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「直す」だけじゃない。
プロの厨房を支える技術者として活躍しませんか？
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創業70年。
私たちは業務用ガス機器メーカーとして、全国の飲食店・ホテル・焼肉店・スーパー・商業施設など、「食の現場」を支え続けています。
今回募集するのは、業務用コンロや焼肉器などのメンテナンス・設置スタッフ。
お客様先へ訪問し、機器の納入・設置から修理・点検まで一貫して担当していただきます。
単なる修理スタッフではなく、
「お客様のお困りごとを技術で解決するプロフェッショナル」として活躍できる仕事です。
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＼あなたにお任せするのは…？／
業務用厨房機器の納入・設置・修理・メンテナンス業務です。
基本的に現場は一人で担当するため、
スケジュール管理や作業方法など、自分の裁量を活かしながら仕事を進めることができます。
もちろん、難しい故障や特殊な案件では技術部や社内メンバーがしっかりサポート。
一人で抱え込むことはありません。
お客様から
「助かった！」
「やっぱり山岡さんにお願いして良かった！」
そんな言葉を直接いただける機会が多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。
＜主な仕事内容＞
◇ 業務用厨房機器の納入・設置・試運転・使用説明
◇ 定期点検・修理・メンテナンス対応
◇ 代理店・お客様との打ち合わせ
◇ 修理完了報告書などの作成
◇ 協力会社との連携・工程管理
この仕事のやりがいは？
・自分の技術でお客様の困りごとを解決できる
・飲食店やホテルなど、普段は入れない厨房の裏側を見ることができる
・現場を一人で任されるため、技術者として大きく成長できる
・メーカーならではの知識や技術が身につき、専門性を高められる
・設置から修理まで携われるため、「ありがとう」を直接いただける機会が多い
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1日の流れ（例）
8：30 出社・スケジュール確認・部品積み込み
9：00 お客様先へ訪問・機器の設置や点検
12：00 昼食
13：00 修理・メンテナンス対応
16：30 帰社・報告書作成・翌日の準備
17：30～18：00頃 退社
※訪問件数は1日2～4件程度です。
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私たちが扱う機器は、お店の営業に欠かせないものばかり。
もし機械が止まれば、お客様は営業ができません。
だからこそ、あなたの技術が多くの飲食店を支え、
「食」のインフラを守ることにつながります。
「機械いじりが好き」
「技術を身につけて長く働きたい」
「お客様から直接感謝される仕事がしたい」
そんな方が活躍できる環境です。
プロの現場を支える技術者として、新たなキャリアをスタートしませんか？
【必須経験】下記いずれかのご経験をお持ちの方
ガス器具に関する知識・メンテナンス経験（※ガスショップ経験者歓迎）
電気器具に関する知識・メンテナンス経験
シロッコファンなど空調ダクト関連機器のメンテナンス経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1年あたり2080時間
就業時間：8:30～17:30（休憩60分）
月平均の残業時間は約20時間ですが、業務の進め方は個人の裁量に任されています。
実際に定時で帰宅している社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。
【36協定に基づく特別条項あり】
納期対応や繁忙期など、重点的・集中的な業務が必要な場合に限り、年6回を上限として「1か月70時間、年間720時間」まで残業を延長できる規定があります。
休日：日曜・祝日・その他（会社カレンダーによる）
週休二日制：あり
【補足】
年間就業カレンダーに基づき、土曜日出勤となる場合があります。
別途、工場停止日として年間5日間の休暇があります。
6か月経過後に年次有給休暇10日を付与いたします。
京阪本線 西三荘駅から徒歩20分 ▶バスをご利用の場合 京阪電車守口市駅 東改札口を出て東側に進み、バスターミナルより京阪バス鶴見緑地行（19号経路・30号経路）に乗車。 寺方東（てらかたひがし）停留所で下車の後、徒歩で約10分。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
家族手当（扶養配偶者：7,000円／月、その他扶養家族：2,000円／人・月）
通勤手当（実費支給／月額30,000円まで）
職務手当（最大30,000円／月 ※職務内容に応じて支給）
年収例
・年収約400万円／1年目 業界未経験入社
・年収約470万～500万円台／中堅社員
・年収約500万~600万円台／リーダークラス
【福利厚生】
◇社会保険
◇財形
◇厚生年金基金
◇退職金制度（勤続年数3年以上）
◇定年制（一律60歳）
◇再雇用制度（上限65歳まで）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考は「書類選考 → 一次面接（人事） → 適性検査 → 最終面接（営業部長・代表）」のシンプルな流れです。
面接の際には、当社の製品を展示している技術館もご案内可能です。実際の製品をご覧いただきながら、会社の雰囲気やものづくりへのこだわりを知っていただける機会となっております。ぜひ、入社後のイメージを膨らませていただければ幸いです。
