シニア向け分譲マンション「デュオセーヌさいたまサウス」の支配人業務全般
【主な業務内容】
・マンション運営の管理業務全般
※専任の担当者が本社にいるので、その担当と連携して対応します
・居住者の一般相談対応、クレーム対応
・スタッフ管理、教育、指導（チームビルディング）
・クリスマス、正月などの各種イベントの主催
・緊急時対応等
【定例の会議】
支配人は下記の会議体に参加するため、
各会議体に必要な資料の準備、レポートの作成を行っています。
■管理組合の会議
■三役会議（支配人、チーフ看護師、チーフコンシェルジュ参加の会議）
■レストラン会議（レストランを委託しているレストラン業者との会議）
■介護事業所会議（マンション併設の介護事業者との連携会議）
■支配人会議（全拠点の支配人が参加する定例会議）
■拠点内会議（拠点内の全員参加の定例会議）
※管理組合の会議は隔月、その他の会議は毎月開催しています。
【必須】
・ホスピタリティを要するサービス業でのマネジメント経験
10名以上のチームを率いて、チームビルディングの経験があること
・基本的なPCスキル（各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル）
ワード、エクセル、パワーポイントで資料を作成できること
（高度なスキルは必要ありませんが、普通に使えることは必須）
【歓迎】
・有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など介護施設での、施設長、副施設長の経験
・介護・福祉関連業・マンション管理業の経験
・接客・サービス業の経験
・サービス業界における顧客対応業務
・ホテル、商業、レジデンス施設等の開発準備業務
・上記施設における運営管理業務
・民間の高齢者施設におけるサービスの企画や提供業務
09:00〜18:00（実働：8.0時間〜、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
9:00～18:00（実働8h、休憩1h）
※平均残業時間10時間未満/月
JR埼京線「戸田公園」駅(東口)徒歩18分またはJR京浜東北線「蕨」駅(西口)徒歩21分
月給312,991円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり312,991円
【給与補足】
月給312,991円（想定年収4,381,874円）
※固定残業代なし（残業代は別途支給）
※試用期間3ヵ月（諸条件は試用期間後と同じです）
※経験や能力等を考慮した上で決定いたします。
・年間休日120日（月9～10日）
・昇給 年1回（6月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株制度
・交通費全額支給（規定あり）
・車通勤可
敷地内に駐車場がないため、ご自身で駐車場を手配いただいています。
駐車場代、燃料代の支給あり
※駐車場代、燃料代は全額の支給ではありません（規定あり）
・定年65歳
・再雇用70歳まで
・昼食補助あり（マンション内レストラン利用時）
・保養所あり（1泊3000円で利用可/沖縄・軽井沢・京都・札幌・秋谷）
・制服貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
・資格取得祝い金制度
・MVP制度
・永年勤続表彰制度
・社員紹介制度
・神宮球場チケット特典あり
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信お願いいたします。
採用担当
03-3243-8110
シニア向け分譲マンション「デュオセーヌさいたまサウス」の支配人候補を募集します
2025年3月開設した新しいマンションです
「デュオセーヌ」シリーズは有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の利用権方式とは異なり、資産価値があり、自分の意思で自由に暮らせる“所有権方式”の分譲マンションです。
その上で、24時間365日スタッフが常駐、医療機関や介護事業所とも連携し、安全・安心のサポートサービス体制を整えています。
※シニア向け分譲マンションの詳細はこちらの動画をご覧ください。
→https://www.youtube.com/watch?v=n21iHYuKgQk
その中で、あなたには支配人候補として、スタッフのマネジメントやマンション管理運営業務等をお任せします。
当社は東証プライム上場のフージャースホールディングスの傘下にあり、腰を据えて安心して働くことができます。
まずはご応募いただき、ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
マネジメント経験を活かしたい方、接客業の経験を活かしたい方、ご高齢の方々と関わるのが好きな方、是非ご応募下さい
＜1日の流れ＞
09：00出社スタッフとコミュニケーション、本日のスケジュールを確認
09：10朝礼本日の予定、申し送り事項の共有
09：30前日までの対応記録の確認、スタッフとのコミュニケーション
10：00共用設備の確認、居住者様とのコミュニケーション
11：00館内巡回（照明、施錠、傷・汚れ、トイレチェック、植栽（枯れ）、雑草、ゴミの確認）
12：00お昼休憩
13：00コンシェルジュ業務※時間帯問わず随時必要に応じて、コンシェルジュ業務を行います
14：00会議の準備（資料作成、居住者様面談、情報収集等）
16：00居住者様対応（相談受付、クレーム対応等）
17：00スタッフとの打ち合わせ（コンシェルジュ、看護師）
18：00退勤
試用期間3ヶ月
