試用期間あり
教育業界の経験や学歴よりも大切なのは、目の前の生徒一人ひとりに真剣に向き合うことです。
スクールＩＥに通って生徒が『変わった』と保護者が感じてくれることがやりがいです。
【具体的には】
●生徒・保護者対応
・対生徒／勉強のアドバイス、雑談もしながらやる気スイッチをONへ！
・対保護者／生徒の学習状況報告、保護者面談、進路相談
●講師対応
・採用～授業研修を実施して、講師育成をお願いします
・シフト管理や就活の相談など、先輩としてのアドバイス
●新規生徒獲得のための販売促進活動
・マーケティング情報に基づいたキャンペーン等の実施
●問合せをいただいた方に入塾についてのご案内
●生徒の満足度UPのための施策企画 等
【入社後、約2週間のやる気スイッチグループ本部研修】
・役員講話
・展開ブランド理解
・授業料・契約・手続き等のレクチャー
・システム・ツール操作等の理解
・電話・面談練習・ロープレ
・数値管理の理解
・講師採用・研修に関して 等
【教室運営に必要な能力をきちんと身につけられます】
◆数値管理能力
スクールマネージャーは一教室の経営者でもあります。
そのため収益を把握した上での販促活動や
人材採用などにおいて必要な数値管理能力を身につけられます。
◆コミュニケーション能力
生徒、保護者、講師とのやり取りも行うため
スムーズでわかりやすいコミュニケーション能力も身につけられます。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
短大卒以上 / 未経験OK
＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞
◆４年制大学・短期大学卒業
◆未経験の方でも時間をかけて丁寧に研修させていただきます。
◆入社後半年～１年半で教室長を目指してもらいます。
毎月、東京エリアの教室長を集めた『ライン研修』があります。
年間を通じて『社内ミーティング』で時期に合わせた教室業務を確認します。
子どもたちの将来にかかわるやりがいのあるお仕事です。
だから、経験や学歴よりも『人の役に立ちたい』『子どもたちを応援したい』など
ホスピタリティーを持った方をお待ちしています。
子どもたちの成長を実感し、一緒に感動しましょう。
増員
創業以来、多くの子どもたちがそれぞれの地域から当社の教室を選んで通ってくれています。
これからも地域の子どもたちに、質の高い教育サービスを提供するために新規教室を開校する計画です。
学習塾は数多くありますが、教室で働くスタッフによって学習環境は大きな差が出てしまいます。
私たちは今までもこれからも、新規教室を開校するから人材を採用するとは考えていません。
教室を任せることができる人材が育ったから教室を新たに開こうと考えるわけです。
全ては人材ありきで教室運営をしています。
ですから、教室長になるまでのはスピードは個人差があります。
決してあせる必要はありませんので、自分のペースで成長していってください。
スクールＩＥ竹の塚西口校
東京都足立区伊興本町１－３－１８（最寄駅：東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」）
■スクールＩＥ竹の塚西口校
東武スカイツリーライン「竹の塚駅」より徒歩7分
10時以降に始業
変形労働制
平均労働時間：1ヶ月あたり173時間
■実働８時間／1日
月曜～金曜13：10～22:10
土曜13:10～20:30
月給 243,000円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 6,300,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,000円
みなし残業時間 19.5時間
■経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■固定残業代（副教室長：30,000円、19.5時間相当分）時間超過分は別途支給
■入社後、最大6ヵ月は試用期間（同条件）
以下、教室長昇格後
■教室の生徒数・売上げに応じて年齢に関係なく評価します。
■実績手当…運営教室の実績に応じて月に1万円～10数万円を支給
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
6,300,000円 / 入社6年目・教室長職
5,500,000円 / 入社3年目・教室長職
3,700,000円 / 入社2年目・副室長職
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
※年間休日111日（計画有給6日含む）
◇週休2日制（休日 日曜日・他）
◇第4土曜日
◇月末29日以降休日
◇ゴールデンウィーク休暇８日
◇夏期休暇5日
◇シルバーウィーク4日×２回
◇年末年始休暇６日（2025年）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回（3月・9月）
支給例 45万円～155万円（2025年実績）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（2万円迄／月）
◇ 子供手当（2万円／１人につき）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 健康診断（会社全額負担）
