仕事内容:
主任ケアマネジャー業務全般をお任せします！
これまでのご経験を活かしながら、地域連携やチームづくりにも関わっていただける環境です。
入職後は、業務の流れや事業所のことを丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
また、習熟度に応じて週1〜2回程度のリモートワークも可能です。
≪ケアプランの作成≫
要介護度に応じて、ご利用者さんの状態やADLを含め、必要なサービスの導入など
≪介護サービスの給付管理表の作成≫
介護サービスの費用を請求するために給付管理を行い、給付管理票を作成など
≪サービス提供者との連絡・調整≫
担当者会議の参加やご利用者家族のサービス相談・悩み、サービス提供者との連携など
≪ご利用者さんとご家族への支援≫
区のサービス情報提供、介護知識の提供、療養上の悩み相談・相談、福祉用具の選定など
◎訪問エリア：台東区、墨田区、荒川区
◎制服、電動自転車などの必要グッズは貸与
アピールポイント:
＼カラフルの魅力！／
①ライフステージの変化があっても働き続けられる！
・習熟度に応じて週1〜2回程度のリモートワークが可能。通勤の負担を減らし、自宅でも業務を進められます。
・年間休日実質130日で土日祝休みのため、プライベートの時間をしっかり確保できます。
・産前産後休暇や育児休暇もあり、子育てと仕事を無理なく両立することができます。
②幅広いニーズに対応した福利厚生
・昇給や賞与はもちろん、退職金制度も設けており、安心して長く働き続けることができます。
・結婚お祝い金や出産お祝い金、転居支援も設けております。
・外部研修費補助もあるため、成長志向の方、プライベートとの両立を図りたい方など幅広いニーズに対応できるような制度設計を進めております。
③平均年齢30代で風通しの良い職場環境
・カラフルは平均年齢が30代で、ママさん、パパさんなど様々な方が在籍しております。
・分からないことや悩みがあれば、相談にのってくれるメンバーがいるので、新しく入社する方もすぐに馴染めます。
・活気のあるステーションで働きたい方はぜひ見学や面接に来ていただけると嬉しいです！
■こんな方は、ぜひカラフルへ！■
・リモートワークも活用して、通勤時間を減らしながら効率的に働きたい
・プライベートと両立できる職場を探している
・地域に根ざした支援を通じて、ご利用者さんの暮らしに貢献したい
求める人材:
【必須要件】
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
55歳未満の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため
勤務時間・曜日:
■勤務時間
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業月平均5H
休暇・休日:
■休日
完全週休2日制 シフト制 年間休日125日
※有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能！
■休暇
・夏休み休暇（0〜３日） 冬休み休暇（0〜5日）＊入職時期で異なります。
・有給休暇あり（法定通り） ※有給消化率１００％
・有給休暇は好きな時に使用できます。連休取得可
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・結婚・出産休暇
勤務地:
■勤務地
東京都台東区下谷2丁目24-1 ヌーベルメゾン鶯谷 102
事業所内禁煙
業務変更の範囲：社内規程に準ずる。
アクセス:
■アクセス
東京メトロ日比谷線 入谷駅から徒歩で2分
JR山手線 鶯谷駅から徒歩で11分
JR京浜東北線 鶯谷駅から徒歩で11分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
■給与
月給 330,000円 〜 370,000円
※経験年数、技術、スキルに応じて変動いたします。
■給与内訳
・基本給 220,000円～
・主任ケアマネ手当 10,000円
・管理職手当 30,000円
・資格手当 30,000円
・固定残業代 40,000円（15時間分＊超過分は別途支給）
■諸手当
・件数インセンティブ：担当件数36件以上で1件ごとに1,000円支給
・オンコール手当：500円／日
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月/12月）
※業績に応じる
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・社会保険完備
・電動自転車、バイク、Phone貸与
・退職金制度あり（勤続5年）
・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)
・電子レンジ/冷蔵庫使用OK、休憩スペースやお昼を食べる場所あり、お弁当持参OK
・インフルエンザ予防接種補助（1,500円）
■引っ越し支援金制度
該当地域にお引越しされた場合
4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目で5万円ずつお支払い
①板橋事業所勤務の場合：板橋区、北区
②入谷事業所勤務の場合：台東区
③志茂事業所勤務の場合：北区
（※常勤に限る）
■ライフステージの変化に合わせた福利厚生
・結婚祝い金、出産祝い金あり
・出産前休暇or在宅勤務どちらかを選択（2週間）
・育児短時間勤務可
・育児休業取得実績あり
■教育体制
入社後は先輩職員が、ステーションのことや業務について丁寧にフォローします！
ケアマネ・主任ケアマネ更新費用は全額会社負担で、更新研修は業務時間として換算しています。
また、外部研修にも参加可能で、指定した研修については残業代を支給しています。
その他:
勤務開始日の相談OK！
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 - 370,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
