地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
バイク通勤可、自転車通勤可
人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合、
年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清算
されることがある。
賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
勤務実績等に基づき、更新する場合がありうる（最長で令和９年３
月末までの見込み※産育休代替募集のため、当該職員が復職するま
でとなります。）
兼業不可。
採用の日に年次有給休暇を１０日付与する。
健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
年間休日数は、年間換算した日数である。
