仕事内容:
ホールディングスおよびグループ各社の労務管理・給与計算・制度運用実務を幅広く担当していただきます
＜具体的な業務内容＞
- 給与計算・社保手続き：グループ会社（正社員、パート・アルバイト等）の月次給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険の一連の手続き
- 労務管理・各種対応：勤怠管理のモニタリング、36協定管理、メンタルヘルス対応、入退社手続き、労務トラブルの未然防止・対応
- 人事評価制度の運用支援：グループ各社における評価シートの回収・集計、評価会議の運営サポート、給与改定・賞与算定へのデータ連携
アピールポイント:
労務部門のチームはコミュニケーションがとりやすい環境です。安心して担当業務の引継ぎが受けられます！！
求める人材:
- 【MUST】
- 企業における給与計算および社会保険手続きの実務経験（目安：2年以上）
- 突発的な労務課題や多様な雇用形態（店舗スタッフ等）への柔軟な対応力
- Excelを用いた各種データ集計・管理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等の基本操作）
- 【WANT】
- 多角化企業、ホールディングス体制、または小売・リテール業界等での複数拠点の労務管理経験
- 人事評価制度の運用経験、または評価データの集計・分析経験
- 労務の枠に留まらず、採用や人事企画、制度設計などへの挑戦意欲
勤務時間・曜日:
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日、基準勤務時間9:00～18:00※休1h、コアタイム11:00～15:00)
- 原則平日勤務となりますが会社カレンダーにて就業
- 年末年始、有給休暇などあり
休暇・休日:
- 年間休日120日
- 年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇あり
- 原則土日祝休みですが会社カレンダーにて就業。有給取得推進日あり
勤務地:
アクセス:
- 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩3分
- 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分
給与:
- 深夜、残業手当あり
- 試用期間3カ月：給与等労働条件の変更はありません
- 「昇給・役職昇格あり」「賞与あり」※いずれも会社業績・個人業績により変動
- ご経験により役職付きの管理監督者での内定提示の可能性あり
待遇・福利厚生:
- 通勤交通費支給(会社規定に沿う形で支給、車両通勤不可)
- 会員制リゾート施設等保養所利用可
- グループ企業のギフト等の社内割引制度あり
その他:
- 勤務開始日応相談※入社日調整いたします
- 一次面接はweb面接も可※面接回数計2回を予定(状況によりまれに回数が1回増減する可能性はあります)
雇用形態: 正社員
給与: 283,000円 - 408,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
職歴:
