訪問看護ステーションみなみの訪問リハビリスタッフ（理学療法士）求人 【最終更新2026/08/12】
ほとんど求人出しません。今がチャンス！
離職率が低いため、めったに求人出しません（＊＾＾＊）
事業拡大に伴い新しいスタッフを募集します
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●土日祝休みでプライベートも充実
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●新人研修充実！先輩と同行で安心スタート
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●資格取得支援や電動自転車貸与など福利厚生充実
訪問リハビリ業務を通じて、地域の方々の健康をサポートするお仕事です。1日3～5件の訪問で、利用者さんとじっくり向き合えます。未経験やブランクのある方も大歓迎です。
新人職員には、先輩職員との同行研修を何度でも実施しますので安心して相談してください。話しやすいスタッフしかいません！自信を持って業務に取り組めるよう、しっかりサポートします。資格取得支援金制度もあり、スキルアップを目指す方に最適です。
土日祝休みで、夏期休暇やリフレッシュ休暇も完備。残業もほとんどなく、プライベートと両立しやすい環境です。電動自転車貸与や車通勤も可能！駅近で通勤も快適です。
訪問リハビリスタッフ（理学療法士）
訪問リハビリ業務。
1日3～5件訪問します。
・仕事内容の変更：なし
・転勤：なし
#訪問看護ステーション #訪問リハビリ
【正職員】
月給 240,000円 〜 280,000円
【給与内訳】
・基本給：240000円～280000円
・固定残業代なし
・給与の備考：通勤手当支給
【試用期間】
なし
・昇給：昇給あり 実績：訪問件数に応じて
・賞与：賞与あり 実績：年2回
理学療法士/未経験
・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #退職金あり #年収400万円以上可能 #離職率10%以下 #インセンティブあり
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：資格取得手当、電動自転車貸与
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
#資格取得支援
新人職員は自信がつくまで何度でも先輩職員と訪問同行できます。
資格取得支援金あり。
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし
・勤務時間 8：30～17：30（フレックスタイム制）
・休憩時間 12：00～13：00
・月の残業時間：残業ほぼなし
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #時間単位で有休OK #夏季休暇あり #年末年始休暇あり
曜日固定(土、日、祝日)
・年間休日数：120日間
・特別休暇：夏期休暇、リフレッシュ休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #LGBTQ+フレンドリー #見学相談可 #土日祝日面接可
・理学療法士、作業療法士いずれかの資格をお持ちの方
・未経験、ブランクある方も大歓迎！
・利用者さんとコミュニケーションを取るのがお好きな方（苦手でもかまいません）
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
見学だけ、ちょっと雰囲気を見てみたいだけでもOKですよ（＊＾＾＊）遠慮なく相談してください
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーションみなみ
作業療法士（パート・バイト） / 訪問リハビリスタッフ（理学療法士）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
広島県広島市南区宇品御幸2丁目4-7
広電１号線(宇品線) 宇品二丁目駅から徒歩で2分
広電３号線 宇品二丁目駅から徒歩で2分
広電５号線(皆実線) 宇品二丁目駅から徒歩で2分
1998年06月
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
平日 9:00～17:00
土曜日、日曜日、休日、1月1日～1月3日、12月30日～12月31日
看護師 正社員４名、非常勤４名
作業療法士 正社員１名
理学療法士 非常勤１名
事務員 非常勤１名
広島市南区（宇品町及び似島町を除く）
広島市中区
社用車、自転車（電動あり）、バイク
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法（ＨＯＴ）
人工肛門（ストマ）
人工膀胱
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
看護・介護職員連携強化加算（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
