●募集背景
・金融業界におけるデジタル化の進展に伴い、Web3.0（ブロックチェーン）を活用した新たな顧客体験・事業創出が重要なテーマとなっています。
・当行では、NFT・デジタル資産等を活用した地域活性化・顧客接点強化の企画を推進しています。
・Web3.0専業人材ではなく、既存ビジネスの知見×新領域挑戦意欲を持つ人材を求めています。
●お任せする業務
・Web3.0／デジタル資産領域における事業戦略・サービス企画の立案
・NFTをはじめとしたブロックチェーン技術を活用した施策（地域連携・顧客体験）の企画〜実行
・社内外ステークホルダー（自治体・企業・ベンダー等）と連携したプロジェクト推進
●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・「金融×Web3.0×地域創生」という希少な領域で新規事業を牽引できる経験
・既存銀行の顧客基盤・信頼性を活かしつつ、新しいビジネスモデル構築に挑戦可能
・戦略立案から実行まで一気通貫で関与できるため、事業創造力・推進力が身につく
●キャリアパス
・入社直後：既存プロジェクトやPoCに参画し、Web3領域の知見と銀行業務理解を深化
・中期：担当領域の企画リードや新規施策の立ち上げを担当
・長期：デジタル戦略・新規事業領域の中核人材として事業責任者や組織牽引へ
●配属予定部署
・デジタル戦略部 企画グループ
●組織の特徴
・デジタル戦略部は、顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革していきます。
・企画グループは、DX/AI戦略を策定しているほか、Web3.0領域における事業化の検討を進めてい
（変更の範囲）その他当行が指示する業務
●必須要件
・事業会社や金融機関、コンサル等における企画業務（戦略／商品／サービス等）の経験
・デジタル領域（アプリ、データ活用、DX等）に関する基本的な理解
・Web3.0領域への強い興味関心と、自律的に学習しキャッチアップできる姿勢
●歓迎要件
・新規事業開発やアライアンス推進の経験
・NFT、ブロックチェーン、デジタルウォレット等に関する知識・理解（実務経験は不問）
・金融業界（銀行・証券・決済等）に関する知見や規制理解
●求める人物像
・前例のない領域でも仮説を立て、主体的に動けるチャレンジ志向の方
・専門外の知識も積極的に取り込み、周囲を巻き込みながら推進できる方
・「地域×金融×デジタル」で新しい価値を創りたいという意欲を持つ方
●処遇
・想定年収：500万～1100万
・月給：28万～ ＊扶養手当等は別途支給
・通勤手当：支給
・賞与：約6か月分程度（実績）
・試用期間：原則6か月
・退職金：有
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険
●勤務
・所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
●休日休暇制度
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
・年間休日：121日
・有給休暇：有（初年度は14日の按分）
・長期連続休暇(平日5営業日)
・短期連続休暇(平日3営業日)
・スポット休暇
・子の看護のための特別休暇
●福利厚生内容
・住宅資金融資制度
・財産形成貯蓄制度
・持株会
・社宅、独身寮
・保養所（直営保養所、契約保養所等）
・総合グランド
・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
●社内研修制度
・キャリア入行者向け研修
・業務別研修
・階層別研修
・ホリデーカレッジ（休日セミナー）
・各種トレーニー制度
・職務公募
・ジョブシャドウイング
千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
