株式会社ジャパンクリニカルサービス
＃東証上場G＃転居を伴う転勤なし＃家庭両立◎＃ネトフリ無料
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
【夜勤・長距離・ノルマなし】◆医療機関を軽自動車で巡回＆集配◆決まったコースだから未経験者も安心！
【安定経営】東証プライム上場グループの一員
【社会貢献】医療インフラを支える事業を展開
【未経験歓迎】約1ヵ月のマンツーマンOJT研修あり
【お休み】年休120日以上・完休2日・残業少なめ
【ルート業務】決められた医療機関を軽自動車で巡回
【キャリアUP】将来はリーダーやセンター長として活躍
臨床検査業界のリーディングカンパニー「BMLグループ」の一員として、医療インフラを支えている当社。社員には「長く、安心して働き続けて欲しい」という想いから、就業環境・福利厚生の充実に力を注いでいます。
◎完全週休2日制
◎賞与年2回
◎Netflix無料
◎レジャー施設割引
◎介護・育児サービス割引など
東証プライム上場グループとして経営基盤も安定。【医療×上場グループ】の環境が、あなたの未来も守ります。
【社会貢献につながる仕事】◆病院やクリニックのルート集配をお任せします◆決められた訪問先を巡回するので、未経験の方も安心して始められます！
具体的には
医療機関を軽自動車で巡回し、臨床検査に使われる検体を回収する集配業務です。
検体は、診断や治療に関わる大切なもの。
正確な確認や適切な管理を行いながら、医療を陰から支えるやりがいを実感できます。
将来的にはリーダーやセンター長など、マネジメント分野での活躍も目指せます！
入社後の流れ
入社後、まずは座学で「検体とは？」という基本を学ぶことから始めます。 その後、先輩の車に同乗して、仕事の進め方や業務知識を身に付けていきましょう。 約1ヵ月の研修期間で、お客様との接し方などをマンツーマンで教えていきます。 安全運転指導も行っているので、ご安心ください◎
▼10:00／出勤・朝礼 ▼10:30／報告書や資材の準備をして出発 ▼11:00／担当ルートの医療機関を訪問 ▼13:00／昼休憩（各ルートにより前後あり） ▼18:30／帰社・検体の引き継ぎ・事務処理 ▼20:00／業務終了。おつかれさまでした！ └残業は月20時間程度、1日換算1時間前後です。
研修後は少しずつステップアップ！
独り立ち後、まずは決まったコースの集配業務で、少しずつ業務に慣れていきましょう。
その後は、首都圏にある複数のセンターで経験を積んでいきましょう！
いろいろな現場を担当しながらスキルを身に付けて、ゆくゆくは1つの拠点のリーダーとして管理業務やマネジメントにも挑戦いただきます！
※上記は一例です。
※1日の訪問件数は10～20件程度です。
※夜勤・長距離・ノルマなどはありません！
★基本的に同じルートを担当するため、病院やクリニックのスタッフさんから「いつもありがとうございます」など感謝の言葉をもらえる機会がたくさんあります。自分の仕事が役に立っている実感も得られます。
＜業界・職種未経験歓迎＞★コツコツと丁寧な仕事ができる方は大歓迎★異業種出身の未経験入社メンバー多数活躍中！※要普免（AT可）
【応募資格】
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◆学歴不問
◆未経験歓迎
★入社後は研修から始めるので、「丁寧な仕事ができる方」や「責任感のある方」など人物重視の積極採用を行っています。
※第二新卒、社会人未経験の方、社会人経験10以上の方、ブランクのある方も歓迎します。
【1つでも当てはまる方とはぜひお会いしたいです！】
◎チームワークや協調性を大切にできる方
◎仕事で社会貢献がしたい方、医療業界に関わりたい方
◎明るい対応ができる方
◎腰を据えて長く活躍していきたい方
初心者の気持ちが分かる先輩たちがしっかりフォロー！
現在活躍中の先輩たちの多くが未経験から始めています。
先輩の前職は、学校事務、アパレルスタッフ、フィットネストレーナー、声優など様々。
初心者の気持ちを知っているからこそサポートが丁寧で、アドバイスも的確です。
穏やかで面倒見の良いメンバーばかりなので、すぐに慣れていただけるでしょう。
この仕事に向いている人
# ◎ビジネスマナーを大切にできる方 訪問先の病院やクリニックのスタッフの方々とは毎日顔を合わせる間柄です。丁寧に受け答えしたり明るく対応したり、良い関係性を構築できる方に向いています。
この仕事に向いていない人
# △ルールを守れない方 検体は依頼書との照合確認や適切な温度管理を行うなど、業務ごとに厳格なルールが定められています。ルールや手順を正確に守れない方には向いていません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～22:00の間でのシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※担当コースにより、勤務時間が異なります。
※10:00～、11:00～といった日中の時間帯からスタートするコースが中心です。
