PEファンドと資本提携し、急成長を遂げる当社。
新設したばかりの四街道支店で、裁量大きく活躍いただくメンバーを募集。ゆくゆくは、店舗をまとめるリーダーとなっていただくことを期待しております！
＼クルマテラスの魅力3選／
≪1≫ベンチャーの醍醐味！高収入×昇格スピード×成長
当社は大手投資会社のバックアップを受け、数年以内の上場を目指しています。急成長フェーズだからこそ、挑戦できるポジションが豊富！成果を出した
人が正当に評価され、収入もキャリアも一気に伸ばせる環境です。
≪2≫13時出社＆実働7時間
メリハリのある環境で、高収入とライフワークバランスの両方を手にできる職場です。午後からの出社なので、午前中はプライベートの予定を入れてもOK！事務作業は別部門が担当しており、基本的に残業もありません。
≪3≫成約率90％
当社では競合他社の少ない「信用回復ローン」を扱っており、他社で審査が通らなかった方も独自の審査基準で対応しています。年間の販売台数は3500台以上、お問合せからの成約率は90％を超えています！ほとんどの社員が入社1か月目から既存社員と同水準の成績を残しています。
【働く仲間について】
★平均年齢26歳
★20代を中心に85名が在籍
★約90％が異業種出身！
前職は芸能事務所のマネージャー、自営業、カスタマーサポート等、様々な経歴を持った若手社員が活躍しています！成果が正当に評価される環境が、長く働ける理由です。
定着率：90％（直近1年以内）
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先輩スタッフのインタビュー紹介
・転職を決めたキッカケは？
A：結婚を機に将来的なことを色々と考え始めたこと、給与形態が変わったことをきっかけに転職活動を開始しました。土日や祝日定休であったり、年末年始など長期休暇もしっかり休めたりすること、これまでの営業スキルを活かせることなどを軸に会社を探すなかでクルマテラスに出会いました。面接のとき、社長からいただいた「この会社はあなたに合っていると思うよ」という一言が後押しとなり、この会社で頑張ってみようと入社を決めました。
・大変だと思ったことは？
A：未経験なので最初はもちろん難しかったです。営業職として結果を出せるかどうかが一番の不安だったので。ただ、周りの方に教えていただきながら今入社一年を迎え、しっかりと結果も出せているので、良かったなと感じています。
・クルマテラスとの出会いは？
A：不動産のときが本当にブラックと呼ばれるような働き方だったこともあり、勤務形態を重視して選んでいたなかで見つけたのがクルマテラスです。求人サイトの一番上に出て来て、しかも勤務形態がすごく良かったのでご縁だなと感じました。思い立ったらすぐに行動するタイプなので、迷うこともなく応募しましたね。
・入社の決め手は？
A：未経験でも活躍できる環境と待遇がしっかりしている会社を探してクルマテラスを見つけました。いくつか内定をいただいた会社の中で、年功序列ではなく営業として結果を出せば重要なポストにつける、面接官の人が良かったこと、当時大阪に住んでいたので環境を変えられることが決め手になり、クルマテラスで頑張ってみようと入社を決めました。
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【経験・学歴不問】
人柄・意欲重視の採用／メリハリ勤務で結果を出したい方／正当に評価されたい方
【応募条件】
高校卒業以上
※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
経験やスキルは一切不問！
「営業をやってみたい」
「稼ぎたい」
「働く環境を変えたい」
どんな動機でも構いません。
まずは面接でお話してみませんか？
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
平日13:00～21:00（所定労働時間：7時間）
土日祝10:00〜19:00（所定労働時間：8時間）
平均残業時間
月10時間以下※基本的に定時退社です！
【休日】
・年間休日120日 ＋有給休暇10日（有給消化率100％）
・完全週休2日制（シフト制）
【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得推奨）
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
四街道駅から車で14分
基本給：月給 40万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 40万円 〜＋インセンティブ
※固定残業代45時間分を含む。超過分は別途追加支給。
＜＜明確なインセンティブ制度＞＞
◇5台成約：3万円
◇6台目以降：3万円／1台
◇11台目以降：5万円／1台
◇下取り・廃車案件獲得：1万円／1件＋利益の10％
◇口コミ投稿獲得：5千円／1件
＜＜前給保証での採用です＞＞ ※必須ではありません
■中古車販売・ディーラー・カーリースなど、自動車業界経験者
■営業経験者（個人・法人不問）
★現状メンバーの平均販売台数は月に15台！研修期間中でもインセンティブ制度は適用されるため、入社すぐから稼ぐことが可能です。
★昇格してリーダーや事業部長になると、別途役職手当も支給します！
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ・賞与支給（3月・9月）
■通勤手当
■役職手当
■家族手当
入社時の想定年収
年収600万円～1000万円
年収例
年収650万円（32歳／販売台数：月約10台）
年収1200万円（24歳／販売台数：月約20台）
年収1500万円（26歳／店長）
【福利厚生】
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■販売奨励金（業績に応じて支給、制限なし）
■特別インセンティブ
■社員紹介制度
■結婚祝い金
■出産一時金
■資格取得支援制度（受講料全額負担）
■社用車あり
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■服装自由
■家賃補助
※実績を残した社員は、家賃7割会社負担でタワーマンションに住むことができます。初期費用は会社が全額負担。現在10名が活用しております。
【こんな方にオススメ】
■入社1年目から年収1000万円以上を稼ぎたい方
■自分や家族のための時間を大切にしたい方
■成果をインセンティブとして還元してくれる企業で働きたい方
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考プロセス
＜応募からの流れ＞
①履歴書による書類選考
②面接2〜3回（WEBまたは来社）
ここで働く上での不安を解消して、会社の事も知ってください！
→内定！
