所在地
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１
最寄り駅１
ＪＲ長岡京駅
最寄り駅２
京都市バス 工業団地前駅
最寄り駅３
京都市バス 樋爪口駅
事業内容
空調設備・給排水衛生設備・消防設備の設計施工／ダクト・配管の
製造／オーダーメイド鉄製品の製造・販売（てつまど事業）／ダク
ト工事
会社の特長
熟練の技術者による製品づくりと、柔軟な対応力を活かした一括施
工体制で、短納期・高品質・コスト効率を実現。建設業界の働き方
改革やＤＸ推進にも積極的に取り組んでいます。
ホームページ
https://www.hskm.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
ダクト工事職（空調設備の取り付け）【学部
不問】
■ダクトの取付工事
・基本２名体制で現場へ向かい、図面をもとにダクトを取付けます。ダクト
とは、換気や排煙など、建物内で空気を運ぶための「通り道」のことです。
・現場は京阪神など京都周辺がメイン（移動は社用車を使用します。
工場や商業ビル、学校、病院など、有名施設も多数手がけています）
・将来的には、現場調査や見積作成、図面作成にも挑戦できます。
・工具の使い方や現場での動き方など先輩がイチから教えます。
・一人前の「職人」になるまでしっかりサポート◎
【変更範囲：なし】
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可 入社後の取得でОＫ）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１
最寄り駅
ＪＲ長岡京駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
５階事務所に喫煙スペースあり。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場自己負担あり（月８，０００円）
就業時間
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
延長できる時間数９９時間／月 ７２０時間／年（年６回まで）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・ＧＷ・夏期休暇あり。現場体制により土日祝
に出勤することがあります（振替休日取得もしくは休日
手当支給）
〒612-8486
京都府京都市伏見区羽束師古川町２３６－１
最寄り駅
ＪＲ長岡京駅
課係名、役職名
人事広報部 採用担当
担当者（カタカナ）
オオウチ
担当者
大内
ＦＡＸ
075-931-6665
Ｅメール
・入社日：２０２７年４月１日 ・試用期間３か月（同条件）
・欠勤控除あり（日割り計算） ・制服、工具、業務携帯支給あり
・バイク、自転車通勤可（敷地内Ｐ、自己負担なし）
・寮あり（単身者用シェアハウス。水道光熱費込み月２万円）
・最大有給日数：付与２０日、繰越４０日まで
・選考２回（一次選考：面接６０分／適性検査７０分、
最終選考：面接６０分）
【本社アクセス】京都市バス「工業団地前」下車徒歩３分
もしくは「樋爪口」下車徒歩５分
★説明会・見学会 随時調整可！ ＷＥＢ開催も可◎
＼働き方改革 推進中！／
・働き方をサッカーのポジション（ＦＷ・МＦ・ＤＦ）に
なぞらえて、ＦＷは「頑張った分だけしっかり稼ぐ」、
ＤＦは「定時退社でプライベートを大切に」というように、
個々人の希望する働き方を尊重しています。
・ＩＴツールの活用が進んでおり、円滑な報連相が可能です。
・年３回の社内懇親会は業務扱い、費用は全額会社負担◎
・ダクト工事部（１１名体制 ２０～３０代の若手も活躍中！）
・「手に職でしっかり稼ぐ」に応える会社です！
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（読書感想文、タイピング、安全衛生教育、マナー研修など）
業務上必要な各種資格の取得応援あり。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
参考書や検定料等は会社負担。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
