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賞与実績5.35ヶ月分(期末手当含む）。
初年度年収370万〜450万円。
綾部で、安定収入とキャリアを
築く営業職。
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■この求人の魅力
◎賞与実績5.35ヶ月分
昇給年1回、賞与年2回。
頑張りがしっかり収入に反映されます。
◎キャリアアップも目指せる
営業経験を積み、
将来的にはマネージャー職も目指せます。
◎日野自動車グループの安定基盤
商用車ディーラーとして、
地域の物流・公共インフラを支えています。
◎新規・飛び込み・ノルマなし
既存のお客様対応が中心。
「売る」よりも
信頼関係を大切にする営業です。
◎働きやすさも整っています
残業は月10h程度。
年間休日119日で、
有給も取得しやすい環境です。
■仕事内容
トラック・バスを利用されている
既存のお客様を中心に担当する
営業職です。
日頃のお困りごとを聞きながら、
車両や部品、
メンテナンスの提案を行います。
【具体的には】
・既存顧客への定期訪問
・トラック、バスの車両提案
・消耗部品や交換部品の販売、手配
・点検、車検の案内
・見積作成
・納車後のフォロー
車両は、用途に合わせた
オーダーメイド提案が中心です。
高額な車両販売だけでなく、
部品販売やアフターフォローも
大切な営業業務です。
★ノルマ・飛び込み営業なし
★既存のお客様対応からスタート
★メーカーや整備部門と連携できます
■給与・キャリアについて
初年度想定年収は
370万円〜450万円。
【モデル年収例】
・年収520万円／28歳／営業職／経験6年
・年収790万円／53歳／営業職／経験30年
営業マネージャー
長く経験を積むことで、
収入アップも
キャリアアップも目指せます。
■入社後について
まずは既存顧客の
引き継ぎからスタートします。
商用車の知識は、
入社後に覚えていけば大丈夫です。
日野自動車の研修や
外部講習もあり、
未経験からでも成長できます。
■当社について
京都日野自動車株式会社は
京都府久御山町に本社を置く
商用車ディーラーです。
トラック・バスの販売から
整備まで一貫して行い
地域の物流や公共交通を
支えています。
安定した基盤のもと
長く働ける会社です。
▼採用サイト
https://site7.saiyo-dekirukun.com/kyoto-hino
▼社員インタビュー
https://note.com/kyoto_hino/n/n15c91ef3e463
■最後に
安定した会社で、
収入もキャリアも高めていきたい。
そんな方に合う営業職です。
営業として人と向き合いながら、
長く働ける環境を探している方へ。
まずは話を聞くだけでも構いません。
ご応募をお待ちしています。
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・大卒以上の方
・営業や販売、接客の経験をお持ちの方
・トラックやバスなど自動車に興味のある方
【こんな方にピッタリ】
・ノルマに追われず、顧客とじっくり向き合いたい方
・安定基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方
・地域に根差して働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00〜17:30（実働7時間15分／休憩75分）
・年間休日119日（所定休日＋指定有給5日含む）
有給取得で年間休日130日以上の
スタッフもおります！
・日曜＋第2・4土曜＋祝日休み
・年末年始、GW、夏季休暇
・有給休暇
あやバス「下八田バス停 」から徒歩2分
基本給：月給 22万3800円 〜 28万1900円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・資格を考慮し優遇
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績5.35ヶ月分）
【モデル年収例】
・年収520万円／28歳／営業職／経験6年
・年収790万円／53.歳／営業職／経験30年（営業マネージャー）
・初年度想定年収：370万〜450万円
【福利厚生】
【各種手当】
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者10,000円／子5,000円 ※22歳まで）
・時間外手当（15分単位で支給）
・携帯手当（4,000円）
・家賃補助（家賃の50％／上限25,000円／最長10年間、本人名義契約の単身従業員に限る）
【福利厚生】
・社会保険完備
・マイカー通勤可
・インフルエンザワクチン全額補助
・福利厚生倶楽部
（宿泊施設・レジャー施設・飲食店割引）
・資格取得支援制度
・育児休暇制度あり
（取得実績あり）
屋内禁煙
STEP 1：応募フォームから応募
必要事項をご記入のうえご応募ください。
内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。
STEP 2：会社説明会
STEP 3：面接（1回）+適性検査
堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。
STEP 4：内定のご連絡
内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。