【仕事とプライベートを両立！】
残業は月平均20時間程度で、1日1時間程度。ワークライフバランスを大切にしたい方にも絶好の環境です。
勤務地：＜転居を伴う転勤なし！＞
本社(東京都杉並区)または、各業務センター(東京・神奈川・千葉・埼玉)
■本社／東京都杉並区高円寺南1-34-5
＜勤務スタイルについて＞
本社（高円寺）所属となりますが、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある各センターで業務をお願いします。
※転居を伴う転勤はありません。
※各センターの状況に応じて担当エリアを決定します。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：勤務地により異なります。
詳しくは当社ホームページをご覧ください。
http://www.jcs-inc.co.jp/divisions.html
【本社アクセス】
・東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩7分
・JR中央・総武線「高円寺駅」より徒歩12分
給与：月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※残業代は別途、全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）
【月収例】
28万2000円（月給23万円＋各種手当＋残業代20時間分）
モデル年収例
年収412万円 一般 経験1年
年収470万円 リーダー 経験3年
年収520万円 センター長 経験5年
昇給・賞与：■昇給／年1回
■賞与／年2回
休日・休暇：◎年間休日120日以上
■完全週休2日制（毎週日曜＋シフト制1日）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生：＜保険＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険
■各種健診（健康診断・婦人科検診・胃がん検診・B型肝炎予防接種・インフルエンザ予防接種）
※健診・予防接種関連は会社負担
＜手当・制度＞
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（規定あり）
■家族手当（規定あり）
■退職金制度
■評価制度（半期ごとに上長面談・フィードバックを実施）
■従業員持株会制度
＜その他＞
■制服貸与（スカート・ベスト）
■社用車・携帯電話貸与
■慶弔見舞金制度
■保養所あり
■事業所内保育園あり（川越）
＋αでこんな福利厚生も！：＜嬉しい福利厚生も充実！＞
■エンタメ特典（Netflixの視聴料を会社負担）
■ベネフィット・ステーション
（映画、飲食店、レジャー施設、ガソリン代、e-ラーニングなどの割引）
■メンタルヘルスケア
（外部カウンセラーへの相談無料※ご家族も利用可）
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
社用車貸与
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
企業内・提携保育所あり
未経験入社5割以上
配送・運送・倉庫
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1973年4月26日
代表者：代表取締役社長 横山 博俊
従業員数：1495名（2026年5月末時点）
資本金：2000万円（株式会社ビー・エム・エル100％出資）
売上高：80億0200万円（2026年3月期実績）←75億4600万円（2025年3月期実績）←76億5500万円（2024年3月期実績）
事業内容：検体受領事業、情報処理事業、搬送事業
本社所在地：東京都杉並区高円寺南1-34-5
拠点：【集配業務センター】
■関東
高円寺、後楽園、品川、三鷹、八王子、埼玉、大宮、群馬、松戸、千葉、横浜、横浜南、神奈川
■東海
岐阜、名古屋、三重
■近畿
大阪、堺
【入力センター】
札幌、沖縄（那覇）、東京（高円寺）、埼玉（川越）
【搬送事業部】
埼玉（川越）
関連会社：当社は株式会社ビー・エム・エル（東証プライム市場上場）の100％出資子会社です。
株式会社ビー・エム・エル
本社所在地／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3
代表者／代表取締役社長 近藤健介
設立／1955年7月
資本金／60億4558万6000円
従業員数／4415名（連結）（2023年3月末時点）
