雇用形態：正社員
職種：ケアマネージャー
👉ココがポイント❗
✅充実した研修フォロー体制があり未経験者でも安心！
✅スキルアップ可能！
✅圏域内高齢者の様々な相談（総合相談）や事業にチームで対応！
✅残業時間に応じて適切に支給！
✅有給休暇が取得しやすい環境！
✅人事考課制度あり！
✅定期昇給あり！
✅各種休暇制度が整備！
【主任介護支援専門員】
地域包括支援センターにおいて
包括的・継続的ケアマネジメント事業や
生活支援体制整備事業などを中心に
保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と
協力して地域支援事業を担当していただきます。
その他介護予防支援業務や
介護予防ケアマネジメント業務における
介護予防プランの作成を担当します。
≪具体的な業務≫
・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応
・支援困難事例への指導・助言（後方支援）
・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築
・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催
・地域ケア会議の開催
・介護サービス等に関わる相談対応
・要介護認定申請手続きの代行
・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など
≪1日の流れ≫
8:30～ 出勤（朝礼）・スケジュール確認
8:45～ 電話対応
ケアプラン作成・支援経過記録作成等
来所による新規相談者の対応
12:00～ 休憩
13:00～ 新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接
ケアプランの作成
ケアマネジャー研修会の企画・開催
支援経過記録作成等
17:15 退社
【必須条件】
✅介護支援専門員（ ケアマネジャー）資格
✅主任介護支援専門員研修受講済
✅普通自動車免許（AT限定も可）
地域づくりに興味のある方、
長く働ける方、やる気のある方歓迎！
一緒に地域包括支援センターで
働きませんか？
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳まで（定年60歳のため））
総労働時間：1週あたり40時間
8:30 ～ 17:15（休憩60分含む）
・1か月単位の変形労働制（40時間／週）
・月曜日から金曜日が基本勤務日
※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり
※月に7日程度、24時間転送電話当番（輪番制・手当あり）
【試用期間あり】
・試用期間：6か月
・試用期間中の労働条件：同条件🙆
・週休２日（土、日が基本）
・祝日
・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日／合計20日
・夏期休暇（最大5日：令和8年度実績）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
・介護休業、育児休業
〒9800801宮城県仙台市青葉区木町通1-4-15 仙台市交通局庁舎3階
仙台市営バス 大学病院前停留所下車、徒歩2分
基本給：月給 22万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給】
¥220,000〜¥250,000（経験による）
※内訳：基本給＋給料調整手当
※各種手当を別途支給、固定残業制度なし
≪昇給・賞与≫
昇給：年1回定期昇給あり🙆
賞与：年3回（令和7年度実績4.1ヶ月🙆）
※法人の業績等に応じて変動
≪諸手当≫
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・給料調整手当
・通勤手当：月4万円まで（公共交通機関使用時は実費支給）
・住居手当：2,500～20,000円（規定あり）
・電話当番手当
※各種手当を基本給に加えて別途支給
※固定残業制度なし（残業実績に応じて支給）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
≪教育・研修≫
・採用時研修
・OJT研修
・外部研修
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
⭐退職金制度（定年60歳）
⭐再雇用制度あり（満65歳まで）
★ブランク明けの主婦／主夫活躍中！
★40代～50代中心に活躍中！
【採用までの流れ】
1. 応募
2.履歴書・職務経歴書・
資格者証（写し可）の送付
3. 面接1回
電話もしくは書面で
採用可否をご連絡します。
※履歴書等が届きしだい
担当から連絡し面接日を調整します。
