパスを描ける会社で、継続的に成長していきたい」など、なりたい姿が見えている方や、そこに向けた努力が出来る方は希望を実現しやすいでしょう。
【向いてない人】 1人で黙々と仕事をしたい方
プロジェクト先では他社のエンジニアと協業で仕事を進めることも多くあり、チームワークが大切です。共同作業に抵抗感があると意思疎通をうまく取れなくなることも。そのため、チームワークに苦手意識があり「1人で黙々と作業を進めたい」という方には向いていません。
