事業所名
シャカイフクシホウジン ワカタケダイジュカイ ホウジン
ホンブ
社会福祉法人 若竹大寿会 法人本部
所在地
〒221-0864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町１８２６
最寄り駅１
ＪＲ線鴨居駅又は市営地下鉄片倉町駅
事業内容
横浜市を中心に３３事業所（特養７、老健２、サ高住１、ケアプラ
ザ９、グループホーム２、障害支援４、訪問介護２、クリニック１
、他５）を運営。全国で最大級規模の社会福祉法人です。
会社の特長
今年度の合同新人研修は基本的な介護知識・技術等を学ぶ１か月。
各施設配属後は先輩からマンツーマン指導等の新人育成プログラム
が充実しています。赴任支度金２０万円支給あり。
ホームページ
http://www.wakatake.net/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
オンライン自主応募可
職種解説
介護職員（施設のお年寄りの暮らしを支える
お仕事）
「ご利用者様のより良い暮らしを作るお仕事です」
福祉施設でお年寄りの生活をサポートしていただきす。食事や入浴、排泄な
ど日常生活の支援を始め、楽しい生活・安心した暮らしを実現するためにチー
ムで協力して働いていただきます。季節の行事といったレクリエーションの企
画なども大切なお仕事です。その他服薬介助・介護記録作成など
未経験の方でも専門性を身につけて活躍できる研修制度があるので、安心して
働いていただけます。３年後には国家資格である「介護福祉士」も目指せます
変更範囲：変更なし
あれば尚可
能開校の方は、介護福祉士実務者研修修了を予定している方を要件
それ以外の方で、法人が定める資格をお持ちの方には職務給金額が
増えます。
〒221-0864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町１８２６
※就業場所は求職者の方の住所地及び希望事業所によって異なりま
す。勤務場所は備考欄をご確認ください
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
職務給手当 65,000円
グレード給手当 13,000円
処遇改善手当 21,000円
キャリア手当 12,500円
職務給手当 65,000円
グレード給手当 13,000円
処遇改善手当 21,000円
キャリア手当 12,500円
職務給手当 65,000円
グレード給手当 13,000円
処遇改善手当 21,000円
キャリア手当 12,500円
職務給手当 65,000円
グレード給手当 13,000円
処遇改善手当 21,000円
キャリア手当 12,500円
職務給手当 65,000円
グレード給手当 13,000円
処遇改善手当 21,000円
キャリア手当 12,500円
職務給手当 70,000円
グレード給手当 13,000円
処遇改善手当 21,000円
キャリア手当 12,500円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
配属事業所によって応相談可
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
２２１－０８１２ 神奈川
県横浜市神奈川区平川町２
－４ 社会福祉法人若竹大
寿会採用センター宛
〒221-0864
神奈川県横浜市神奈川区菅田町１８２６
最寄り駅
ＪＲ線鴨居駅又は市営地下鉄片倉町駅
課係名、役職名
採用センター
担当者（カタカナ）
イグチ・イワサキ
担当者
井口・岩崎
ＦＡＸ
045-548-9770
Ｅメール
・就業時間：記載時間は施設により多少変動します
※就業時間（３）：夜勤業務（休憩２時間）勤務区分
・賃金欄：夜勤手当１回５０００～７０００円支給
・賃金欄 区分／学歴：下記要件を満たす方は該当区分と同じ賃金
高専（準学士）は「短大」、学士取得者は「大卒」
専修（専門士）は「短大」、高度専門士は「大卒」
能開校は、最高学位によって学歴毎の賃金となります
・賃金欄：キャリア手当内訳はスタートアップ手当６０００円／
就職後１年間のみ支給とキャリアアップ手当６５００円／
就職後３年間のみ支給 試用期間は３カ月同条件です。
就業場所：ご本人の希望と住所地を考慮して決定します。
転勤範囲：あり（自宅から通える範囲）
【その他の就業場所】
介護老人福祉施設 若竹苑（神奈川区羽沢町５５０－１）
介護老人福祉施設 わかたけ富岡（金沢区富岡東２－１－５）
介護老人福祉施設 わかたけ青葉（青葉区奈良４－６－１）
介護老人福祉施設 わかたけ鶴見（鶴見区矢向１－４－２０）
介護老人福祉施設 わかたけ南（南区山谷１１５－５）
介護老人福祉施設 わかたけ都筑（都筑区川和町１９－１）
その他障がい支援事業・地域ケアプラザ等の法人内事業所
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢（参考値）
47.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新人職員研修（１ヶ月）、フォローアップ研修（半年後、１年後、２
年後）、中堅～指導職研修、通年研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家試験対策講座（介護福祉士、ケアマネジャー他）や、資格取得
支援等を実施（毎年）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回のキャリアデザイン面接での上司との面接で、キャリアパス
等働き方に関する面接の場を設ける
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
内部監査員資格取得研修、人事考課者制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