事業内容／臨床検査の受託業務（内分泌、血漿蛋白、生化学、ウイルス、免疫血清、血液、細胞性免疫、細菌、病理組織 等）他
企業ホームページ：https://jcs-inc-recruit.com/lp/syuhai/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、書類選考通過者にのみ、応募受付後3営業日以内にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：■面接は一回のみです。
■ご応募いただいてから内定までは、1～2週間以内を予定しています。
■応募から1ヵ月以内の入社を予定しています。最短で1週間以内の入社が可能です。
【面接時の服装について】
面接時はスーツ着用となりますので、あらかじめご了承ください。
WEB履歴書による書類選考
※お電話でのご応募も受け付けております。
お電話での条件確認
（書類選考通過者へ2～3営業日程度で【03-3316-5223】よりご連絡のうえ実施）
適性検査+面接1回
高円寺本社で行います。
面接回数：1回
面接地：本社／東京都杉並区高円寺南1-34-5
問い合わせ先：株式会社ジャパンクリニカルサービス
住所
〒166-0003
東京都杉並区高円寺南1-34-5
採用担当
採用担当
電話番号
0120-213-314
備考
採用プロセスの「STEP2／お電話での条件確認」において、ご都合により、お電話を受けられなかった場合はメール又はこちらの番号【0120-213-314】へ「採用担当」宛にご連絡を頂けますと幸いです。
【お電話の受付日時】
月～金 10:00～18:00※ご不明点はお気軽にお電話ください。
将来のリーダー育成に向けて、正社員採用をスタート。
当社はこれまで契約社員が中心の組織構成を行ってきましたが、さらなる事業拡大とサービス品質の向上に向けて【正社員】での採用を開始しました。
「医療分野×上場企業グループ」という安定した経営基盤の中、確かなキャリアアップも実現できます。
■キャリアアップの流れ
▽【3年目～／リーダー職】
新人教育やメンバーのフォローといったマネジメント業務をお任せします。
現場のまとめ役としてチームを牽引してください。
▽【5年目～／センター長・マネージャー職】
センター全体の司令塔として、数値管理や組織運営を行います。
経営に近いポジションで力を発揮できます。
★キャリアアップに合わせて年収もアップしていきます。自分の成長が形となって返ってくるので、高いモチベーションで取り組んでいただけるはずです！
■スキルアップ支援も充実！
入社後に行うOJT研修以外にも、様々なスキルアップ支援を行っています。
例えば、入社1ヵ月後、3ヵ月後、6ヵ月後には定期フォロー研修を実施。
その時点での不明点や問題を解決していきます。また、無料で利用できるeラーニング制度（ビジネススキルから趣味の講座まで）があるので、「いつでも、どこでも」好きな講座を受けられます。
★医療は私たちの生活に必要不可欠なインフラです。「長く安心して働きたい」「仕事で社会に貢献しいたい」という方は、ぜひ一緒に成長していきましょう。
同社では社員の“適材適所”を大切にしています。
入社後の「ルート業務」はあくまでもキャリアのスタートライン。その後はマネジメントで力を発揮したり、集配ルートを設計する部署で活躍する道があります。また、人事部へとキャリアチェンジした先輩の実績もあるとのこと。
半年に一度の上長との面談や、本部スタッフによる現場巡回を通じて希望を発信できる機会もあり、可能性を広げたい方には絶好の環境と言えるでしょう。
先輩社員にお話を伺いました
# ■転職理由を教えてください 前職は宅配ドライバーだったのですが、毎日のようにノルマや再配達に追われ、いつも深夜に帰宅していました。家族や将来のことを考えて、プライベートも大切にできる働き方を求めて転職活動を開始。そこで当社と出会い、医療という将来性や上場企業グループの安定性にも惹かれて入社を決めました。 # ■働き方は変わりましたか？ 当社へ入社して、働き方は大きく好転しました。日勤のみで残業も少なく、毎日家族と夕食を楽しめています。家族からは「最近イキイキしてるね」とも言ってもらえて、長く働ける仕事に出会えたと実感しています！
# ■100％人物重視の採用です 当社の集配スタッフは取引先を回る仕事なので、「丁寧な挨拶ができること」「ハキハキと話せること」といった基本的なビジネスマナーや人柄を重視した採用を行っています。入社後は研修から始めるため、経験やスキルは不問です。お電話で連絡した際や面接時などもこの点を考慮したいと考えています。面接では緊張なさらずに、自然体でお話しください。 また、当社の仕事内容、働き方について分からないことや知りたいことは、お電話や面接で何でも聞いてください。お互いの理解を深められる機会にできればと考えています。お会いできることを楽しみにしています。
