（変更の範囲）勤務地
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地（補足②）
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
応募資格：必須
以下すべての条件を満たす方
・事業会社での企業法務経験5年以上
（※契約法務を中心に、訴訟・紛争対応、コンプライアンス、知的財産、M&A・投資関連法務など、企業
法務領域における実務経験をお持ちの方）
・現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力
・他部門と調整しながら、法務観点で現実的な解決策を提示できる力
・5名規模以上のチームにおけるマネジメント、または後輩指導・レビュー・業務アサイン等のチーム運営経験
※課長職での採用の場合、選考過程において、ご本人の同意を得たうえでコンプライアンスチェックを実施いたします。
応募資格：あれば尚良
・TOEIC 700点以上目安の英語力、英文契約レビュー経験
・IT・SI・ソフトウェア・Webサービス・BtoBサービス領域での法務経験
・法務部門でのリーダーまたはマネージャー経験
・訴訟・紛争・仲裁等の対応経験
・顧問弁護士や外部専門家との折衝経験
・規程管理、規程審査会、社内教育、コンプライアンス推進の経験
・特許・商標、著作権、職務発明、ライセンス等の知的財産関連業務の経験
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・契約チェックにとどまらず、事業部門に伴走する法務を担いたい方
・法的な正しさだけでなく、事業目的や現場実態を踏まえて現実的な解決策を提示できる方
・訴訟・紛争対応やコンプライアンスを通じて、会社を守る役割にも責任を持てる方
・実務に入りながら、メンバー育成やチーム運営にも関わりたい方
・法務業務の属人化を防ぎ、組織として再現性のある運用体制をつくりたい方
