仕事内容:
■ 土日祝休み・年間休日125日
■ 月給32.8万円～47.8万円
■ 想定年収459万円～669万円
■ 賞与年2回＋業績賞与
■ 保育料補助・無料託児あり
営業経験とマネジメント経験を活かし、保育・教育業界を支える営業部門のセクションマネージャーとしてご活躍いただきます。
お任せするのは、保育施設に向けた自社サービスの提案営業と、営業メンバーの育成・マネジメントです。
自らお客様への提案を行いながら、営業戦略の立案や進捗管理、メンバーのフォローを担い、チーム全体の成果向上を目指していただきます。
これまでのご経験やスキル、前職での実績などを考慮し、給与を決定します。
＜具体的には＞
・営業戦略、営業計画の立案
・営業目標や進捗状況の管理
・営業メンバーの育成、指導、フォロー
・保育施設への課題ヒアリング、ご提案
・既存のお客様へのフォロー、関係構築
・新規のお客様へのご提案、関係づくり
・自社サービスの提案、契約、導入後フォロー
・提案資料、営業資料の作成
・イベントの企画、運営
・WEB広告やアライアンス施策の企画
・問い合わせ対応
・社内関係部署との連携、調整 など
＜取り扱うサービス＞
主なお客様は、保育園・認定こども園・幼稚園などの保育・教育施設です。
・英語、体育などの教育プログラム
・給食献立、食材配送サービス
・保育施設運営を支える各種支援サービス
約100施設を運営するWITHグループの実績を活かし、保育・教育現場を支えるパートナーとして、
お客様と長期的な信頼関係を築いていく仕事です。
＜当社の営業スタイル＞
当社の営業は、売上だけを追うのではなく、お客様の課題に寄り添い、
最適なサービスをご提案することを大切にしています。
セクションマネージャーには、プレイヤーとしてお客様と向き合うだけでなく、
メンバーが力を発揮できる環境づくりや、チームとして成果を生み出す仕組みづくりもお任せします。
「どうすれば、もっと良い保育・教育環境をつくれるか」
をお客様やメンバーと一緒に考え、事業と組織の成長を支えていくポジションです。
案件NO：NPG-001
アピールポイント:
■ セクションマネージャーとして採用
営業経験とマネジメント経験を活かし、営業戦略の立案やメンバー育成、チーム運営に携われます。
■ 月給32.8万円～47.8万円
これまでの経験やスキル、前職での実績を考慮し、給与を決定します。
■ 提案営業と組織づくりの両方に携われる
自らお客様への提案を行いながら、営業メンバーの育成や目標管理にも取り組めます。
■ WITHグループの安定基盤
約100施設を運営するグループの実績と信頼を活かし、自信を持って提案できます。
■ 営業＋企画にもチャレンジできる
営業活動だけでなく、イベント企画や販促施策、アライアンス施策などにも携われます。
■ 土日祝休み｜年間休日125日以上
完全週休2日制で、管理職として長期的にキャリアを築きながら、プライベートも大切にできます。
■ 昇給年2回・賞与年2回＋業績賞与
日々の成果や役割を評価する制度が整っています。
■ 保育料補助・無料託児制度あり
ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる福利厚生を整えています。
求める人材:
【必須】
・法人営業または顧客折衝・提案経験（目安2年以上）
・営業組織におけるマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
【こんな方に向いています】
・営業経験を活かしてステップアップしたい方
・マネジメントやチームづくりに挑戦したい方
・メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方
・お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方
・保育・教育業界に興味がある方
・チームで協力しながら成果を目指したい方
保育・教育業界での経験や、法人営業、提案営業、営業企画などの経験をお持ちの方は歓迎します。
WEB面接にも対応しています。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00／実働8時間
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間休日125日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇
・時間帯有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・忌引き休暇 ほか
勤務地:
埼玉県川口市飯塚1-2-16 3階
※池袋オフィスに出勤の場合もあり
アクセス:
「川口駅」徒歩3分
給与:
【月給】
328,000円～478,000円
【想定年収】
459万円～669万円
※これまでのご経験やスキル、前職での実績などを考慮し、給与を決定します。
※上記月給は、基本給・役職手当・業務手当を含みます。
※固定残業代（みなし残業）はありません。時間外労働に対する割増賃金は、法定どおり別途全額支給します。
※想定年収は、月給12か月分に賞与2か月分を加えた金額です。
【昇給・賞与】
・昇給：年2回（6月・12月）
・賞与：年2回（6月・12月）
※設立以来継続して支給
・業績賞与あり（年1回／4月 ※業績による）
【各種手当】
・資格手当
・住宅手当
・扶養手当
・交通費全額支給
※試用期間6か月（条件変更なし）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・各種手当（資格・住宅・扶養・職位 ほか）
・保育料補助制度／無料託児制度
・スキルアップ支援制度
・キャリア支援制度
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・社内禁煙
※各規定あり
その他:
＜応募後の流れ＞
① 応募
WEBからカンタン応募！
② ご連絡（2営業日以内）
担当者よりご連絡します。
▶ 履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします
※データ提出OK／形式は問いません
③ 書類選考
これまでのご経験をもとに選考します。
④ 面接日程のご案内
書類選考通過後、面接の日程をご相談します。
⑤ 合否のご連絡（面接後3日程度）
できるだけ早く結果をお知らせします。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
「まずは話だけでも聞いてみたい」「今すぐの転職ではないけれど気になる」
そんな方もご応募いただけます。
ご不明点やご不安なことがあれば、応募後のご連絡時にお気軽にご相談ください。
あなたのこれまでのご経験やご希望を大切にしながら、選考を進めてまいります。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与: 328,000円 - 478,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
