＃マンション管理フロント経験者 限定求人
＊最後の転職として
安定した職場を探している方へ
＃30代・40代が心地よく働ける職場
＊残業少なめ＆土日祝休＆転勤なしで
ワークライフバランスも安定◎
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⏩月給28万円～は月給の最低保証額です。
最終的には、前職での給与や
ご希望の年収を考慮した上で
給与を決定します。
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✅分譲マンションの「建物全体」を
管理するお仕事です。
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賃貸マンションのように
個別のお部屋を管理するのではなく、
マンションの共用部分や建物全体の設備を
管理します。
■管理組合の運営サポート■
マンションのオーナー様が集まる
「理事会」の日程調整や資料作成
あなたの思い描くプランを反映させ
マンションの資産価値を上げましょう
■設備の維持管理サポート■
エレベーターや水回りなど
共用部で不具合があった際、
専門業者や社内の別部署に
修理を依頼する
⏩その他、管理費などの入出金チェックや
会計書類の作成サポート、
マンション全体の住環境改善提案、
居住者からの問い合わせ対応など
┏ ＼スタッフインタビュー／ ┓
✅20年のブランクを経て、
フロント業務に復帰。
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新卒でマンション管理のフロント業務に
就いた後、別の業種に転職。
40代になって再転職を考え始めたとき、
「せっかくなら経験のある仕事に戻りたい」
「管理業務主任者資格を活かしたい」
という思いが芽生えました。
この会社に決めた理由は、
ワークライフバランスと
休みやすい環境です。
20年のブランクがあったので
正直不安もありましたが、
上司が同行してサポートしてくれるので
安心して働けています。
全員が休みやすい会社なので、上司が
休みでいないこともあるんですが(笑)、
そんな時は他のメンバーに聞けるので
困ることはありません。
風通しの良い職場だと感じています。
（Iさん／男性／25年4月入社）
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✅当社に転職してくる方の大半が
ワークライフバランスの充実を
求めてやってきます。
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＊平均月残業時間10時間
＊転勤なし
＊年間休日120日以上
＊基本土日祝休み
1棟あたり30戸ほどの小規模物件が多いため
大規模マンションと比べても
理事会はあまり多くありません。
また、残業時間を減らすため、
事務書類の省力化や理事会開催頻度の抑制も
行っています。
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✅無理な提案を
求められることはありません。
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たとえば大手の会社では、
売上目標の達成やアップセルのために、
精神的なプレッシャーを感じることも
あるかもしれません。
一方で当社は、長年お付き合いのある
管理組合様が中心です。
そのため、無理に提案を増やすのではなく、
お客様にとって本当に必要な内容を
誠実にご案内することを大切にしています。
もちろん目標数字はありますが、
必達のノルマはありません。
日々の業務に真摯に取り組みながら、
より良い提案や成果を出せば、
賞与や昇進、インセンティブとして
しっかり評価される環境です。
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✅事業内容をご紹介します
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分譲マンション・シニアマンション・賃貸不動産・ビルの管理を行う他、損害保険代理業務も行っている当社。管理力、サービス体制、環境への配慮など、建物に関するトータルマネジメントが強みです。
機械的な管理ではなく、臨機応変に考えて対応する「人間力」が建物の課題解決には重要になってきます。そのため社内での育成体制の充実にも注力しています。
✅マンション管理のフロント経験者
◆経験年数は不問
◆経験よりも人柄重視の採用です
◆コミュニケーション能力を活かせます
【 歓迎資格 】（持ってなくてもOK）
＊管理業務主任者
＊宅建士
＊賃貸不動産経営管理士
＊マンション管理士
＊不動産鑑定士 など
⭐仮に資格をお持ちでなくても
資格取得に向けて実務を経験しながら
勉強もできますよ◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
【9:00～18:00】（休憩1時間）
■月～金曜日
時差出勤可能（7：00～20：00 コアタイム有）
｜休日出社があった場合には
｜1週間以内に平日振休を
｜取得していただけます◎
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✅1日の流れ(例)
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▼ 9:00／出社
メール確認
必要であれば客先や業者に連絡
▼10:00
事務作業
週末理事会資料や総会資料作成
▼11:00
電話対応
客先連絡や工事手配など
▼12:00
ランチ
▼13:00
仕事再開・事務作業
▼14:00
外出・物件巡回
（管理員打合せや管球交換など）
終わり次第帰社
▼17:00
メール確認・電話対応など
▼18:00／退勤
完全週休二日制（土日祝）
有給休暇
年間休日120日以上
夏季休暇（昨年実績：5連休）
年末年始休暇（昨年実績：9連休）
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
「初台駅」より徒歩5分／「参宮橋駅」より徒歩6分／「都庁前駅」より徒歩10分／「新宿駅」より徒歩12分
基本給：月給 28万円 〜 44万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
⏩上記は月給の最低保証額です。最終的には、前職での給与やご希望の年収を考慮した上で給与を決定します。
＊経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します
＊賞与あり（年2回）
＊インセンティブあり
＊通勤手当全額支給
＊資格手当
＊業務手当（フロント在籍1年後より7,000円～40,000円支給）
＊役職手当（5,000円～30,000円）
課長クラス 月給36万円～ 44万円
【福利厚生】
＊通勤手当（全額支給）
＊退職金制度（勤続5年以上）
＊資格手当
＊業務手当（フロント在籍1年後より支給7,000～40,000円）
＊役職手当（5,000円～30,000円）
＊賞与あり
＊財形貯蓄制度
＊インセンティブ制度
＊社員旅行
16名在籍、うち4名が女性です！
小規模物件を中心に1人で10～15物件ほど担当しています。
緊急対応のための出動はほとんどありません。
残業時間を減らすために事務書類の省力化や理事会開催頻度の抑制も行っています！
応募
▼
面接（2回）
＊1回目：部長・総務部長
＊2回目：総務部長・社長
（嘱託採用は部長・総務部長と1回のみ）
▼
採用
＊入社時期は応相談
✅面接時に履歴書をお持ちください。
◥◣面接が好評です✨◢◤
立ったまま待たされたり
履歴書を預ける際に個人情報の
取り扱いの説明がなかったり…
他の会社の面接のときは
そんなことが多々あったのに、
ここは全て丁寧に対応してくれました！
（byスタッフ）
是非一度、
面接にだけでも足を運んでみませんか？
